Plus de 30 organisations à Winnipeg ont fait le premier pas vers un engagement continu à lutter activement contre le racisme dans le sport dans le but ultime de créer un environnement plus sûr pour les athlètes racialisés.
Jeudi, plusieurs de ces organisations, dont beaucoup sont des organismes municipaux et provinciaux de régie du sport, étaient présentes pour ajouter leur nom à l’Accord contre le racisme dans le sport lors d’une cérémonie spéciale au Temple de la renommée des sports du Manitoba. Parmi la liste des groupes signataires de l’accord figurent Sport Manitoba, Athletics Manitoba, le Manitoba Aboriginal Sports and Recreation Council, ainsi que les Winnipeg Goldeyes, les Winnipeg Blue Bombers et le Valor Football Club.
“Lorsque nous examinons les communautés qui sont touchées, nous examinons les communautés des Premières Nations, de la Nation métisse, des Inuits, des Noirs et des minorités racialisées et religieuses”, a déclaré Daria Jorquera Palmer, consultante de projet pour la campagne contre le racisme dans le sport. la Libre Presse.
“Pour que nous puissions apporter des changements significatifs, nous avons dû impliquer ces organisations, en particulier, mais aussi les organisations qui ont un impact sur ces communautés qui n’ont peut-être pas ce type de représentation au niveau de la direction, mais qui devraient, ou devraient regardez comment ils vont mettre en œuvre le changement. Les amener à bord n’est pas seulement d’obtenir leur contribution, mais aussi pour eux d’entendre la communauté, et pour eux d’écouter et ensuite de créer un impact au sein de leur propre organisation.
L’accord n’est que le résultat le plus récent de la campagne contre le racisme dans le sport, qui a été lancée pour la première fois il y a exactement un an, dirigée par Immigration Partnership Winnipeg (IPW), un partenariat local en matière d’immigration hébergé par le Conseil de planification sociale de Winnipeg. L’IPW avait été aux prises avec des problèmes persistants de racisme contre un nouveau venu à Winnipeg, et lorsqu’ils n’ont pas été en mesure de trouver une solution appropriée au niveau de l’équipe ou du sport, ils ont décidé de prendre les choses en main.
Ils ont demandé du financement au gouvernement fédéral dans le cadre du Plan d’action contre le racisme de Patrimoine canadien. À partir de là, l’IPW a mis l’argent au travail, créant une campagne qui, espère-t-il, pourra fournir le soutien et l’éducation nécessaires pour mettre en place des mesures concrètes pour lutter contre le racisme.
“C’était vraiment la communauté qui disait que cela devait arriver, que les choses devaient changer et nous devons le faire maintenant”, a déclaré Jorquera Palmer.
Dans le cadre de la campagne contre le racisme dans le sport, 12 groupes de discussion en ligne — impliquant 39 participants et comprenant des athlètes, des entraîneurs, des officiels et des fournisseurs de services — ont partagé leurs points de vue sur la base d’expériences vécues avec le sport à Winnipeg. Ensemble, ils ont abordé six questions : dans quelle mesure le racisme est-il présent dans le sport ; à quoi ressemble le racisme et quelles formes prend-il ; Selon les personnes qui vivent le racisme, que peut-on faire pour le combattre et l’éliminer ? comment les systèmes sportifs soutiennent-ils ou résistent-ils au racisme ; et comment le racisme dans le sport est-il perçu par les parties prenantes concernées.
L’Accord contre le racisme dans le sport a été lancé jeudi au Temple de la renommée des sports du Manitoba. (Fourni)
Les résultats étaient révélateurs. La plupart des participants, racialisés ou non, ont reconnu que le racisme existait dans leur sport respectif et ont noté que les échecs répétés à résoudre de tels incidents avaient poussé les athlètes à abandonner.
Les résultats ont également indiqué que le racisme dans le sport était souvent systémique et, dans certains cas, engendrait une culture d’exclusion. Il a identifié que les communautés les plus vulnérables – immigrants, à faible revenu – faisaient face aux plus grands obstacles lorsqu’il s’agissait de participer à des sports à Winnipeg.
Avec la baisse de la participation à plusieurs sports, le fait que certains athlètes ne se sentent pas en sécurité ou indésirables en raison de leur appartenance ethnique est non seulement mauvais pour la compétition, mais aussi pour les affaires. En rassemblant des groupes, cela contribue à créer un élan vers la construction d’espaces plus sûrs pour tous les athlètes, non pas en ignorant les problèmes, mais en les traitant de front.
“Ce sera vraiment un effort conscient et à long terme pour changer les comportements. Ce n’est pas quelque chose qui se fera du jour au lendemain”, a déclaré Janet McMahon, présidente et chef de la direction de Sport Manitoba. “En tant qu’humains, en tant qu’entraîneurs, en tant qu’officiels, même en tant qu’athlètes, nous ne sommes pas parfaits. Ce que nous reconnaissons, c’est qu’il s’agit d’être un être humain et de traiter les gens comme ils méritent d’être traités.”
Chaque organisation a été équipée de matériel de formation gratuit et de contacts pour des groupes qui peuvent les aider à mieux comprendre le racisme et la meilleure façon de le gérer si quelque chose se produit. Même définir l’antiracisme – comme le processus actif d’identification et d’élimination du racisme en modifiant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes, de sorte que le pouvoir soit redistribué et partagé équitablement – a contribué à apaiser certaines des appréhensions que les groupes sportifs pourraient avoir lorsqu’ils s’engager dans un matériel aussi sensible.
En signant l’accord, les organisations s’engagent à se tenir davantage responsables, notamment en s’engageant à traiter, signaler et enregistrer chaque fois qu’un incident raciste se produit. Très peu d’organisations sportives, voire aucune, tiennent un registre de ces cas. On s’attend également à ce que ces groupes aident à organiser des campagnes de sensibilisation et d’action.
“C’est autour de cette planification concrète et de l’établissement d’objectifs et de certains éléments mesurables pour savoir si nous faisons ou non les bonnes choses”, a déclaré McMahon. “Si les gens ne sont pas intéressés en ce moment, ils devraient l’être. Notre nombre n’augmente pas et nous savons déjà qu’apporter plus de diversité dans nos vies en fait une expérience plus riche. Nous voyons certains sports qui ont une représentation culturelle ou géographique, ils ‘ sont connus comme les meilleurs au monde. Eh bien, nous voulons qu’ils contribuent à notre système afin que nous puissions être aussi bons que les meilleurs au monde. Si les gens ne sont pas préoccupés par le racisme, ils doivent changer cela et réfléchir pourquoi ils devraient l’être.”
L’espoir est que plus de groupes s’inscriront à l’avenir. Les personnes intéressées à plus d’informations peuvent visiter le site Web antiracisminsport.ca ou envoyer un courriel à [email protected].
Twitter: @jeffkhamilton
Jeff Hamilton
Producteur multimédia
Après une série de blessures en jouant au hockey, notamment des fractures au poignet, au bras et à la clavicule; une déchirure du ligament collatéral médial des deux genoux ; ainsi qu’un poumon effondré, Jeff a pensé que c’était une bonne idée de prendre son intérêt pour le sport hors de la glace et dans la salle de classe.
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