“Il n’est actuellement pas clair si les accusations portées dans une lettre anonyme sont vraies”, a déclaré Adidas dans un communiqué. “Cependant, nous prenons ces allégations très au sérieux et avons pris la décision de lancer immédiatement une enquête indépendante sur l’affaire pour répondre aux allégations.”
Dans le rapport de Rolling Stone, publié mardi, d’anciens employés qui travaillaient pour la marque de mode Ye’s Yeezy ont accusé le rappeur de déranger la conduite sur le lieu de travail que, selon eux, la direction d’Adidas a refusé d’affronter. Le magazine a déclaré avoir interviewé plus de deux douzaines d’anciens membres du personnel de Yeezy et d’Adidas.
Ces personnes ont allégué que Ye s’était livré à un comportement provocateur, intimidant et sexualisé avec le personnel, en particulier les femmes, au cours d’une décennie. D’anciens membres du personnel ont affirmé que, entre autres incidents, Ye avait joué de la pornographie lors de réunions du personnel et avait montré aux membres potentiels et existants de l’équipe une vidéo et des photos explicites de Kim Kardashian, ainsi que ses propres sex tapes. Ye et Kardashian se sont mariés en 2014 et ont demandé le divorce au début de l’année dernière.
Plusieurs anciens cadres supérieurs auraient envoyé mardi aux dirigeants d’Adidas une lettre appelant à l’action la direction de l’entreprise, qu’ils accusent d’ignorer le “comportement prédateur envers les femmes” de Ye et “l’environnement toxique et chaotique” qu’il a créé.
Adidas, sous pression pour rompre les liens avec le créateur suite à de multiples incidents de discours de haine, a mis fin à son partenariat avec Ye le mois dernier.
Ye a également été abandonné par la plupart de ses autres partenaires professionnels, y compris son agence artistique et d’autres marques telles que Balenciaga et Gap.
