Ce matin: extraits clés de la lettre du directeur général d’ITV au secrétaire à la culture sur le départ de Phillip Schofield | Nouvelles du Royaume-Uni

Ce matin: extraits clés de la lettre du directeur général d’ITV au secrétaire à la culture sur le départ de Phillip Schofield |  Nouvelles du Royaume-Uni

ITV a demandé à un avocat de procéder à un examen externe du départ de Phillip Schofield de This Morning.

Le développement a été annoncé par la directrice générale du diffuseur, Dame Carolyn McCall, dans une lettre adressée à la secrétaire à la Culture Lucy Frazer, à la présidente du comité du numérique, de la culture, des médias et des sports, Dame Caroline Dinenage, et à la directrice générale de l’Ofcom, Dame Melanie Dawes.

Voici les extraits clés :

“Vous aurez vu l’importante couverture médiatique concernant Philippe Schofield.

“Comme vous vous en doutez, nous prenons la question très au sérieux et avons revu nos propres records au cours du week-end.

“Ceux-ci montrent que lorsque les rumeurs d’une relation entre Phillip Schofield et un employé d’ITV ont commencé à circuler fin 2019/début 2020, ITV a enquêté.

“Les deux parties ont alors été interrogées et ont nié catégoriquement et à plusieurs reprises les rumeurs, tout comme l’agence de Phillip à l’époque, YMU.

“De plus, ITV a parlé à un certain nombre de personnes qui travaillaient dans l’équipe de This Morning et Daytime au sens large et qui n’ont pas reçu et n’ont trouvé aucune preuve d’une relation au-delà du ouï-dire et de la rumeur.

“Compte tenu des rumeurs en cours, nous avons continué à poser des questions aux deux parties, qui ont toutes deux continué à nier les rumeurs, y compris pas plus tard que ce mois-ci.”

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Dame Carolyn McCall, directrice générale d’ITV

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La lettre poursuit en disant qu’ITV a offert un “soutien” à l’homme avec qui Phillip Schofield a déclaré avoir eu une liaison.

“Comme vous pouvez l’imaginer, compte tenu de l’examen minutieux de ses médias sociaux, nous lui avons offert notre soutien tout au long de cette période et nous le faisons toujours.

“L’employé a clairement indiqué qu’il ne souhaitait pas être nommé ou identifié dans le cadre de cette affaire.

“Nous vous serions reconnaissants d’en tenir compte.

“Les relations que nous entretenons avec ceux avec qui nous travaillons sont basées sur la confiance.

“Phillip nous a donné, à nous et à son agence, des assurances qu’il reconnaît maintenant être fausses et nous nous sentons très déçus.

“Nous considérons que notre approche était raisonnable et proportionnée à l’époque et dans les circonstances.

“Nous pensons que nous n’avions aucune raison de monter une autre sorte d’enquête.”

La lettre fait également référence à des affirmations plus larges sur This Morning, y compris allégations d’une “culture toxique” par le Dr Ranj Singhun ancien présentateur de l’émission, déclarant: “Nous étions désolés de lire sa déclaration.”

Dr Ranj avec Holly Willoughby et Phillip Schofield ce matin en 2020 Pic: ITV / Shutterstock
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Le Dr Ranj Singh avec Holly Willoughby et Phillip Schofield ce matin en 2020. Photo : ITV/Shutterstock

“Nous nous engageons pleinement à fournir à toute personne travaillant avec nous toutes les opportunités de soulever toute préoccupation ou commentaire qu’elle pourrait avoir.

“Suite à une plainte déposée par le Dr Ranj, nous avons nommé un conseiller externe et indépendant pour procéder à un examen.

“Cet examen externe n’a trouvé aucune preuve d’intimidation ou de discrimination.

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“Je tiens à vous assurer qu’en tant que producteur et diffuseur, ITV prend au sérieux ses responsabilités en matière de devoir de diligence et de prise de parole et a mis en place des processus solides et bien établis qui permettent à quiconque travaille avec nous de faire part de ses préoccupations de manière anonyme.

“Le numéro de signalement confidentiel et d’autres moyens de faire part de leurs préoccupations sont promus via un certain nombre de canaux, notamment le site Web interne du personnel d’ITV, dans tous les bâtiments d’ITV et comment s’exprimer fait partie du code de déontologie d’ITV et organise une formation annuelle obligatoire pour tout le personnel.

“Nous avons maintenant demandé à Jane Mulcahy KC (Blackstone Chambers) de procéder à un examen externe pour établir les faits.

“Elle examinera nos dossiers et parlera aux personnes impliquées.

“Ce travail tiendra également compte de nos processus et politiques pertinents et de la nécessité d’en modifier ou de les renforcer.

“Étant donné l’admission par Phillip de l’étendue de sa tromperie, le travail s’étendra pour couvrir tous les problèmes connexes qui pourraient survenir.

“Ce travail sera effectué le plus rapidement possible et nous serons heureux de partager le résultat.”

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