Une fois que j’ai été programmé pour commencer le nouveau poste, je me suis figé et j’ai été submergé par l’anxiété. C’était principalement le regret d’avoir blessé les employeurs qui avaient été très gentils avec moi au fil des ans, ainsi que la peur de devoir apprendre tous les différents systèmes, ce qui me semblait écrasant à l’époque.
J’ai dit à la nouvelle entreprise que je devais reporter cette nouvelle date de début de quelques mois (ce qui leur convenait) et j’ai dit à mes employeurs actuels que je resterais pendant que je réfléchissais.
Ils étaient ravis et ont tout fait pour améliorer mon travail. Je suis plus que reconnaissant aux deux entreprises d’avoir si bien géré cela, et je suis heureux de ne pas être obligé de choisir tant que je ne serai pas prêt.
Je suis maintenant submergé par la honte, l’embarras et je me sens juste comme un dopant.
Finalement, je voudrai essayer ce nouveau poste, mais je crains que lorsque je serai prêt, il sera encore plus difficile de quitter l’Ancienne Compagnie puisqu’ils mettent maintenant tout en œuvre pour me rendre heureux !
J’ai creusé un trou encore plus profond. Si je venais de partir quand j’ai reçu l’offre, ça irait maintenant.
Je me sens tellement stupide de ne pas saisir une grande opportunité et en même temps je veux être juste envers les deux, mais je ne sais pas comment faire le pas plus tard alors que je traverse une période si difficile maintenant ?
Mortifié: Si New Company avait refusé votre demande de retarder votre heure de départ, vous auriez fait votre choix et vous vous seriez maintenant adapté à tous les changements effrayants.
Les options généreuses que ces entreprises vous ont permis de poursuivre semblent vous avoir paralysé.
Maintenant, vous devez prendre une décision. Je ne peux pas vous dire quelle décision prendre, mais vous devez en prendre une. Plus vous tardez, plus vous vous sentirez comme une drogue.
Si vous partez, vous risquez de le regretter. Si vous restez, vous pourriez aussi avoir des regrets.
C’est normal de trébucher un peu. C’est normal de saisir une opportunité, mais ensuite de changer d’avis. Mais vous avez transformé ce qui devrait être une expérience transactionnelle en une expérience émotionnellement chargée.
Décidez ce qui vous convient le mieux – pas ces deux employeurs. Et faites votre choix, informez-les et engagez-vous dans le choix que vous avez fait. Si vous finissez par refuser de déménager à New Company, remerciez-les sincèrement pour leur patience et dites-leur que Old Company a fait de rester là où vous êtes le meilleur choix pour vous.
chère Amy: J’ai un frère et une belle-sœur qui ne comprennent tout simplement pas.
Ils se vantent sans cesse de leurs deux petites-filles brillantes, magnifiques et talentueuses.
Cela seul serait ennuyeux, mais en même temps, ils critiquent mes petits-enfants, qui sont, bien sûr, brillants, magnifiques et talentueux.
La dernière fois que nous nous sommes parlé, ma belle-sœur a en fait dit que sa petite-fille était un génie. Je ne pouvais que dire que cela était prononcé comme une vraie grand-mère.
Mais elle a affirmé que non – c’était vrai.
J’ai la chance d’avoir beaucoup d’amis qui ont des petits-enfants. Parfois, nous racontons une histoire à leur sujet qui nous rend fiers, mais nous ne nous vantons pas ni ne nous vantons.
Suis-je juste chanceux ou est-ce que la vantardise est la norme ?
Anonyme: Certaines personnes semblent n’avoir de relations avec les autres qu’en affirmant leur supériorité. L’omniprésence des médias sociaux – où les gens gonflent leurs triomphes et parfois exagèrent sur leurs tragédies – a également gonflé cette tendance.
Alors oui, la vantardise est devenue la norme.
La bonne nouvelle, c’est que cela fait de nous des “normies” d’autant plus spéciaux !
Ma fille a écrit une fois un essai passionné pour défendre le fait d’être « moyen », et je n’ai jamais été aussi fière (mais maintenant, je me vante !).
Votre frère et SIL peuvent se vanter de leurs grands, mais ils ne critiqueront peut-être pas les vôtres. Tu devrais étouffer ça dans l’œuf.
chère Amy: Vous avez donné une réponse utile à “Enterré», qui essayait de faire face à un conjoint accumulateur de papier.
La création de comptes en ligne contribuera à réduire le papier. Ils devraient également investir dans un scanner. Les documents numérisés peuvent s’empiler virtuellement et ne contribueront pas à l’encombrement du papier.
Numérisé: Excellente suggestion. Merci.
©2022 par Amy Dickinson distribué par Tribune Content Agency
