Demandez à Amy : l’infirmière est agacée par les plaintes concernant le retour au travail en personne

Demandez à Amy : l’infirmière est agacée par les plaintes concernant le retour au travail en personne

Commentaire

Chère Amy: C’est peut-être ma profession qui me rend un peu salé, mais j’espère que vous pourrez recadrer ou partager quelques réflexions sur cette irritation.

Lorsque la pandémie a commencé, tout le monde a été envoyé travailler à domicile. Tout ce que la plupart des gens pouvaient faire était de se plaindre de la difficulté de la situation. Étant infirmière et responsable d’une unité médicale, je n’ai évidemment pas eu l’occasion de travailler à domicile. Je n’ai pas non plus eu de journées “ennuyeuses” comme tant de gens s’en sont plaints.

Maintenant, trois ans plus tard, de nombreuses personnes se sont installées dans le travail à domicile et adorent ça. Maintenant, ils se plaignent de devoir se rendre dans un bureau plusieurs fois par mois. Parlant au nom de la plupart d’entre nous dans le secteur de la santé (et de toute industrie de services), j’aimerais vraiment que les gens puissent apprécier leur situation.

Faire de chaque cadre ou situation de travail une plainte est odieux pour ceux d’entre nous qui n’ont pas ces options luxueuses. Votre avis ?

Salé: Je tiens à vous remercier pour votre service. Alors permettez-moi de commencer par sortir de son étui le plus petit violon du monde et de jouer un air plaintif pour quiconque a la témérité de se plaindre à un travailleur de la santé ou des services du fardeau d’être rappelé au bureau quelques fois par mois.

Place maintenant au recadrage : nous sommes de retour ! Nous recommençons à négliger nos chanceux évidents (nous sommes vivants, ne faisant qu’un) et commençons déjà à prendre pour acquis le simple privilège de pouvoir se rendre visite, se toucher, se serrer dans ses bras et s’embrasser.

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Nous avons repris notre habitude de blanchir nos petites plaintes, même si le reste du monde est en feu. Votre fardeau est aussi votre bénédiction : pendant que d’autres se plaignent de la longue file d’attente chez Starbucks, vous êtes déjà pleinement éveillé et habitez votre humanité salée.

Vous avez ma permission de rappeler aux autres de mettre leurs problèmes en perspective.

Chère Amy: Je suis une femme récemment mariée dans la mi-vingtaine, à la recherche d’un nouvel emploi. Récemment, lors d’un entretien avec une école privée locale, on m’a posé des questions sur mes projets de grossesse. La question était de savoir si j’avais un “plan pour équilibrer les enfants avec le travail”.

J’ai dit froidement : « Mon mari et moi en avons parlé, et nous ne sommes pas inquiets. On m’a proposé le poste, mais je ne l’ai pas accepté à cause de cette question, ainsi qu’une politique « sans pantalon » pour les femmes.

Lorsque j’ai dit à l’entreprise que je refusais l’emploi, je leur ai expliqué mes raisons, ainsi que d’inclure un lien vers l’EEOC sur la discrimination liée à la grossesse, qui comprenait une recommandation de ne PAS poser cette question lors des entretiens. Ils ont répondu par une réponse générale me souhaitant bonne chance à l’avenir.

Y avait-il une meilleure façon de le gérer?

K : Une politique « sans pantalon » ? Cela ne dérangerait-il pas les enfants ? (Je pensais que seuls les présentateurs de télévision pouvaient s’en tirer en étant “sans pantalon” au travail.)

Blague à part, votre choix de refuser ce poste était évidemment le bon. Votre suivi était approprié.

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Voici les informations de l’EEOC auxquelles je suppose que vous avez lié: «La loi fédérale n’interdit pas aux employeurs de vous demander si vous êtes ou avez l’intention de devenir enceinte. Cependant, comme de telles questions peuvent indiquer une possible intention de discriminer en raison de la grossesse, nous recommandons aux employeurs d’éviter ce type de questions.

À l’avenir, lorsqu’on vous posera des questions sur votre planification familiale lors d’un entretien d’embauche, vous pourriez répondre : « Je suis curieux : pourquoi demandez-vous ? »

L’interviewer offrirait probablement une explication à consonance bénigne. Si après cela, vous êtes toujours intéressé par un emploi sur ce lieu de travail particulier, vous pouvez alors répondre et détourner l’attention en disant : “J’ai une éthique de travail exceptionnelle”.

Étant donné que cette question sur l’équilibrage des bébés a été posée dans une école réelle, vous auriez peut-être répondu : « Étant donné que je vais travailler avec des enfants, tout le travail consiste à équilibrer les enfants et le travail. J’attends cela avec impatience.”

Chère Amy: J’ai lié à la question de “Arrête de hanter mes rêves.” Comme cette personne, j’ai eu des rêves récurrents. Les miens sont liés à l’université (j’ai quitté juste avant de recevoir mon diplôme). Je suis d’accord avec vous que c’est le subconscient qui essaie de boucler la boucle sur les affaires inachevées.

Dans mes rèves: Mes rêves universitaires récurrents impliquent d’arriver dans la mauvaise classe pour passer ma finale. J’essaie toujours de résoudre ce problème.

© 2023 par Amy Dickinson. Distribué par l’agence de contenu Tribune.

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