Les tendances politiques de Disney ne sont pas un secret.
La méga entreprise, qui supervise désormais la saga “Star Wars”, le MCU, Pixar et d’autres pierres de touche culturelles, fait partie de la machinerie d’entreprise de la gauche.
La Mouse House a annulé Gina Carano l’année dernière en raison d’un article sur les réseaux sociaux sur le thème nazi qu’elle a écrit pour rechercher de l’empathie pour les conservateurs. Pourtant, la société a laissé son compatriote star « mandalorien » Pedro Pascal glisser pour un message plus incendiaire attaquant les partisans de Trump.
HYPOCRISIE : la star mandalorienne Pedro Pascal a comparé l’Amérique de Trump à l’Allemagne naziehttps://t.co/nmvv4wsPNy
— Soutenir les médias indépendants (@BarrettWilson6) 11 février 2021
La société fait tout ce qui est en son pouvoir pour attaquer le projet de loi de Floride, nommé à tort, conçu pour éloigner les informations sexuelles des élèves de la maternelle à la 3e année. Cette décision est acclamée par certains employés qui souhaitent que l’entreprise soit plus militante, plus éveillée.
Sauf que Disney a initialement déclaré qu’il ne prendrait pas publiquement position sur la question. C’était avant que les médias grand public n’intimident l’entreprise. Il l’a fait, mais pas avant d’autres brimades d’entreprise de la part de HBO, propriété de WarnerMedia.
Cependant, tous les employés de Disney ne sont pas d’accord avec l’activisme politique agressif de l’entreprise.
Une lettre ouverte choquante d’employés de Disney de droite révèle un lieu de travail toxique pour ceux qui ne prêtent pas allégeance au progressisme 101.
La Walt Disney Company est devenue un lieu de travail de plus en plus inconfortable pour ceux d’entre nous dont les opinions politiques et religieuses ne sont pas explicitement progressistes. Nous regardons tranquillement nos croyances être attaquées par notre propre employeur, et nous voyons fréquemment ceux qui partagent nos opinions condamnés comme des méchants par nos propres dirigeants.
La lettre partage un amour sans faille pour Disney, les histoires qu’elle raconte et la façon dont elle unit le monde à travers ses personnages emblématiques. Cela ne change pas la façon dont les travailleurs de droite doivent rester silencieux tandis que d’autres sont autorisés à embrasser leur côté politique.
Les acteurs de gauche sont libres de promouvoir leur programme et de s’organiser sur le temps de l’entreprise en utilisant les ressources de l’entreprise. Ils traitent leurs collègues de « fanatiques » et font pression sur TWDC pour qu’il utilise l’influence des entreprises pour faire avancer leurs objectifs législatifs de gauche….
Les employés qui souhaitent que TWDC fasse des déclarations politiques de gauche sont encouragés, tandis que ceux d’entre nous qui souhaitent que l’entreprise reste neutre ne peuvent le dire qu’à voix basse par crainte de représailles professionnelles. L’entreprise que nous aimons semble penser que nous n’existons pas ou que nous n’appartenons pas ici.
La lettre suggère également que le public du cœur de Disney pourrait dépérir une fois qu’il se rendra compte que la société les attaque avec son contenu.
Ce n’est certainement pas encore arrivé. Disney + semble avoir réussi depuis son lancement il y a plus de deux ans, et de nombreux produits Disney (comme le récent “Encanto”) continuent d’attirer les foules.
Cela pourrait changer. Plus Disney adopte sa personnalité éveillée, plus les consommateurs rechercheront des sources de contenu moins hostiles. Pensez à The Daily Wire, Pure Flix et autres chaînes émergentes.
La marque Disney bien-aimée, polie par des décennies de tarifs familiaux, pourrait changer dans les années à venir.
Il ne s’agit pas seulement de Disney, cependant.
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D’autres entreprises en dehors d’Hollywood penchent également vers la gauche et aliènent probablement celles qui ne suivent pas la ligne progressiste. Les employés de droite perdront-ils leur gagne-pain pour avoir osé avoir un état d’esprit idéologique différent ? Ont-ils peur de parler au bureau, craignent-ils que leurs opinions personnelles ne leur causent des ennuis ?
La saga de Jennifer Sey, ancienne dirigeante de Levi’s, en dit long.
Oui, ce qui se passe à Disney se déroule dans toute la culture. Et si personne ne prend position, cela ne fera qu’empirer.
