Les travailleurs d’Hollywood sont au bord d’une grève massive pendant 14 heures

De nombreuses nuits, Cheli Clayton Samaras doit s’arrêter sur le bord de la route parce qu’elle est si fatiguée qu’elle craint de s’écraser. Elle travaille à Hollywood en tant que “première assistante caméra” elle s’assure que chaque plan est net et ses journées de tournage s’étendent sur 14 heures avec peu ou pas de pauses.

Les terrains de covoiturage publics sont devenus le lieu de prédilection de Clayton Samaras pour verrouiller les portes, détendre son siège et faire une sieste avant de continuer vers sa maison à Highland Park. Puis elle se retourne et recommence le lendemain. Après 27 ans dans le métier, elle a parfois l’impression que sa santé mentale décline.

“Il y a tellement de travail, mais ils le réduisent en si peu d’heures”, a déclaré Clayton Samaras, qui a parlé avec – sur un poste Bluetooth lors de son trajet de 7 heures du matin jeudi – la seule fois où elle savait qu’elle serait disponible pour parler Ce jour là. “C’est une recette pour un désastre.”

Le calendrier de broyage est l’une des principales raisons pour lesquelles des travailleurs comme Clayton Samaras se dirigent vers une grève historique qui pourrait arrêter la production de films à Hollywood et au-delà.

Le syndicat des travailleurs, l’Alliance internationale des employés de scène de théâtre, techniciens de cinéma, artistes et artisans (IATSE), n’a pas pu conclure un nouvel accord de trois ans avec le groupe professionnel représentant les studios, l’Alliance of Motion Picture et Producteurs de télévision (AMPTP). Avec une patience à bout de souffle, le syndicat organise un vote d’autorisation de grève à partir de vendredi parmi 60 000 membres qui travaillent pour de grands studios comme Warner Bros., Disney, Netflix, Amazon et d’autres.

Si 75 % des bulletins de vote revenaient en faveur d’une grève, cela donnerait à la direction du syndicat le feu vert pour déclarer un arrêt de travail à tout moment si elle ne progresse pas à la table des négociations. Une telle grève serait la plus importante du secteur privé américain depuis que les travailleurs de General Motors ont quitté leur emploi en 2007, affectant non seulement Los Angles, mais aussi des centres de cinéma et de télévision comme Atlanta et Albuquerque, au Nouveau-Mexique.

Les membres de l’IATSE travaillent en tant que créateurs de costumes, directeurs de la photographie, monteurs, coordinateurs de production et de script et autres membres du personnel en coulisses. Ils sont connus sous le nom d’équipes « en dessous de la ligne », car leurs noms sont inférieurs à ceux des grands acteurs, scénaristes, réalisateurs et producteurs sur les feuilles de budget. Mais sans eux, les films et les émissions de télévision ne seraient pas possibles.

“Ce sera difficile pour les gens de s’en aller”, a déclaré Clayton Samaras à propos d’une grève. “Mais j’espère que tout le monde le fera.”

Le syndicat dit qu’il exige plus de temps de repos ainsi que des augmentations de salaire significatives, en particulier pour les travailleurs les moins bien rémunérés. Une partie du différend tourne autour des taux de rémunération pour le contenu diffusé en continu. En vertu de leur contrat actuel, les studios peuvent toujours payer moins les travailleurs pour les projets de « nouveaux médias », malgré l’énorme virage de l’industrie vers le streaming.

L’AMPTP a déclaré dans un communiqué que les studios avaient “présenté une proposition globale de clôture de l’accord” qui “répond de manière significative” aux problèmes clés, y compris une offre pour couvrir un manque à gagner attendu de 400 millions de dollars dans les fonds de santé et de retraite. Le groupe a également déclaré qu’il offrait des temps de pause améliorés pour certaines catégories de travailleurs, ainsi qu’une «augmentation considérable des taux minimums» pour les travailleurs du bas de l’échelle.

Mais le président de l’IATSE, Matthew Loeb, a laissé entendre vendredi que les deux parties étaient encore éloignées, dire sur Twitter que les studios « refusent de répondre à notre dernière proposition ».

“Bien que certains progrès aient été réalisés, les producteurs n’ont pas répondu à nos principales priorités de manière significative”, a-t-il ajouté.

À l’approche du vote de grève, les travailleurs ont publié sur les réseaux sociaux leurs expériences de surmenage et de sous-payé. Le compte Instagram @ia_stories, qui a accumulé plus de 130 000 abonnés, a partagé histoire après histoire des travailleurs qui disent qu’ils voient à peine leur famille en raison des longues journées. Un article récent aurait montré la voiture accidentée d’un membre qui tentait de rentrer chez lui après un tournage “d’une nuit” dans le nord de l’État de New York.

Pour Josh Hancher, de telles histoires ne sont pas difficiles à croire. Hancher travaille comme premier assistant caméra en Géorgie, où les studios ont afflué ces dernières années en raison des crédits d’impôt pour films de l’État. Il a déclaré qu’il votait en faveur de l’autorisation d’une grève, avec « des horaires de travail d’abord et avant tout dans mon esprit.

Hancher a partagé un journal de ses heures de tournage sur la troisième saison de “Doom Patrol” de HBO Max, qui montrait qu’il travaillait au moins 60 heures par semaine. C’est plus la norme qu’une aberration, a-t-il déclaré. Le journal de Hancher indique qu’il a déjà travaillé 1 800 heures cette année ― une moyenne de 50 heures par semaine même s’il a décollé tout le mois de juillet.

Père de deux garçons âgés de 13 et 16 ans, Hancher a déclaré qu’il ne rentrait souvent du travail du vendredi que tôt le samedi matin, raccourcissant son week-end avant même qu’il ne commence. Parfois, il ne dort que trois ou quatre heures avant de se lever pour assister au match de football de ses enfants.

“Je ne suis pas fier de cela, mais j’ai fait un certain nombre de jours où j’ai fait un voyage de camping Boy Scout sans dormir littéralement”, a déclaré Hancher, 46 ans. “En tant que père, vous voulez être là quand tu peux. Vous ne voulez pas dormir votre week-end.

“Les gens aiment ce qu’ils font sur un plateau de tournage”, a-t-il ajouté, “mais nous voulons une qualité de vie qui vaut la peine d’être vécue.”

Une partie du problème réside dans la façon dont l’industrie a changé, a déclaré Hancher. Il travaille beaucoup sur des séries télévisées épisodiques. Une émission de télévision traditionnelle d’une heure n’aurait duré que 42 minutes environ après les publicités. Mais de nombreuses émissions en streaming durent maintenant 60 minutes complètes, et Hancher a déclaré que les studios semblaient maintenant vouloir insérer ce tournage supplémentaire dans le calendrier hérité, créant de courts «revirements» – le temps dont disposent les travailleurs entre le départ du plateau un jour et la date prévue. retour ce qui suit.

La pandémie n’a pas aidé, a déclaré Clayton Samaras. Elle a déclaré que travailler 14 heures était particulièrement éprouvant en portant un masque. Au début de la pandémie, elle a souvent reçu des « pauses masque » ― l’occasion de sortir, de retirer son couvre-visage et de prendre l’air mais lorsqu’elle a demandé de telles pauses dans un emploi récent, elle s’est sentie « comme une paria ». Elle a déclaré que de nombreux studios préféreraient désormais payer la pénalité contractuelle pour avoir fait travailler les équipes pendant le déjeuner; elle saute souvent le repas et mange un sac de cacahuètes ou d’amandes en allant et en revenant de la salle de bain.

Clayton Samaras pense que les studios ont voulu réduire autant de travail que possible en un minimum de temps, craignant que le virus ne bouleverse à nouveau la production.

« Tout remonte aux studios », a-t-elle déclaré. « C’est cette pression qui vient d’en haut… ′Nous devons obtenir le contenu. Nous devons obtenir le contenu.′“

Les équipes de tournage travaillent de concert en concert, et parfois Clayton Samaras refusera des emplois pour pouvoir passer du temps avec son mari et ses enfants de 12 et 15 ans. Elle budgétise son année pour travailler en moyenne 10 heures par jour, ce qui lui donne une semaine ou deux de repos entre des « courses » de 12 et 14 heures par jour.

Mais Colby Bachiller, 30 ans, a déclaré qu’elle ne pouvait pas se permettre de faire la même chose. Bachiller travaille en tant que coordinateur de scénario, agent de liaison entre la salle des scénaristes, l’équipe de production et le studio. C’est l’une des catégories d’emplois les moins bien rémunérées que le syndicat essaie d’améliorer. Bachiller a déclaré qu’elle gagnait un peu moins de 18 $ de l’heure dans le cadre du contrat actuel, mais qu’elle essaie de négocier plus. Elle a déclaré que les studios lui disaient souvent qu’ils ne pouvaient pas se permettre d’aller au-delà du minimum.

“Peu de gens savent ce que je fais”, a-t-elle déclaré. “Mais quand je ne le fais pas, ils le savent certainement.”

Bachiller est originaire des Philippines et a grandi en Géorgie, où elle a commencé à travailler dans la production cinématographique. Elle a déménagé à Los Angeles, l’une des villes les plus chères du pays, il y a deux ans dans l’espoir d’en faire une salle d’écrivains.

Elle a dit qu’elle partageait un appartement avec une autre femme, mais qu’elle avait quand même dû réduire un repas par jour. Les amis qui ont été licenciés pendant la pandémie percevaient plus de chômage qu’elle ne gagnait. Elle ne leur en voulait pas, mais se sentait «humiliée».

“Les seules personnes qui peuvent se permettre d’accepter ces emplois ont une richesse générationnelle ou sont prêtes à s’endetter beaucoup”, a déclaré Bachiller. « Cela fait quelque chose à votre tête lorsque vous travaillez plus de 60 heures, parfois beaucoup plus par semaine, et que vous n’êtes toujours pas en mesure de payer les factures de base. »

Des voix plus influentes doivent prendre la défense de leurs collègues moins visibles comme Bachiller. Gennifer Hutchison, un écrivain dont les crédits incluent “Breaking Bad” et la prochaine série “Le Seigneur des Anneaux” d’Amazon, tweeté que « le budget d’une série n’a jamais été brisé par les besoins salariaux du personnel de soutien du bureau des scénaristes. Pourtant, c’est l’un des endroits où les studios essaient toujours de couper.

Rob McElhenney, de la célébrité « It’s Always Sunny In Philadelphia », partagé une vidéo de membres de l’IATSE le coiffant pour un tournage, disant: “Sans IATSE, je n’ai pas de cheveux.”

« Pensez ce que vous voudrez d’Hollywood, mais @IATSE est l’élément vital de la classe ouvrière de cette industrie », a-t-il tweeté.

Ce genre de soutien a beaucoup compté pour des travailleurs comme Clayton Samara. Elle a dit qu’elle se demandait si tous les discours de grève sur les réseaux sociaux lui avaient donné un sens déformé du soutien du public et du militantisme de la main-d’œuvre. Elle espère que le vote d’autorisation de grève reviendra massivement en faveur. Les résultats seront publiés lundi.

“J’espère que je ne vis pas dans une bulle”, a-t-elle déclaré, juste au moment où elle arrivait sur le parking du plateau pour commencer sa journée.

Environ 15 heures après son trajet du matin, elle a envoyé un SMS de suivi.

“Pour info”, a-t-elle écrit. « Je viens juste de rentrer chez moi en voiture. »