Juin est le mois de la fierté et de nombreuses entreprises américaines annoncent leur soutien à la communauté LGBTQ+. Une nouvelle étude, cependant, a révélé que 25 entreprises autrement désireuses d’agiter le drapeau arc-en-ciel ont fait don de plus de 10 millions de dollars à des politiciens fédéraux et étatiques anti-LGBTQ+ au cours des deux dernières années.
L’étude, publiée lundi par le bulletin d’information populaire, a révélé qu’en plus des déclarations de soutien aux LGBTQ+, des entreprises telles que CVS Health, AT&T, Walmart et Comcast ont soutenu des candidats qui cherchent à bloquer ou à restreindre l’égalité des droits en fonction du sexe ou de l’orientation sexuelle.
De nombreuses entreprises ont des notes de 100 % sur l’indice d’égalité des entreprises 2020 de la Human Rights Campaign (HRC), qui mesure les politiques sur le lieu de travail et «l’engagement public envers la communauté LGBTQ». L’indice ne prend pas en compte les dons politiques.
L’étude a révélé que CVS, tout en obtenant un score HRC parfait et en annonçant sur Twitter il était « fier de rejoindre plus de 100 entreprises qui ont signé la déclaration d’entreprise du HRC s’opposant à la législation d’État anti-LGBTQ », a également soutenu les sponsors de la législation anti-trans au Texas, en Caroline du Nord et au Tennessee, par le biais de son comité d’action politique d’entreprise.
Au Texas, CVS Health a soutenu les sénateurs républicains Dawn Buckingham et Bryan Hughes, co-sponsors du SB1646, un projet de loi qui « modifierait la loi de l’État sur la maltraitance des enfants » pour en faire un crime pour les parents d’autoriser les enfants à recevoir des soins médicaux affirmant leur genre. .
La société a également soutenu le sénateur de l’État de Caroline du Nord, Ralph Hise, principal sponsor de S514, qui interdirait à toute personne de moins de 21 ans de recevoir un traitement affirmant son genre, y compris une hormonothérapie réversible, et que l’Advocate, un média LGBTQ+, a qualifié de “l’anti-transgenre le plus répressif”. facture de soins de santé dans la nation ».
Le don de 1 000 $ de CVS à Hise en août 2020 est intervenu quatre ans après une énorme controverse sur un « projet de loi sur les toilettes » anti-trans, que le sénateur a estimé nécessaire « pour protéger les citoyens de l’État de Caroline du Nord ».
CVS Health a fait un don de 259 000 $ à 54 membres du Congrès qui ont reçu une note HRC de zéro, principalement en votant contre la loi sur l’égalité, au cours des deux dernières années.
D’autres personnes nommées dans l’étude incluent le géant du câble Comcast, qui a fait un don de plus d’un million de dollars à un politicien anti-LGBTQ+ depuis 2019.
UNE La filiale de Comcast, Xfinity, a récemment tweeté: « La fierté est l’amour que nous partageons. Et avec Xfinity, c’est la fierté toute l’année. Comcast lui-même a créé « un « monde de la fierté » virtuel, où nous présenterons des événements, des chars de la fierté, des drapeaux de la fierté et même un guide des pronoms pour les employés ».
Mais selon l’étude de Popular Information, Comcast a également fait don de plus de 1,1 million de dollars à des politiciens anti-LGBTQ+ depuis 2019, dont 30 000 $ aux sponsors de la législation anti-trans en Floride et au Texas et 1 095 500 $ à 149 membres du Congrès marqués zéro par HRC. .
AT&T, qui a récemment déclaré « Nous pouvons #TURNUPTHELOVE pour les jeunes LGBTQ+ ensemble », a également signé une lettre du HRC s’opposant à la législation anti-LGBTQ de l’État. Mais il a également soutenu les sponsors de la législation anti-trans en Arkansas (12 950 $), au Tennessee (4 000 $), en Caroline du Nord (5 000 $), au Texas (22 500 $) et en Floride (17 500 $).
Walmart – dont le site Web comporte une section « Pride & Joy » – a fait un don d’au moins 442 000 $ à 121 politiciens qui ont reçu un zéro du HRC, selon les rapports sur le financement de la campagne.
Parmi les autres personnes mentionnées dans l’étude pour promouvoir un score parfait sur l’indice d’égalité des entreprises et faire connaître le soutien aux droits LGBTQ+ tout en faisant un don aux législateurs anti-LGBTQ+ figurent United Health, Deloitte et Wells Fargo, qui a fait un don de 1 000 $ à la sénatrice de l’État de Caroline du Nord, Joyce Krawiec, qui a partagé articles anti-trans sur les réseaux sociaux.
Alors que de nombreuses entreprises citées dans l’étude n’ont fait aucun commentaire, beaucoup ont réaffirmé leur engagement envers les droits LGBTQ+.
General Motors a déclaré que ses contributions politiques “ne représentent pas une approbation du candidat ou un soutien à toutes les questions que le candidat soutient [and] nous continuerons à communiquer clairement avec les décideurs politiques l’engagement de GM envers la diversité, l’équité et l’inclusion ».
Ford a déclaré que « les contributions de notre employé Pac sont bipartites et prennent en considération de nombreux problèmes qui sont importants pour répondre aux besoins de nos clients, de notre équipe et de notre entreprise ».
Google a défendu son bilan en soutenant « les droits de toutes les personnes LGBTQ » et a déclaré qu’une contribution à un candidat « ne signifie pas que Google est d’accord avec ce candidat sur chaque question. En fait, nous pouvons être fortement en désaccord sur certaines questions.
Amazon a adopté une position similaire. Exxon Mobil a déclaré qu’il “examine en permanence toutes les contributions”.
