Des centaines de cadres supérieurs d’Australia Post ont reçu de généreuses primes valant bien plus que les montres Cartier qui ont conduit au départ de Christine Holgate.
Selon les données fournies par Australia Post en réponse à une question sur les estimations du Sénat sur préavis, 345 employés seniors ont reçu 28,2 millions de dollars de primes au cours de l’exercice 2019-2020.
Il s’agit d’un bonus moyen de près de 82 000 $ pour les cadres supérieurs gagnant plus de 200 000 $ par an, soit l’équivalent d’environ 16 montres Cartier, sur la base du prix moyen payé par Holgate pour chacune des montres chères.
Selon les données, plus de 37 000 employés de la poste australienne gagnant moins de 200 000 dollars par an ont reçu une part de 63,4 millions de dollars en primes.
L’année dernière, le Premier ministre Scott Morrison a déclaré qu’il était choqué et consterné par le PDG de l’époque, Holgate, qui avait acheté quatre montres Cartier coûtant en moyenne 5 000 $ chacune en 2018.
Australia Post a réglé avec Holgate son départ de l’organisation plus tôt ce mois-ci, en versant à l’ancien patron 1,1 million de dollars, frais juridiques compris.
La sénatrice Kimberley Kitching, ministre adjointe du parti travailliste pour les services gouvernementaux, a déclaré que le ministre des Communications, Paul Fletcher, “semble incapable d’amener les membres du conseil d’administration à faire claquer le fouet sur les primes des dirigeants”.
Un porte-parole d’Australia Post a déclaré que les paiements étaient évalués à l’extérieur et devaient rester compétitifs pour attirer et retenir le personnel.
“Cela reflète leurs responsabilités, leurs performances, leurs qualifications et leur expérience”, a déclaré le porte-parole.
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« Les cadres supérieurs d’Australia Post perçoivent une rémunération basée sur les performances et sont éligibles à une composante d’incitation à court terme « à risque ». Les cadres supérieurs ne sont récompensés que lorsqu’ils fournissent des performances alignées sur la stratégie de la poste australienne, contribuant à créer de la valeur à long terme et de solides rendements financiers pour le gouvernement. »
Le porte-parole a déclaré que personne dans l’équipe de direction n’avait reçu de primes cette année-là, et le tableau fourni au Sénat indique que les huit cadres supérieurs à 600 000 $ par an n’ont pas reçu de primes.
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Spectacle
L’Australian National Audit Office a indiqué qu’il envisagerait de revoir la gouvernance des primes pour les entités commerciales gouvernementales telles que Australia Post. Les travaillistes ont écrit à l’ANAO en juillet pour demander au bureau de revoir les 78 millions de dollars de primes versées au personnel du NBN au cours de l’exercice 2019-2020.
Le vérificateur général, Grant Hehir, a répondu qu’il envisagerait d’inclure NBN dans la vérification si l’examen se poursuit.
Le bureau de Fletcher a été contacté pour commentaires.
