Deutsche accélère la refonte de la banque d’entreprise après le Brexit

Deutsche Bank délocalise 100 banquiers de Londres vers des bureaux dans l’UE et en Asie alors que le plus grand prêteur allemand accélère la restructuration de sa banque d’entreprise après le Brexit.

Selon ce plan, un quart des 400 employés britanniques de la division sont licenciés, leurs rôles étant transférés à Dublin, Berlin, Francfort et dans des villes d’Asie, selon des personnes proches de la décision.

Certains membres du personnel basés à Londres et capables de travailler au sein de l’UE peuvent présenter une nouvelle demande d’emploi, mais doivent accepter une réduction de salaire de 25 pour cent, a ajouté l’une des personnes.

Les services financiers ont été largement exclus de l’accord commercial entre le Royaume-Uni et l’UE qui est entré en vigueur en janvier, laissant certains employés basés au Royaume-Uni dans l’incapacité de servir directement les clients du bloc de 27 membres.

Deutsche avait précédemment déclaré qu’elle déplacerait un nombre “de centaines” de personnes de ses divisions à travers Londres – estimé à environ 250 à 300 par des personnes familières avec le sujet. Les changements à la banque d’entreprise, dirigée par Stefan Hoops, augmenteront ce chiffre.

La banque d’entreprise propose à ses clients des services allant des prêts de base aux paiements, en passant par le change, le financement du commerce et la gestion de trésorerie.

Deutsche emploie environ 7 500 personnes en Grande-Bretagne. Bien que largement basé à Londres, le prêteur dispose d’un bureau en croissance d’environ 1 000 employés de soutien à Birmingham, avec des rôles tels que la conformité, la technologie et les ressources humaines.

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«Nous restons fermement attachés au Royaume-Uni, qui continuera d’être un centre important pour notre banque d’entreprise ainsi que pour nos autres divisions», a déclaré Deutsche dans un communiqué. «Il continuera à servir nos nombreux clients des banques d’entreprise britanniques et à fournir des services à nos clients dans le monde entier.»

Cependant, toutes les délocalisations au sein de la banque d’entreprise ne sont pas directement le résultat du Brexit.

Deutsche utilise également la sortie de la Grande-Bretagne de l’UE comme une opportunité plus large de réduire les coûts de bureau dans des villes chères telles que Londres, de déplacer le personnel vers des sites moins chers, d’embaucher localement et de rapprocher les banquiers de leurs clients régionaux.

La banque a également une incitation politique à embaucher plus d’employés à Francfort et à Berlin, selon l’une des personnes familières avec ses projets, alors qu’elle cherche à reconstruire sa réputation auprès des politiciens du pays.

Pendant des années, elle a subi des scandales et accumulé des milliards de pertes, mais la banque a montré des signes d’amélioration au cours des 18 derniers mois sous la direction du directeur général Christian Sewing.

Deutsche n’est pas la seule à déménager des employés de Londres. HSBC prévoit de déplacer jusqu’à 1 000 commerçants et personnel de soutien à Paris, tandis que Citigroup déménage 250 personnes de Londres, dont 150 à Francfort. Le cabinet de conseil EY estime que Londres a perdu 7600 emplois et 1,3 milliard de livres sterling d’actifs depuis l’annonce du Brexit.

Mais malgré ces changements, la capitale britannique reste de loin la plus grande place financière d’Europe.

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Avec le reportage d’Andrew Bounds à Manchester

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