La flambée du coût de la vie oblige les Britanniques à travailler après l’âge de la retraite

Selon une enquête d’Abrdn, la part des travailleurs britanniques âgés prévoyant de continuer à travailler pendant leur retraite a presque doublé en deux ans en raison de la hausse du coût de la vie et de l’insuffisance de l’épargne-retraite.

Les conclusions brutales du gestionnaire d’investissement soulignent l’impact de la flambée des prix de l’énergie et des denrées alimentaires sur les budgets des ménages, ce qui exerce une pression sur les finances des gens alors que l’inflation atteint un sommet en 30 ans.

En interrogeant les personnes prévoyant de prendre leur retraite en 2022, Abrdn a constaté que 66 % des personnes interrogées proposaient de continuer à exercer une certaine forme d’emploi au-delà de la retraite, contre un peu plus de 50 % dans une étude similaire l’année dernière et seulement 34 % en 2020.

L’étude, réalisée fin 2021, avant que la guerre d’Ukraine ne porte un nouveau coup aux approvisionnements énergétiques et alimentaires, intervient la même semaine qu’Andrew Bailey, le gouverneur de la Banque d’Angleterre, a averti les Britanniques d’un “choc historique” à leurs revenus en raison de la spirale de l’inflation et de la hausse des prix de l’énergie.

L’insuffisance des fonds a été citée dans le rapport Abrdn comme le principal moteur de la décision de continuer à travailler les années suivantes. “Seul un quart des retraités de cette année se sentent très confiants d’avoir suffisamment épargné pour financer leur retraite”, indique le rapport. Dans le sondage de l’an dernier, près d’un tiers des répondants estimaient avoir suffisamment épargné pour prendre leur retraite.

La forte augmentation des coûts a ébranlé la confiance, les investisseurs s’attendant à ce que la pression dure. Abrdn estime que les adultes retraités ont besoin de 1 561 £ de plus par an que leurs pensions d’État pour maintenir un niveau de vie minimum. “La hausse du coût de la vie est un facteur clé de cette baisse de confiance”, indique l’étude.

La pandémie et l’inflation obligent déjà les retraités à changer d’avis. L’enquête a révélé qu’en plus des 51 pour cent des personnes interrogées dans le sondage de l’année dernière qui avaient l’intention de continuer à travailler, un autre cinquième ont changé leurs plans et sont retournés au travail à temps partiel. “Alors que le travail ne faisait pas initialement partie du plan pour de nombreux membres de la promotion 2021, les plans ont changé pour certains depuis leur retraite”, indique le rapport.

L’impact de la spirale des prix sur les pensions a été mis en évidence dans une étude distincte d’Interactive Investor, une plateforme d’épargne, qui a révélé que ceux qui ne dépendent que de leurs pensions d’État pourraient faire face à un manque à gagner annuel de 1 000 £ en raison de la hausse des prix de l’énergie.

La Pensions and Lifetime Savings Association a calculé qu’un célibataire a besoin d’au moins 10 900 £ par an pour atteindre un niveau de vie minimum. La pension publique actuelle s’élève à 9 339 £, ce qui laisse un manque à gagner important qui doit être comblé par des économies ou des pensions financées par des fonds privés.

“L’augmentation moyenne de la facture énergétique cette année devrait atteindre 693 £, soit plus de trois fois l’augmentation de la pension de base de l’État”, indique l’étude d’Interactive Investor.

Selon la dernière Great British Retirement Survey d’Interactive Investor, 70 % des locataires au Royaume-Uni pensent que leur épargne-retraite ne couvrira même pas leurs frais de logement.

“L’époque où tout le monde avait une date fixe ou un âge fixe à partir duquel ils ne travailleraient plus jamais est révolue”, a déclaré Colin Dyer, directeur client chez Abrdn Financial Planning.