Le déficit des pensions de l’USS passe de 14 milliards de livres sterling à 1,6 milliard de livres sterling en deux ans alors que les marchés augmentent

Le responsable du plus grand régime de retraite privé du Royaume-Uni a déclaré que la position de financement du régime s’était révélée “résistante” après que son déficit de 14 milliards de livres sterling, qui a provoqué des grèves de milliers de membres du personnel universitaire, est tombé à 1,6 milliard de livres sterling en deux ans alors que les marchés augmentaient.

Bill Galvin, directeur général du Universities Superannuation Scheme, le principal régime de retraite du secteur avec 420 000 membres, a déclaré lundi que l’amélioration de la situation pourrait permettre au régime d’ajuster les réductions controversées des prestations qui ont déclenché l’action revendicative des universitaires et d’autres membres du personnel universitaire. .

L’annonce a suscité la colère des membres qui avaient vu leurs prestations de retraite réduites en avril.

En 2020, USS a signalé un déficit de 14,1 milliards de livres sterling lorsqu’il a calculé sa position de financement en mars de la même année, alors que la pandémie ravageait les marchés boursiers.

Il a fait valoir que des coupes dans les prestations de retraite ou une augmentation des cotisations étaient nécessaires pour financer le déficit gonflant provoqué par ses perspectives sombres de rendement des investissements nécessaires pour financer les nouvelles obligations de retraite.

Ces changements sont entrés en vigueur en avril, incitant des milliers d’employés de dizaines de campus à s’engager dans des grèves et d’autres actions industrielles. Ils ont affirmé que les changements n’étaient pas nécessaires car il était injuste que l’évaluation ait eu lieu en mars 2020 au moment même où les marchés mondiaux plongeaient.

Dans une mise à jour de surveillance publiée lundi, l’USS a déclaré que le trou de financement s’était réduit à 1,6 milliard de livres sterling en raison de la hausse des prix des actifs supérieure à l’augmentation de ses passifs à mesure que la pandémie s’atténuait.

Entre mars 2020 et mars 2022, ses actifs ont augmenté de 22,3 milliards de livres sterling à 88,8 milliards de livres sterling, contre une augmentation de 9,8 milliards de livres sterling du coût des promesses de pension sur la même période à 90,4 milliards de livres sterling, réduisant le déficit à 1,6 milliard de livres sterling.

Dans un e-mail adressé à des centaines d’employeurs universitaires lundi, Galvin a déclaré que bien qu’il ne soit pas prédictif de ce qui pourrait émerger de la prochaine évaluation officielle – prévue en mars 2023, la mise à jour indiquait que la santé financière du programme était “plus résiliente et évoluant dans le bon sens”. direction”.

Lundi, Galvin, un ancien chef de The Pensions Regulator, a déclaré que si “l’expérience positive” qu’il avait surveillée au cours des derniers mois devenait plus établie, il y avait “un potentiel pour de meilleures nouvelles lors de la prochaine évaluation que lors de celles du passé récent”.

“Si un tel scénario se concrétisait, il serait peut-être possible pour le comité de négociation paritaire (qui fait partie de l’organe de gouvernance d’un régime) d’envisager d’augmenter les prestations ou de diminuer les cotisations (ou une combinaison des deux)”, a écrit Galvin dans l’e-mail aux employeurs.

L’University and College Union, qui représente de nombreux membres du personnel, a déclaré que la remise des diplômes de dizaines de milliers d’étudiants était susceptible d’être interrompue en raison de l’action revendicative.

Le personnel de 21 universités participe à un boycott de notation lors du dernier trimestre crucial de l’année universitaire.

L’UCU n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur le rapport de surveillance.

Dans un blog publié lundi, Michael Otsuka, qui siège à l’équipe nationale de négociation de l’UCU, a déclaré que l’amélioration de la situation financière constituait un argument solide en faveur du rétablissement des avantages qui avaient été supprimés le 1er avril.

Il a déclaré que l’UCU et Universities UK, qui représentent le secteur, devraient “soutenir fermement” une demande d’USS de publier un nouveau plan de relance basé sur l’amélioration des perspectives financières.

UUK a déclaré que les “perspectives financières plus saines” étaient “encourageantes”.

Cependant, il a déclaré que cela résultait de modifications récentes du régime ainsi que des mouvements du marché, et ne concernait qu’une “courte période”. Une évaluation plus détaillée sera disponible début juillet, a-t-il précisé.

“Nous savons qu’une nouvelle évaluation prendrait de nombreux mois et détournerait l’attention des réformes fondamentales”, a-t-il déclaré dans un communiqué.

Sabina Gheduzzi, maître de conférences à l’université de Bath, a tweeté : “Il est juste de dire que de nombreux membres vont fulminer”.

Richard Reeve, professeur de santé des populations et des écosystèmes à l’université de Glasgow et militant de l’UCU, a tweeté: “Donc, le #USSmess les coupes dans les retraites n’étaient pas nécessaires, bien sûr ! Avec la situation de financement révisée du fonds de pension, il est temps pour @USSEmployers d’admettre leur erreur et de soutenir une résolution du JNC appelant à un rétablissement rétroactif des prestations qui ont été supprimées le 1er avril maintenant !