Buckingham Palace fait face à de nouvelles allégations de pratiques d’embauche racistes et discriminatoires, selon des documents explosifs découverts par The Guardian.
Dans un rapport publié mercredi, The Guardian a révélé qu’en 1968 “il n’était pas, en fait, la pratique de nommer des immigrants de couleur ou des étrangers” pour occuper des postes de bureau à Buckingham Palace, bien que les minorités et les étrangers auraient été autorisés à travailler comme domestiques.
Le Guardian a déclaré que la pratique s’était poursuivie jusqu’à la fin des années 1960 au moins et que le palais de Buckingham “avait refusé de répondre aux questions sur l’interdiction et la date de sa révocation”. Le palais a ajouté que « ses dossiers montraient que des personnes issues de minorités ethniques étaient employées dans les années 1990 » et qu’il n’avait pas enregistré les origines raciales des employés avant les années 1990.
Le Guardian a souligné que la reine Elizabeth était exemptée des lois sur l’égalité au travail depuis plus de quatre décennies.
Chris Jackson via Getty Images La reine Elizabeth II assiste à un banquet d’État à Bratislava, en Slovaquie, en 2008. Des documents découverts par le Guardian révèlent que le palais de Buckingham a autrefois interdit aux minorités d’occuper des postes administratifs.
Le Guardian affirme que les exemptions ont « rendu impossible pour les femmes ou les personnes appartenant à des minorités ethniques travaillant pour son ménage de se plaindre auprès des tribunaux si elles pensent avoir été victimes de discrimination », bien que le palais ait déclaré au média qu’il disposait d’un « processus distinct pour entendre des plaintes liées à la discrimination », mais n’élaborerait pas davantage.
Dans une déclaration supplémentaire, Buckingham Palace a déclaré : « La maison royale et le souverain se conforment aux dispositions de la loi sur l’égalité, en principe et en pratique. Cela se reflète dans les politiques, procédures et pratiques de diversité, d’inclusion et de dignité au travail au sein de la maison royale. »
Le cabinet, comme on l’appelle parfois la famille royale et l’institution qu’il englobe, a récemment fait face à des allégations racistes en mars, lorsque Meghan Markle et le prince Harry ont déclaré à Oprah Winfrey qu’un membre de la famille royale avait exprimé des “préoccupations et conversations” racistes à propos de la peau. couleur du fils du couple, Archie, avant sa naissance.
Le duc et la duchesse de Sussex n’ont pas nommé le membre de la famille, bien que le couple ait précisé plus tard que les commentaires n’avaient pas été faits par la reine Elizabeth ou le prince Philip.
Le prince William a répondu aux affirmations en disant que les membres de la famille royale n’étaient “pas vraiment une famille raciste”, tandis que le palais de Buckingham a publié une déclaration après l’interview au nom de la reine.
“Toute la famille est attristée d’apprendre à quel point les dernières années ont été difficiles pour Harry et Meghan”, a déclaré le communiqué de Buckingham Palace. « Les questions soulevées, notamment celle de race, sont préoccupantes. Bien que certains souvenirs puissent varier, ils sont pris très au sérieux et seront traités par la famille en privé. »
Après l’interview de Meghan et Harry avec Winfrey, le – a rapporté que la reine Elizabeth cherchait à nommer un « tsar de la diversité » pour superviser les efforts accrus de diversité au sein de la maison royale.
Le prince Andrew a été accusé d’avoir utilisé un langage raciste dans le passé. En 2019, un ancien assistant de Downing Street, Rohan Silva, a accusé le duc d’York d’avoir utilisé une insulte raciale devant lui lors d’une réunion en 2012.
Silva, qui est d’origine sri-lankaise, a affirmé dans une chronique du Evening Standard qu’Andrew lui avait dit un jour : “Eh bien, si vous pardonnez l’expression, c’est vraiment le nègre dans le tas de bois.” Des sources du palais ont nié l’échange.
Silva a déclaré que le duc lui avait également dit une fois: “Ce que vous devez vous rappeler, c’est que vous n’irez jamais nulle part en jouant l’homme blanc” lors d’une autre conversation.
En 2001, Elizabeth Burgess – une ancienne secrétaire du domaine Highgrove du prince Charles – a accusé le valet de confiance du prince de Galles, Michael Fawcett, d’avoir utilisé une insulte raciale pour se référer à elle.
« Une fois, nous étions dans la salle à manger et nous parlions de la bible du bureau, du document de politique et de procédures sur lequel nous travaillions, et lorsque je suis parti [Fawcett] m’a dit : “Que diable sauriez-vous, vous n’êtes qu’un putain de dactylo nègre”, se souvient Burgess, qui est noir, dans un article du Guardian en 2001. “Comme il l’a dit, la porte s’est ouverte derrière moi et j’ai entendu le Le prince de Galles a appelé Michael et il a rougi et j’ai couru dans mon bureau.
“Ils voulaient un visage blanc à Highgrove et je n’étais pas ce visage”, a ajouté Burgess. “Dans la maison du prince de Galles, il y a encore beaucoup de vieille école et ils n’ont pas vraiment adopté les Noirs.”
“Je ne me suis jamais sentie faire partie de l’équipe”, a-t-elle poursuivi. «Il y avait toujours des blagues et des noms noirs qui circulaient. Parce que c’est la famille royale, elle est encore très protégée. Il a ses propres règles et règlements.
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