Le syndicat des universités britanniques abandonne l’approche nationale du conflit de notation | L’enseignement supérieur

Le conflit industriel de longue date sur les réductions de pensions et les conditions de travail dans les universités britanniques semble faiblir, après que les branches syndicales ont abandonné une grève nationale de marquage qui devait commencer cette semaine et qui pourrait retarder l’obtention du diplôme des étudiants.

Le mois dernier, 41 branches de l’University and College Union (UCU) ont soutenu un boycott national de notation et d’évaluation, soutenu par 86% du personnel qui a renvoyé les bulletins de vote. Mais seulement 20 universités vont de l’avant avec un boycott après que l’opposition des branches et des membres a conduit à une action nationale réduite par l’exécutif du syndicat en faveur de laisser les campus individuels décider.

Les universités d’Édimbourg et de Durham ont été parmi celles qui se sont retirées du boycott la semaine dernière, la branche UCU de Durham négociant à la place un accord local. L’accord comprenait un versement pouvant atteindre 1 000 £ pour chaque membre du personnel et des déclarations et engagements conjoints sur la charge de travail et les pensions.

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Durham a voté pour accepter la déclaration commune sur les pensions de l’USS et l’offre sur notre revendication locale des quatre combats.

Cela met fin à l’action revendicative sous le mandat actuel.

Nous ne participerons pas au boycott qui commencera ailleurs lundi.

– UCU de Durham (@ucuatdurham) 20 mai 2022

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Cela met fin à l’action revendicative sous le mandat actuel.

Nous ne participerons pas au boycott qui commencera ailleurs lundi.

– UCU de Durham (@ucuatdurham) 20 mai 2022

La descente nationale suggère que l’enthousiasme pour les actions revendicatives diminue parmi les membres, y compris le conflit sur les retraites qui dure depuis 2018. Les branches ont déjà déclenché jusqu’à 18 jours de grève au cours de cette année universitaire pour des réductions de retraite et des conditions de travail.

Un message de l’UCU aux membres vendredi a souligné les différences sur la façon de procéder, y compris une impasse au sein du comité de l’enseignement supérieur du syndicat. Il a déclaré que «les commentaires écrasants des succursales» signifiaient que les plans pour 10 jours supplémentaires de grèves plus tard cette année seraient également laissés à la discrétion des succursales individuelles.

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La menace d’un boycott de marquage a suscité une réponse agressive de la part de certains dirigeants universitaires, l’Université Queen Mary de Londres étant envisagent d’embaucher du personnel externe d’un cabinet de conseil australien en enseignement supérieur.

Les responsables universitaires de Leeds, Dundee et Sheffield ont déclaré au personnel qu’ils risquaient de voir 100% de leur salaire s’ils participaient au boycott, ce qui inclurait de ne pas corriger les examens et mémoires de fin d’année.

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Raj Jethwa, directeur général de l’Association des employeurs des universités et collèges, a déclaré: « Les établissements d’enseignement supérieur ont le devoir de protéger leurs étudiants et ils ont légalement le droit de retenir intégralement le salaire pour ce boycott. »

Les différends ont été éclipsés ces derniers jours alors que les universités ont commencé à annoncer des licenciements et des restructurations, craignant de faire face à des pressions de financement et de lutter pour attirer des étudiants.

Le personnel de l’Université de Roehampton a déclaré qu’il prévoyait de supprimer 64 postes à temps plein dans un « réalignement stratégique » qui réduira les cours de sciences humaines tels que la philosophie et l’écriture créative en raison de la hausse des coûts et de la baisse des revenus.

L’Université de Wolverhampton a déclaré qu’elle cesserait d’inscrire des étudiants à plus de 100 cours, y compris les beaux-arts et le design de mode. Lors d’une réunion avec le personnel la semaine dernière, le vice-chancelier adjoint de Wolverhampton a imputé les coupes au déficit budgétaire de 20 millions de livres sterling de l’université et à une baisse de 10% des candidatures au premier cycle.

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Jo Grady, secrétaire général de l’UCU, a déclaré aux membres : « Ce n’est pas une question de besoin financier. Il s’agit des effets de la marchandisation. Il s’agit du caractère capricieux des allocations de financement de la recherche et du recrutement non réglementé d’étudiants.

Le secteur a subi un nouveau coup dur la semaine dernière lorsqu’il est devenu clair que les universités britanniques resteraient exclues du réseau de financement de la recherche Horizon Europe de l’UE avec son budget de près de 100 milliards de livres sterling. L’UE a retardé l’autorisation d’accès des universités britanniques au réseau en raison du différend du gouvernement britannique sur le protocole d’Irlande du Nord, ce qui a obligé les universitaires britanniques à se retirer de leurs fonctions de direction.

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