L’économie bienveillante de l’Australie devra faire face à une pénurie de plus de 200 000 travailleurs d’ici 2050, selon une étude | Soins aux personnes âgées

L’Australie fait face à une pénurie de plus de 200 000 travailleurs à temps plein d’ici 2050, la demande doublant en une génération, avec un écart prévu dans la main-d’œuvre émergeant plus tôt que prévu en raison de la pandémie de Covid.

Les résultats sont inclus dans une étude sur le marché du travail de la main-d’œuvre des soins supervisée par le commissaire national aux compétences, Adam Boyton, que le gouvernement Morrison avait commandée, mais a ensuite refusé de publier après son achèvement en septembre 2021.

Le rapport, publié lundi par le ministre des Compétences, Brendan O’Connor, prévoit un déficit d’environ 100 000 travailleurs sociaux dans les secteurs des personnes âgées, des personnes handicapées et des soins de santé mentale d’ici 2027-28, atteignant 212 000 d’ici 2050.

La main-d’œuvre nécessaire pour répondre à la demande au cours de cette période devrait passer à environ 531 600, dépassant considérablement l’offre prévue de 320 200 travailleurs à temps plein.

L’écart d’environ 211 400 postes à temps plein est encore plus important sur la base des effectifs, le pays étant sur la bonne voie pour manquer de 285 800 travailleurs d’ici 2050.

“En l’absence de progrès technologiques significatifs, le défi de détourner une plus grande proportion de la population en âge de travailler vers la fourniture de services de soins et de soutien à relativement forte intensité de main-d’œuvre pour la population vieillissante croissante sera un défi partagé par de nombreux pays”, indique le rapport. a dit.

Les pénuries seront les plus graves dans les secteurs des soins aux personnes âgées et handicapées, ainsi que des aides-soignants et des aides-soignants, mais il y aura également une pénurie d’infirmières autorisées, de gestionnaires de services de santé et de bien-être et d’infirmières gestionnaires.

Le rapport indique que bien qu’il existe une grande variabilité dans les salaires gagnés dans l’économie des soins, 95% de la main-d’œuvre de soins et de soutien gagnent en dessous de la moyenne australienne.

Le groupe professionnel le plus important – les travailleurs des soins personnels et de soutien – avait les revenus hebdomadaires les plus bas – 523 $ de moins que le salaire moyen australien.

Les professionnels paramédicaux avaient les deuxièmes revenus hebdomadaires les plus bas, 268 $ en dessous de la moyenne australienne. 

Le seul groupe professionnel dont les revenus hebdomadaires étaient supérieurs à la moyenne australienne était celui des directeurs de la santé et du bien-être, qui gagnaient 754 $ de plus que le salaire moyen.

Une mise à jour publiée par Boyton en août a déclaré qu’au cours des 12 mois écoulés depuis la finalisation du rapport, la situation s’était détériorée, avec un marché du travail solide augmentant le roulement du personnel et la variante Omicron entraînant l’absentéisme dans le secteur.

“Le contexte macro-économique actuel d’un marché du travail beaucoup plus tendu que prévu signifie que les écarts de prévision seraient à la fois plus importants que prévu ; et émergerait encore plus rapidement que ce qui est indiqué dans l’étude », a déclaré Boyton.

O’Connor a critiqué le gouvernement Morrison pour avoir « enfermé un rapport dans un tiroir », affirmant que son incapacité à agir avait aggravé les problèmes auxquels le secteur était confronté.

«Cela a été gardé secret parce que le gouvernement libéral voulait éviter de faire face à la crise croissante à laquelle est confrontée la main-d’œuvre soignante, en particulier les soins aux personnes âgées, les soins aux personnes handicapées et les soins et le soutien en santé mentale», a déclaré O’Connor.

«Le gouvernement s’est engagé à travailler pour améliorer l’attraction, la rétention et la durabilité de la main-d’œuvre soignante afin de mener à bien la réforme dont le secteur a désespérément besoin.

“En partenariat avec les employeurs, les syndicats et le secteur, nous ferons de la main-d’œuvre soignante un secteur où les gens veulent travailler, sont respectés et valorisés.”

O’Connor a déclaré que le soutien du gouvernement à une augmentation des salaires des travailleurs âgés améliorerait les conditions de la main-d’œuvre soignante, et a déclaré que l’engagement du gouvernement à établir Jobs and Skills Australia était une “priorité clé” qui accélérerait l’amélioration de la planification de la main-d’œuvre, y compris dans le secteur des soins.

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