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Médecins juniors envisagent de faire à nouveau grève entre le mercredi 14 juin et le samedi 17 juin, après que le gouvernement n’ait satisfait à aucune demande crédible d’augmentation de salaire. Le secteur de la santé au Royaume-Uni a connu une série récurrente de grèves lancées par des jeunes médecins et des médecins qui ont terminé leurs diplômes en médecine mais qui sont encore en formation dans des spécialités spécifiques.
Ces grèves ont attiré l’attention du public, mettant en lumière les défis auxquels sont confrontés ces professionnels de la santé et les implications pour les soins aux patients. Cependant, malgré la surveillance accrue de la rémunération des jeunes médecins, le gouvernement n’a de nouveau pas réussi à apporter les réformes et améliorations nécessaires pour répondre à leurs préoccupations.
L’absence continue de progrès dans les négociations entre le gouvernement et les représentants des jeunes médecins a conduit à une frustration croissante au sein de la communauté médicale. Ce mécontentement découle de la charge de travail croissante, des longues heures de travail et de la rémunération inadéquate auxquelles les jeunes médecins sont confrontés, ce qui affecte en fin de compte la qualité des soins aux patients.
Cela est évident dans statistiques fournis par la British Medical Association (BMA), qui suggèrent que le nombre de références de médecins généralistes vers des services ambulatoires dirigés par des consultants qui ont échoué en raison d’un manque de créneaux disponibles a augmenté de 87%, passant de 238 859 en février 2020 à 401 115 en novembre 2021 .
Le syndicat qui représente les médecins et les étudiants en médecine a présenté ses objectifs de campagne en avril pour lancer le processus de résolution de ces problèmes urgents.
La BMA a déclaré que “les médecins juniors du NHS en Angleterre se mettent en grève en 2023 pour obtenir le rétablissement de l’intégralité de la rémunération” afin qu’ils puissent “inverser la forte baisse des salaires auxquels sont confrontés les médecins juniors” qui a commencé dès 2008-2009.
Les jeunes médecins visent à trouver un “mécanisme avec le gouvernement pour empêcher toute baisse future du coût de la vie et de l’inflation”, dans l’espoir de “réformer le processus DDRB (Organe d’examen des médecins et dentistes) afin que les augmentations de salaire puissent être recommandées indépendamment et équitablement pour garantir le recrutement et la rétention des jeunes médecins.”
Après ces revendications, le syndicat a continué à pousser les médecins et les étudiants en médecine à faire grève, entraînant un soutien et une mobilisation généralisés parmi les jeunes médecins et les étudiants en médecine. Le syndicat a rallié ses membres, soulignant l’importance de l’action collective pour apporter des changements significatifs.
Les grèves ont commencé en 2016 après que des médecins du Royaume-Uni se soient mis en grève en raison d’un différend concernant des modifications proposées à leurs contrats de travail, proposées par le secrétaire d’État à la Santé de l’époque, Jeremy Hunt.
Ces grèves étaient principalement axées sur un nouveau contrat pour les jeunes médecins, qui aurait modifié leurs conditions de travail et leurs structures salariales, avec un pourcentage choquant et écrasant de 98 % des jeunes médecins votant en faveur des grèves lors d’un scrutin BMA.
La BMA a fait valoir que le contrat entraînerait des conditions de travail dangereuses, une réduction du salaire pour les heures non sociales et une sécurité des patients compromise. Les grèves impliquaient des médecins juniors ne fournissant que des soins d’urgence, ce qui a entraîné le report de rendez-vous de routine et de procédures non urgentes. Finalement, un contrat révisé a été convenu entre la BMA et le gouvernement, mettant fin aux grèves, bien que la question soit restée controversée.
Ainsi, à l’heure actuelle, les grèves programmées entre le mercredi 14 juin et le samedi 17 juin de ce mois constituent une déclaration forte de protestation contre l’incapacité du gouvernement à répondre aux revendications crédibles des jeunes médecins. Ces grèves ne sont pas prises à la légère, car elles perturberont inévitablement les services de santé et exerceront une pression supplémentaire sur un système de santé déjà débordé.
Les grèves prévues pour les dates spécifiées en juin perturberont sans aucun doute les services de santé et exerceront une pression supplémentaire sur une main-d’œuvre déjà sollicitée. Cependant, l’engagement des jeunes médecins et des étudiants en médecine à lutter pour leurs droits et l’avenir du NHS ne peut être sous-estimé.
La réponse du gouvernement et ce qui doit être fait pour résoudre ce problème
Après frappes initiales en avril de l’année dernière, le gouvernement avait réussi à demander peu de progrès avec les syndicats de la santé, se matérialisant par une offre d’augmentation de salaire de 5%, les groupes marginalisés tels que les travailleurs au salaire minimum voyant une augmentation de salaire à un minimum de 11,45 £ de l’heure.
Cependant, la British Medical Association, en réponse à la maigre offre d’augmentation de salaire de 5% du gouvernement, a déclaré qu’elle “demande une sortie complète de 72 heures de tous les jeunes médecins en Angleterre. Les jeunes médecins méritent maintenant une restauration complète de leur salaire – et le L’objectif de ce troisième cycle d’actions revendicatives est de forcer le gouvernement à présenter une offre crédible.”
Ils ont conseillé à tous les jeunes médecins de “ne pas assister à des quarts de travail commençant après 6 h 59 le 14 juin. Vous pouvez alors assister à tous les quarts de travail à partir de 7 h le 17 juin”. Démontrant leur engagement envers la cause, sans aucun signe de ralentissement sans parvenir d’abord à une résolution qu’ils jugent adaptée à leurs demandes.
Il est crucial que le gouvernement reconnaisse la validité des préoccupations soulevées et engage un dialogue significatif avec les jeunes médecins et leurs représentants pour trouver une solution juste et équitable qui réponde à leurs griefs légitimes.
Ignorer ces problèmes et ne pas répondre aux demandes des jeunes médecins ne fait que compromettre davantage la capacité du secteur de la santé à attirer et à retenir des professionnels qualifiés, ce qui a finalement un impact sur la qualité des soins aux patients, comme on l’a vu après l’échec à faire face aux premières grèves en 2016.
Les grèves récurrentes des jeunes médecins soulignent l’urgence pour le gouvernement d’agir immédiatement et de répondre à leurs revendications crédibles en matière de rémunération et de conditions de travail. Les objectifs de la campagne de la British Medical Association soulignent clairement le besoin urgent d’un rétablissement équitable des salaires, d’une protection contre les futures baisses de salaire et d’une réforme du processus DDRB pour garantir des recommandations indépendantes et équitables pour les augmentations de salaire.
Le secteur de la santé dépend du dévouement et de l’expertise des jeunes médecins, et il est impératif que leurs contributions soient rémunérées. Le gouvernement doit accorder la priorité à la résolution de ce problème pour assurer la prestation continue des services de santé.
