Les petites fintech embauchent toujours malgré le ralentissement économique

Salut les lecteurs, et j’espère que vous passez une bonne semaine !

Dans le numéro de cette semaine, j’ai parlé à des chasseurs de têtes pour leur demander ce qu’ils voyaient sur le marché de l’embauche dans le domaine des technologies financières à Londres – et j’ai découvert que les petites start-ups se disputaient les candidats, même si les grands acteurs réduisaient leurs activités.

J’ai également interviewé Chris Sweeney, directeur général du fournisseur de découvert de plug-ins Fiinu, et nous avons l’histoire de Patricia Nilsson sur le duopole de cartes qui a cessé de travailler avec la branche publicitaire du propriétaire de PornHub.

Ce que les chasseurs de têtes peuvent nous dire sur l’état de la fintech

Parlez de l’état du marché de la fintech, et les discussions porteront probablement sur les grands noms et les gros chiffres qu’ils ont dû réduire en raison des vents contraires de l’économie mondiale.

Cela se reflète dans les données de Layoffs.fyi, qui suit les licenciements dans le monde. Il a rapporté que 14 750 emplois dans le monde de la fintech ont été supprimés cette année.

Mais parmi les petites start-ups, les chasseurs de têtes affirment que la demande de nouveaux talents reste extrêmement forte, obligeant les entreprises à se faire concurrence.

« C’est un marché de candidats là-bas. . . et ce depuis 12 mois, ce qui rend de plus en plus compétitif (et difficile) l’attraction de talents », a déclaré Alison Power, co-fondatrice et directrice des ressources chez Finiti Search, qui se concentre sur le recrutement fintech.

Cela a rendu les petites entreprises, qui peuvent offrir des packages plus flexibles, encore plus attrayantes pour les candidats que les grands rivaux bureaucratiques – à condition qu’elles disposent d’un financement suffisant pour affronter des marchés difficiles, bien sûr.

Simon Benson, fondateur et directeur des spécialistes du recrutement fintech Wilson Grey, qui travaille avec de petites start-ups, a également déclaré que la demande de candidats restait forte après une accalmie en 2020.

“Nous avons reçu beaucoup de demandes de concepteurs de produits et de talents de produits, puis cela s’est déplacé vers les ventes et n’a pas cessé”, a-t-il déclaré. “Le marketing est également très occupé.”

Il dit que les fintechs britanniques qui cherchent à embaucher des talents doivent concurrencer des entreprises d’autres pays, ainsi que d’autres secteurs, notamment les technologies de la santé et les technologies de l’éducation.

“C’est encore un secteur assez jeune”, a ajouté Benson. « La piscine est encore assez limitée.

Tout cela peut compliquer la tâche des start-ups, en particulier sur le marché des candidats lorsque les employés peuvent recevoir des offres extérieures – pour des salaires plus élevés.

Il y a également eu un changement dans le type de rôles, avec un accent croissant sur les candidats qui ont une exposition aux ventes d’entreprise, note-t-il.

Les start-ups au service des entreprises clientes peuvent être plus résistantes aux difficultés actuelles du secteur des technologies financières, qui a vu ses valorisations chuter à mesure que les dépenses de consommation chutent et que les investisseurs se méfient de verser des liquidités dans des entreprises sans chemin vers la rentabilité.

La fintech cloud bancaire basée à Londres Thought Machine a doublé sa valorisation à 2,7 milliards de dollars en mai en intégrant Morgan Stanley en tant que client et investisseur aux côtés de JPMorgan Chase, Lloyds Banking Group et du groupe financier suédois SEB.

Et tandis que l’agitation au sommet de la fintech se poursuit, les talents se dirigent vers la prochaine génération de nouvelles entreprises décousues.

“Je reçois ces notifications sur LinkedIn de personnes faisant l’objet d’un recrutement de grandes entreprises dans des start-ups”, a déclaré Benson. “Ils prennent cette expérience et l’utilisent pour obtenir une bonne part du gâteau dans une petite entreprise.” (Siddharth Venkataramakrishnan)

Fascination Fintech

Visa et Mastercard cessent de travailler avec la branche publicitaire du propriétaire de Pornhub Patricia Nilsson rapporte que les géants du réseau de cartes coupent les liens avec TrafficJunky, propriété de la société mère de PornHub, MindGeek, après qu’une décision de justice a conclu que Visa pourrait être tenue responsable du contenu illégal sur le site Web de pornographie. MindGeek a basculé au bord de l’effondrement à la fin de 2020 lorsque Pornhub a été coupé par Visa et Mastercard à la suite d’une enquête qui a révélé du contenu illégal sur la plate-forme.

Robinhood va réduire ses effectifs de près d’un quart La fin de la bulle du commerce de détail a poussé Robinhood à supprimer environ 780 emplois, écrit Madison Darbyshire. L’application, qui a été l’un des principaux bénéficiaires du boom commercial alimenté par le verrouillage et la relance, a vu ses actions chuter de 50% depuis le début de l’année.

L’industrie des actifs numériques avertie après la répression de la cryptographie par la SEC Les régulateurs américains ont indiqué qu’ils réprimeront les délits d’initiés et la fraude dans l’industrie de la cryptographie aussi fortement que dans la finance traditionnelle, rapportent Scott Chipolina et Akila Quinio. La Securities and Exchange Commission a déposé des accusations contre des individus qui auraient créé une « pyramide crypto frauduleuse et un système de Ponzi » de 300 millions de dollars au cours des dernières semaines, ainsi qu’une affaire contre un ancien employé de l’échange crypto Coinbase.

Questions et réponses rapides

Chaque semaine, nous demandons aux fondateurs de fintechs à croissance rapide de se présenter et d’expliquer ce qui les distingue dans une industrie surpeuplée. Notre conversation, légèrement modifiée, apparaît ci-dessous.

J’ai récemment parlé à Chris Sweeney, directeur général de Fiinu, qui propose des “découverts plug-in”, permettant aux clients d’accéder au crédit y compris lorsqu’ils n’ont pas accès à un compte courant. Il est devenu public à Londres via une prise de contrôle inversée par Immediate Acquisition Plc et a reçu une licence bancairece le mois dernier. Il avait précédemment levé 14 millions de livres sterling en capital et en dette.

Quelle était la pensée derrière Fiinu ? Au Royaume-Uni, selon les dernières estimations, 55 millions de clients ont accès à des comptes courants. Traditionnellement, ils ne pouvaient accéder qu’à un découvert auprès de leur fournisseur de compte actuel. Mais depuis 2019, avec une variation des provisions, 16,5mn ont [lost] accéder. Cela crée un déficit de financement d’environ 10 milliards de livres sterling sur le marché, qui est comblé par d’autres produits tels que le crédit à la consommation non réglementé, qui, selon nous, peut être mieux comblé avec un découvert flexible.

D’après nos recherches, les deux choses qui sont ressorties sont qu’un découvert est le deuxième produit de service financier le plus fiable après un prêt hypothécaire et qu’une majorité de nos clients ont exprimé leur préférence pour un découvert plug-in, soit pour remplacer ou en plus de leur existant. Nous savons qu’au Royaume-Uni, changer de compte courant a souvent été assez difficile, c’est pourquoi nous avons proposé un produit vraiment indépendant de cela.

Compte tenu de la crise du coût de la vie, quel rôle voyez-vous jouer Fiinu pour soutenir l’inclusion financière ? Nous croyons que nous pouvons fournir une alternative durable aux clients pour répondre aux besoins non satisfaits, mais ce faisant, nous voulons fournir un produit abordable et qui continue de répondre aux exigences futures. Il existe actuellement des produits qui encouragent peut-être les clients à financer un style de vie excessif plutôt que de se concentrer sur les fondamentaux de leurs finances.

Pourquoi avez-vous choisi de vous inscrire maintenant, compte tenu des conditions actuelles du marché ? Nous voulions nous assurer qu’il y avait un mécanisme de dialogue actif avec les investisseurs actuels et futurs afin de nous assurer que nos besoins en capital puissent être satisfaits à l’avenir et que nos aspirations de croissance à moyen et long terme ne soient pas entravées par l’accès au capital.