Limiter les augmentations de salaire maintenant pourrait piquer le gouvernement plus tard

Bonjour. Les pourparlers entre le syndicat RMT, Network Rail et les compagnies ferroviaires reprennent aujourd’hui alors que les retombées de la grève se poursuivent. Quelques réflexions supplémentaires sur les défis politiques auxquels le gouvernement est confronté. Merci beaucoup pour vos messages – veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessous, et si vous appréciez Inside Politics, parlez-en à un ami ! Voici notre offre spéciale d’abonnement.

Inside Politics est édité par Georgina Quach. Suivez Stéphane sur Twitter @stephenkb et s’il vous plaît envoyez des potins, des pensées et des commentaires à [email protected].

Nos dernières histoires

• “Prise de pouvoir” | Le gouvernement présentera aujourd’hui une législation qui mettra fin à la nécessité de suivre les décisions de la Cour européenne des droits de l’homme, renforçant les craintes des avocats et des groupes de pression d’une «prise de pouvoir» de l’État.

• À la recherche d’un terrain d’entente | Les patrons des chemins de fer appellent les syndicats à accepter près de 2 000 suppressions d’emplois, alors que les deux parties cherchent à surmonter leurs divergences dans les pourparlers après que la plus grande grève des transports depuis une génération a mis une grande partie de la Grande-Bretagne à l’arrêt hier.

• Defiant sous Starmer | La tentative de Sir Keir Starmer d’éloigner les travaillistes des grèves des chemins de fer britanniques de cette semaine s’est heurtée à des difficultés hier après que plusieurs ministres de l’ombre subalternes et le chef du parti en Écosse ont rejoint les membres du syndicat dans les gares menant une action revendicative.

• Hybride pour certains | Les journalistes du Financial Times se sont entretenus avec des navetteurs à travers le pays pour avoir une idée de l’impact inégal des grèves des chemins de fer.

• Jabs affaire | Le Royaume-Uni collabore avec Moderna, basée à Boston, pour construire le premier centre de fabrication de vaccins à ARN messager du pays dans le cadre d’un accord d’une valeur de 1 milliard de livres sterling, alors qu’il cherche à ouvrir la voie aux investissements dans les sciences de la vie.

La question à 44 000 £

Comment se passe la grève des rails pour le gouvernement ? Les premiers signes du scrutin ne sont «pas si bons que ça». Voici le dernières recherches par le sondeur Savanta ComRes, montrant qu’environ 60 % des électeurs britanniques pensent que les grèves de cette semaine sont « justifiées » :

Maintenant, la formulation de l’enquête est importante, et si vous demandez aux gens s’ils soutiennent ou s’opposent aux grèves, vous obtenez une réponse différente. Voici les résultats du sondage de YouGov :

Ma lecture de ces sondages est que tous les deux les résultats sont à peu près exacts : la plupart des gens préféreraient de loin qu’il n’y ait pas de grèves des transports parce qu’elles font mal au cou. Mais la majorité des gens sont parfaitement conscients que leurs propres revenus n’ont pas suivi les prix. Ils sont donc fermement intégrés à l’équipe “oui, bien sûr, vous devriez demander une augmentation de salaire”.

Lors d’un débat sur les grèves au parlement le 15 juin, le secrétaire aux Transports, Grant Shapps, a contesté l’accusation de “salaire inadéquat” pour le personnel des chemins de fer. Il a déclaré à la Chambre que “le salaire médian d’un conducteur de train est de 59 000 £, contre 31 000 £ pour une infirmière et 21 000 £ pour un soignant”.

Comme c’est la ligne à suivre des conservateurs, Shapps a déclaré que les cheminots gagnent un salaire moyen de 44 000 £. Comparer cela avec les salaires inférieurs offerts aux enseignants et aux infirmières est activement contre-productif, pour plusieurs raisons. La première est que ce n’est pas vrai : le chiffre de 44 000 £ du ministère des Transports ne vaut que si vous incluez les conducteurs de train, qui ne sont pas encore en grève. Les signaleurs, le personnel d’entretien et de train participent à la grève cette semaine. (Le salaire moyen des travailleurs en question est de 36 800 £, selon les chiffres de 2021 de l’ONS.)

Mais le deuxième problème, et plutôt plus important à mon avis, est que si 36 800 £ sont supérieurs à la moyenne britannique de 25 971 £, ce n’est pas une somme inimaginable pour la plupart des gens, ou une somme que les gens regarderaient et penseraient “wow, regardez M. Des sacs d’argent par ici ». Ce n’est certainement pas celui que les gens entendraient et penseraient qu’il est à l’abri des ravages de l’inflation.

Maintenant, je ne dis pas que le gouvernement ne devrait pas s’inquiéter d’une spirale salaires-prix. Mais je dis qu’un argument en faveur de la modération salariale qui repose sur l’idée que les personnes gagnant 36 800 £, ou 44 000 £ d’ailleurs, se portent bien en ce moment est un mauvais argument. Si j’étais un député conservateur, je n’y toucherais pas avec un bargepole.

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J’ai écrit hier dans Inside Politics que l’une des raisons du réconfort des conservateurs est qu’il le fait, au moins, ont une stratégie d’inflation, et l’une des raisons pour lesquelles les travaillistes ont été visiblement divisés sur la manière de répondre à ces grèves est que ce n’est pas le cas. Je pense toujours que c’est vrai. Mais plusieurs d’entre vous ont souligné que si le Parti conservateur a une stratégie d’inflation, il n’a pas de stratégie de rétention pour les écoles et les hôpitaux. Comme me l’a dit un député conservateur :

Notre plus gros problème dans le NHS et les écoles est simplement que nous n’avons pas assez de personnel. Nous parlons de construire 40 nouveaux hôpitaux, mais ce que nous devons vraiment faire, c’est être en mesure de Personnel ces hôpitaux.

Cela crée un peu une situation perdant-perdant pour le gouvernement. Il veut limiter les augmentations de salaire, mais il y a une pénurie d’infirmières au Royaume-Uni et dans le monde (mes collègues Jamie Smyth et Sarah Neville ont une merveilleuse lecture à ce sujet). Il y a également une pénurie d’enseignants au Royaume-Uni, et sept enseignants sur 10 en Angleterre ont envisagé de quitter leur emploi au cours des 12 derniers mois, selon un récent sondage réalisé par le syndicat des enseignants NASUWT. Il y avait de solides arguments en faveur d’une augmentation de salaire gigantesque pour ces professions avant même l’augmentation de l’inflation.

Comme le souligne ma source, ce ne sera pas une grande consolation si le gouvernement conservateur parvient à gagner l’argument sur la rémunération mais se retrouve face à une élection alors que les services publics peinent à combler les postes vacants et à remplir leurs obligations.

Maintenant, essayez ceci

Mon partenaire et moi avons vu Chant du cygne au cinéma hier soir. Il met en vedette Udo Kier en tant que coiffeur veuf qui sort de sa retraite pour faire un dernier travail: réaliser le dernier souhait d’un ex-client décédé qu’il se coiffe une dernière fois avant ses funérailles. C’est, comme l’écrit Danny Leigh dans sa critique, “une comédie lo-fi douce-amère de la vieillesse dont le salut à la flamboyance affirmée est aussi cette chose rare : le film qui vous émeut vraiment”.

Il réussit à la fois à être une montre qui affirme la vie et qui m’a fait verser une larme au fur et à mesure que les crédits roulaient. Vraiment à voir et l’un de mes prétendants pour mon film préféré de l’année aux côtés Fusée rouge et La pire personne du monde.