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La police métropolitaine de Londres a de nouveau fait l’objet d’un examen minutieux après qu’un rapport ait affirmé que l’organisation n’avait pas protégé non seulement les membres du public, mais également les membres féminins de son personnel.
Un examen de la conduite de la force par la baronne Louise Casey a fait des révélations explosives sur la Met Police et sa conduite au fil des ans. Le rapport a conclu que la force était “institutionnellement raciste, misogyne et homophobe”.
“Le Met n’a pas protégé ses employées ou les membres du public contre les policiers auteurs de violence domestique, ni ceux qui abusent de leur position à des fins sexuelles”, lit-on dans le rapport de 363 pages.
L’examen a été lancé en février 2022 et Casey, membre de la Chambre des lords du Royaume-Uni, a été nommé pour enquêter sur sa culture institutionnelle.
La force est encore majoritairement blanche (82%) et masculine (71%). Il a ajouté que si le recrutement continuait comme il le fait actuellement, il faudrait encore au moins trente ans pour atteindre l’équilibre entre les sexes.
Cela a révélé à quel point la dénonciation des torts au sein des institutions n’était pas la bienvenue. “Garder la tête baissée, regarder ailleurs et dire aux gens – en particulier aux officiers supérieurs – ce qu’ils veulent entendre, c’est la façon dont les choses se passent au Met”, a ajouté le rapport.
Il a également mis en évidence les problèmes rencontrés par les membres du personnel du Met en raison des circonstances dans lesquelles ils travaillent. ” c’est lu.
Le rapport ajoute que jusqu’à 22 % du personnel et des officiers ont été victimes d’intimidation. Et qu’il y a une homophobie “profondément ancrée” au sein du Met. Les policières ont affirmé qu’elles étaient régulièrement confrontées au sexisme et à la misogynie.
Il a ajouté que certaines personnes du Met ont des attitudes racistes et que “les officiers et le personnel noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques sont plus susceptibles d’être victimes de racisme, de discrimination et d’intimidation de leur part”.
Les Londoniens noirs sont plus susceptibles d’être arrêtés, fouillés et menottés. La communauté n’est pas satisfaite de la Met Police et il y a un manque général de méfiance. “De toute évidence, tout le monde au Met n’est pas raciste, mais il y a des racistes et des personnes ayant des attitudes racistes au sein de l’organisation”, lit-on.
Les autorités ont été contraintes de lancer l’examen contre la Met Police après avoir découvert que l’un de ses officiers, Wayne Couzens, avait assassiné une jeune femme après l’avoir violée. Couzens a été reconnu coupable du crime en 2021. On dit que 26 des collègues de Couzens ont commis des infractions sexuelles, notamment du voyeurisme, du viol et de la possession d’images indécentes d’enfants.
La police du Met essayait toujours de faire face à la controverse créée par le cas de Couzens lorsqu’un autre officier en service a été arrêté et accusé de viol la même année.
L’ancien officier de la Met Police David Carrick a été emprisonné à vie en février pour des dizaines de viols et d’agressions sexuelles. Carrick a commis ces crimes pendant deux décennies et la police n’a pris aucune mesure contre lui.
Le département a lancé un examen de la conduite de ses agents après que le cas de Carrick ait fait la une des journaux. Plus de 1 000 officiers et membres du personnel de la police métropolitaine avaient été accusés d’avoir été impliqués dans des abus sexuels et domestiques, selon l’examen effectué par la force elle-même.
L’examen de Casey intervient dans le contexte de la publication d’un rapport similaire par le National Police Chiefs Council (NPCC) la semaine dernière.
Une enquête du NPCC a récemment révélé que des centaines de plaintes avaient été enregistrées contre des policiers britanniques entre octobre 2021 et mars 2022, mais des mesures ont été prises dans moins de 1 % de ces cas.
Les allégations portées contre des policiers en Angleterre et au Pays de Galles comprenaient des plaintes liées au harcèlement sexuel, à une conduite déshonorante qui n’était pas dans l’exercice de leurs fonctions et à des agressions sexuelles.
Les plaintes ont été déposées contre plus de 1 500 policiers pour violences faites aux femmes et aux filles. Cependant, des mesures ont été prises contre seulement 13 agents. Le rapport a poursuivi en affirmant qu’il est “très peu probable qu’un policier fasse l’objet de poursuites pour une allégation”.
