Plus de 1 200 entreprises reçoivent des lettres exigeant des impôts sur le revenu en souffrance

Plus de 1 200 entreprises ont reçu des lettres d’avertissement de HM Revenue & Customs exigeant le remboursement des impôts sur l’emploi impayés, alors que le gouvernement commence à recouvrer les dettes accumulées pendant la pandémie.

Les employeurs contactés par l’administration fiscale britannique ont été informés qu’ils verraient leurs futures demandes de congé bloquées à moins qu’ils ne paient l’arriéré d’impôts sur le revenu et d’assurance nationale. La lettre a été envoyée cette semaine aux entreprises qui doivent plus de neuf mois d’arriérés à HMRC.

Dans le cadre du régime de congé, les entreprises doivent payer les impôts associés aux employés et les cotisations d’assurance nationale lorsqu’elles présentent des réclamations. Les autres dettes envers HMRC n’affecteront pas l’éligibilité d’un employeur à accéder au soutien en congé.

Un responsable du gouvernement a déclaré qu’au début de la crise, la priorité était de fournir une aide financière immédiate à ceux qui en avaient besoin. Mais a ajouté, « alors que nous traversons maintenant la pandémie, il est juste que nous continuions à nous assurer que les employeurs paient la bonne taxe sur les employés et les NIC qu’ils ont accepté de payer lors de la demande de subvention ».

Le FT a rapporté cette semaine que HMRC cherchait à adopter une approche prudente pour demander des impôts en souffrance aux entreprises aux prises avec des dettes de Covid.

Cependant, les paiements mentionnés dans la lettre de cette semaine sont considérés comme faisant partie de la subvention gouvernementale qui devrait être restituée, plutôt que comme un coût supplémentaire, les entreprises étant en fait invitées à rembourser une partie de la subvention prise dans le cadre du régime de congé comme l’impôt sur le revenu et les NIC.

« Notre priorité pendant la pandémie a été de soutenir les clients, mais il reste vital que le système fiscal continue de fonctionner et aide à soutenir les services essentiels tels que le NHS », a déclaré le HMRC.

« La grande majorité des employeurs ont payé ce qu’ils doivent, mais ceux qui n’ont pas rempli leurs obligations fiscales et NIC sur les subventions du CJRS doivent accepter un plan de paiement afin de faire d’autres réclamations », a-t-il déclaré.

Les fonctionnaires ont également indiqué que la lettre était un exemple pratique du collecteur d’impôts essayant de travailler initialement avec les entreprises sur les remboursements.

Tout employeur ayant des difficultés à payer les dettes impayées pourra souscrire à un plan gérable.

Le programme de maintien dans l’emploi des coronavirus, qui a fourni 64 milliards de livres sterling à 1,3 million d’employeurs, commence à diminuer à partir de la semaine prochaine, lorsque les employeurs devront payer 10% des salaires du personnel en congé.

Les chefs d’entreprise des secteurs de l’hôtellerie, de la vente au détail et des loisirs ont fait part de leurs inquiétudes quant au fait que de nouveaux coûts surviennent à un moment où de nombreuses entreprises ont encore du mal à gagner de l’argent étant donné que les restrictions de verrouillage ont été étendues à travers le Royaume-Uni. Plus de 3 millions de personnes réclamaient toujours au titre du régime de congé fin avril, les derniers chiffres communiqués.

Craig Beaumont, chef des politiques à la Fédération des petites entreprises, qui a eu des discussions avec le HMRC pendant une semaine sur l’approche de la collecte des impôts, a déclaré :

« Il est important que les petits employeurs paient les cotisations dues à HMRC. Cependant, nous avons demandé au HMRC d’adopter une approche de « zone de sécurité », d’autant plus qu’ils ont modifié les enregistrements de congé pour qu’ils soient soumis dans un calendrier plus rapide.

« Cela permettrait aux gens de corriger leurs erreurs, mais aussi d’examiner toutes leurs affaires fiscales et de demander une [the] « Le temps de payer » [support scheme], » il ajouta.

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