Un général à la retraite dirigera un vaste examen du NHS anglais

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Un général à la retraite a été recruté pour ébranler le leadership du NHS et des services sociaux en Angleterre alors que le gouvernement cherche à rentabiliser les milliards de dollars provenant d’une nouvelle taxe sur la santé et les soins sociaux.

Le général Sir Gordon Messenger, ancien vice-chef d’état-major de la défense, lancera l’examen le plus vaste depuis 40 ans sur la façon dont le NHS est dirigé, avec des recommandations à transmettre à Sajid Javid, secrétaire à la santé et aux affaires sociales, au début de l’année prochaine .

Javid a déclaré que le gouvernement était « engagé à fournir les ressources dont les soins de santé et les services sociaux ont besoin, mais cela doit s’accompagner d’un changement pour le mieux ».

L’examen «mettrait en lumière les leaders exceptionnels de la santé et des services sociaux pour favoriser l’efficacité et l’innovation». Cela aiderait à garantir que les individus et les familles reçoivent les soins et les traitements dont ils ont besoin où qu’ils se trouvent dans le pays, a-t-il ajouté.

Dans le cadre des plans annoncés le mois dernier, l’assurance nationale sera augmentée de 1,25 point de pourcentage de salaire pour les employeurs et les employés à partir d’avril 2022, délivrant 36 milliards de livres sterling sur trois ans pour le NHS et les services sociaux. Un total de 25 milliards de livres sterling sera alloué au NHS England, 5 milliards de livres sterling pour les soins de santé ailleurs au Royaume-Uni et 5,4 milliards de livres sterling pour les soins sociaux.

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Cependant, le Trésor s’inquiète depuis longtemps du fait que les milliards qu’il verse dans un service de santé avide de liquidités n’apportent pas d’améliorations proportionnelles.

Le nouveau prélèvement laissera le Royaume-Uni avec la charge fiscale la plus élevée depuis 1950, renforçant la détermination des ministres à s’assurer que l’argent est bien dépensé.

Environ 5,6 millions de personnes attendent un traitement, dont beaucoup dont les soins ont été reportés pendant la pandémie, menaçant de saper la prétention du gouvernement à une gestion réussie du service lors des prochaines élections générales.

L’examen sera suivi d’un “plan de livraison avec des échéanciers clairs pour la mise en œuvre des recommandations convenues”, a déclaré le gouvernement.

Les responsables ont déclaré que Messenger examinerait les moyens de reproduire les meilleurs exemples de leadership, “ainsi que comment faire plus pour soutenir la formation et le développement des dirigeants existants et soutenir le pipeline de futurs dirigeants talentueux au sein du système”.

L’examen examinerait également « comment nous pouvons obtenir de nouvelles compétences et de nouveaux talents dans des rôles de gestion dans les systèmes de santé et de soins ».

Le NHS est parfois critiqué pour ne pas avoir diffusé plus largement les innovations qui ont fait leurs preuves dans une partie du système.

Les responsables ont déclaré que le renforcement du leadership, y compris le leadership clinique, et la diffusion des meilleurs exemples de gestion exceptionnelle étaient « essentiels pour garantir que chaque livre d’investissement est bien dépensé ». Ces améliorations contribueraient également à « réduire les disparités régionales en termes d’efficacité et de résultats pour la santé ».

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Messenger aura une équipe de responsables du département de la santé et du NHS dirigée par Dame Linda Pollard, présidente du Leeds Teaching Hospital. Ils travailleront également en étroite collaboration avec la directrice générale du NHS, Amanda Pritchard, et d’autres dirigeants de la santé et des soins.

Le travail de l’examen ne s’applique qu’à l’Angleterre, bien que d’autres pays “seront bien sûr libres d’examiner ses conclusions”, a déclaré le gouvernement.

Matthew Taylor, directeur général de la Confédération du NHS, a déclaré qu’il était juste que de nouvelles compétences et approches en matière de leadership soient nécessaires, mais «l’environnement opérationnel est parmi les plus difficiles que les dirigeants du NHS aient connu et cet examen devra soutenir, et non entraver, leurs progrès. ”.

Cela signifiait que le gouvernement “devra faire ce qu’il peut pour s’assurer que nous avons le bon environnement réglementaire en place qui permet aux dirigeants locaux, y compris ceux des soins primaires, de diriger efficacement, avec moins de bureaucratie et d’interférences qui les freinent”, a ajouté Taylor.

Chris Hopson, directeur général de NHS Providers, a déclaré que les preuves internationales montraient que le NHS “est l’un des services de santé les plus efficaces au monde”. Les 18 derniers mois de la pandémie ont montré comment les dirigeants de première ligne du NHS, en collaboration avec le personnel, pouvaient fournir des soins de classe mondiale.

«Ces dirigeants sont également profondément engagés à améliorer les soins, à réduire les variations et à réduire les déchets», a-t-il ajouté. “Ils voudront donc travailler en étroite collaboration avec ce nouvel examen pour identifier des moyens d’améliorer et de tirer pleinement parti du nouvel investissement supplémentaire des contribuables dans le NHS.”

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