US Soccer suspend la licence de l’ancien entraîneur de Toledo après l’enquête du Guardian | Football féminin

La Fédération de football des États-Unis a confirmé qu’elle avait suspendu la licence d’entraîneur de Brad Evans à la suite d’une enquête du Guardian sur des allégations d’inconduite sexuelle de l’ancien entraîneur-chef de l’Université de Toledo.

US Soccer a déclaré qu’Evans avait également été empêché d’accéder au centre d’apprentissage de la fédération et retiré de tous les groupes d’étude ou cours auxquels il participait. En outre, la fédération a informé SafeSport et la direction de l’Ohio Soccer Association, où Evans a été employé après avoir démissionné. du travail de Toledo en 2015.

Evans a été informé de toutes ces actions mercredi, US Soccer a dit.

L’enquête de trois mois menée par Matthew Hall sur l’inconduite présumée d’Evans publiée mercredi matin s’est appuyée sur des entretiens avec d’anciens joueurs, des entraîneurs, le personnel de l’Université de Tolède et des familles d’anciens étudiants pour révéler pour la première fois les circonstances du départ brutal de l’entraîneur. Université de l’Ohio, comment l’école a géré les rapports sur son comportement et comment il était toujours autorisé à occuper des postes de premier plan dans le jeu aux États-Unis.

Le Guardian a également entendu de multiples allégations d’anciens joueurs et entraîneurs d’agression sexuelle et de harcèlement par Evans et comment ils n’ont pas été en mesure de signaler un comportement inapproprié ou, s’ils l’ont fait, comment ces rapports ont été marginalisés par un système censé les protéger.

Evans a été entraîneur-chef à Toledo pendant 13 ans avant de démissionner en 2015. Depuis lors, il a refait surface dans des rôles de leadership dans le football et l’éducation des jeunes, en tant que responsable de la formation des entraîneurs pour l’Ohio Soccer Association et entraîneur dans le programme de développement olympique en en plus de son travail d’instructeur de football américain.

L’un des anciens joueurs et entraîneurs à interviewer était Candice Fabry, qui s’est souvenue d’un incident survenu en 2007 lorsqu’elle a été agressée par Evans dans les toilettes d’un restaurant lors d’une rencontre avec l’entraîneur, sa femme et un autre membre du personnel d’entraîneurs pour accepter un rôle en tant que entraîneur adjoint non rémunéré.

« Je me souviens de mon dos contre le mur. Je me souviens de sa langue dans ma bouche. Je me souviens l’avoir senti poussé contre mon corps. Je me souviens de sa langue. Je me souviens de ses mains dans mon pantalon et dans mes sous-vêtements. Et c’est là que je quitte mon corps », a déclaré Fabry au Guardian.

Quand Evans a démissionné de son poste d’entraîneur-chef du programme féminin de Toledo en 2015, une brève annonce du directeur sportif de l’école n’a donné aucune raison pour le départ soudain, mais une déclaration d’Evans publiée par une chaîne de télévision locale le même jour faisait référence à des relations avec plusieurs co -ouvriers. “Il était clair que mes interactions avec ces collègues démontraient un manque de jugement de ma part et étaient contraires à la politique de l’université, et démissionner était préférable pour toutes les personnes impliquées”, a écrit Evans.

Deux ans après sa démission, Evans a accepté plusieurs rôles au sein de l’Ohio North Youth Soccer Association et de son programme de développement olympique et en tant qu’instructeur d’entraîneurs de football américain.

L’Université de Tolède n’a pas répondu aux questions spécifiques du Guardian concernant les allégations d’anciens joueurs et entraîneurs dans cette histoire. Dans une déclaration envoyée par courrier électronique, Adrienne King, vice-présidente du marketing et des communications de l’école, a écrit :

UToledo a mené une enquête à la suite d’un rapport d’un étudiant-athlète en janvier 2015 sur le harcèlement verbal de Brad Evans, qui était à l’époque l’entraîneur-chef de l’équipe féminine de football. L’enquête a révélé que la conduite de M. Evans envers les étudiants-athlètes pouvait avoir enfreint la politique des normes de conduite de l’Université, cependant, l’affaire n’a pas été renvoyée pour d’éventuelles mesures disciplinaires car à la fin de l’enquête en mars 2015, M. Evans avait a déjà démissionné de son poste le 23 février 2015.

Mercredi, Fabry a partagé l’article et a tweeté : « J’ai été soigné, humilié, manipulé et agressé sexuellement. Je n’étais pas le seul.”

Un deuxième volet de l’enquête en deux parties du Guardian devait être publié jeudi.

En 2015, on m’a demandé de répondre à des questions sur mes relations avec certains anciens collègues. Il était clair que mes interactions avec ces collègues démontraient un manque de jugement de ma part et étaient contraires à la politique de l’université, et démissionner était préférable pour toutes les personnes impliquées.

Avec l’aide de conseils, j’ai beaucoup appris sur les causes de mon comportement. Je suis extrêmement chanceux d’avoir le soutien de ma femme dans ce processus. Ensemble, je continue à apprendre pour devenir une meilleure personne.

Je suis profondément désolé d’avoir déçu tant de personnes, mais je continue à travailler pour créer un avenir positif.

Merci de m’avoir donné l’occasion de donner mon point de vue.

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