La protection inégale de la Californie – –

Nous vous avons dit il y a une semaine qu’un juge de Los Angeles avait bloqué le mandat de diversité du conseil d’administration de la Californie, mais sans déposer d’avis. Il s’avère que le juge de la Cour supérieure, Terry Green, a déposé une opinion de 24 pages, bien qu’elle n’ait été publiée sur le site Web de la Cour qu’après la publication de notre éditorial. Nous sommes heureux de raconter sa logique puisque les politiciens de Sacramento ont clairement besoin d’instruction juridique.

La prémisse de l’Assemblée législative pour son mandat en matière de diversité était que les administrateurs de sociétés avaient tendance à choisir des remplaçants qui leur ressemblaient, ce qui se traduisait par des conseils homogènes. Par conséquent, toutes les entreprises publiques dont le siège social est situé dans l’État ont reçu l’ordre d’inclure au moins un membre d’une race, d’une origine ethnique ou d’une orientation sexuelle «sous-représentée», et deux à trois pour les conseils d’administration plus importants.

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