Le conseil scolaire du district de Toronto dit que ses employés doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 d’ici le 1er novembre 2021.
Dans un communiqué de presse publié mardi soir, le TDSB a présenté les détails de sa politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19, affirmant que la procédure sera soumise à des demandes approuvées d’exemptions en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Jusqu’à la date limite, ceux qui ne sont pas vaccinés ou n’ont pas divulgué leur statut vaccinal doivent continuer à subir un test rapide d’antigène à domicile et justifier d’un résultat négatif deux fois par semaine.
« Il s’agit d’une étape importante dans la direction du TDSB pour assurer la sécurité des étudiants et du personnel pendant la pandémie », a déclaré Alexander Brown, président du conseil, dans le communiqué.
« En exigeant que le personnel, les administrateurs et autres soient vaccinés, nous réduisons l’impact des cas de COVID sur nos salles de classe, nos écoles et nos communautés. »
La politique s’applique aux «employés, administrateurs et autres personnes qui sont en contact direct avec le personnel ou les étudiants sur un lieu de travail du TDSB», indique le communiqué.
Les employés qui n’ont pas d’exemption médicale ou d’invalidité seront tenus de suivre une séance d’éducation sur les avantages de la vaccination COVID-19.
Le TDSB a déclaré qu’il recueillait des informations sur la divulgation des vaccinations de ses plus de 40 000 membres du personnel, car le ministère de l’Éducation de l’Ontario l’exige. Jusqu’à présent, environ 83 pour cent du personnel ont répondu et 94 pour cent de ceux qui ont répondu ont indiqué qu’ils étaient vaccinés.
Colleen Russell-Rawlins, directrice de l’éducation du TDSB, a déclaré que la procédure est importante.
« Bien que nous reconnaissions que la décision de se faire vacciner est une décision profondément personnelle, nous nous sommes efforcés d’équilibrer la reconnaissance de ce fait et de faire tout notre possible pour assurer la santé et la sécurité de nos étudiants et de notre personnel, tout en accordant une période de temps au personnel qui n’a pas encore reçu un vaccin pour le faire », a-t-elle déclaré.
« En réduisant le nombre de cas positifs de COVID-19 introduits dans nos écoles, nous sommes mieux en mesure de protéger nos communautés scolaires et d’assurer moins de perturbations dans l’apprentissage et le bien-être des élèves. »
Bien que nous reconnaissions que décider de se faire vacciner est une décision profondément personnelle, en réduisant le nombre de cas positifs de COVID-19 introduits dans nos écoles, nous sommes mieux en mesure de protéger nos communautés scolaires et d’assurer moins de perturbations dans l’apprentissage et le bien-être des élèves. https://t.co/HKa2rFPLiy
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/tronc/VQGDZ5NLUFEKVAYPZ6FQORUOQM.png)
