Un professeur peut être dans le pétrin.
À mon avis, il y a deux réponses légitimes à la part du lion des opinions des autres.
Une illustration:
1. “Je pense _________.”
“D’accord.”
2. “Je pense _________.”
“Donc?”
Mais la culture fonctionne actuellement en alternance. Les mots – si vous ne les avez pas entendus – sont de la violence.
À propos de cela, le professeur Greg Pingree de l’Université de Floride a un problème potentiel.
Comme relayé par The College Fix, le semestre dernier, il a dirigé un cours intitulé Droit, religion et identité sexuelle.
Lors d’une conférence Zoom privée, un étudiant aurait demandé : « Ce n’est pas transphobe de penser que les femmes trans ne sont pas des femmes, n’est-ce pas ?
« Ce n’est pas transphobe. C’est juste votre point de vue. Et je vous invite à exprimer cela dans ma classe », aurait répondu Greg.
Dans un hommage évident à Evel Knieval, il a envoyé une copie de la convo à toute la classe.
Le saut:
Il s’avère que quelqu’un a déposé une plainte auprès de « l’équipe RESPECT » de l’école.
Depuis le site officiel :
L’objectif de l’équipe RESPECT est de fournir aux parties concernées des incidents de partialité des opportunités d’être entendues et soutenues ; comprendre et répondre aux situations qui affectent l’Université de Floride ; éduquer et informer la communauté; et faire prendre conscience de l’ignorance et de l’intolérance.
Seule l’ignorance peut-elle offenser ?
Dans tous les cas, l’équipe RESPECT « fournit des services aux témoins, aux spectateurs, aux personnes ciblées, aux délinquants ou aux membres de la communauté ».
Mais il ne juge pas :
L’équipe RESPECT n’enquête pas, n’adjuge pas ou ne remplace pas d’autres processus ou services UF. Au contraire, l’équipe RESPECT complète et travaille avec les entités du campus pour connecter les parties et les communautés touchées avec le soutien et les ressources appropriés.
L’idée d’un tel groupe n’est pas nouvelle.
Comme je l’ai couvert en avril, un étudiant de l’Université de Virginie assistant à un débat public a remis en question la différence entre les « micro-agressions » et le simple fait d’être impoli.
Une chaîne d’événements subséquente l’a vu escorté hors du campus et sommé de subir une évaluation psychologique.
En réponse à son procès, l’école a commenté ainsi :
Le discours offensant des étudiants ne bénéficie pas de la protection du premier amendement.
L’Université de Floride adoptera-t-elle une position similaire envers les instructeurs ?
Le collège veut évidemment effacer les « préjugés ».
En savoir plus sur le correctif :
L’incident (transgenre) était l’un des 18 rapports déposés depuis 2019 auprès de l’équipe RESPECT, qui sert de système de signalement des crimes haineux de l’école. …
Les autres incidents comprenaient :
- Lors d’une réunion Zoom organisée par le Counselling and Wellness Center et le campus LGBTQ+ Affairs Office en décembre de l’année dernière, une personne du nom de « Jahseh O » est intervenue et a commencé à dire des choses comme « Epstein ne s’est pas suicidé » et « cellules interconnectées. “Bien que le contenu du Zoombombing ne semble pas être spécifique aux LGBTQ… les actions de la personne visaient à perturber la recherche liée aux LGBT”, a écrit le plaignant.
- Toujours en décembre, une étudiante blanche a posté deux TikToks d’elle-même en train de danser et de synchroniser les lèvres sur des paroles de rap contenant le “N-word”. « Veuillez régler ce problème dès que possible », a écrit l’étudiant qui se plaignait. “Elle ne se soucie clairement pas de dire ce mot qui est vraiment préoccupant et carrément raciste… elle doit faire face aux conséquences car ce mot ne doit pas être utilisé par une personne non noire.”
La bataille des biais s’élargit.
Ils font de leur mieux dans les écoles publiques de Wellesley dans le Massachusetts :
Les vifs d’or n’obtiennent pas de points de suture : le district scolaire crée un système de signalement d’incidents basé sur des biais pour les élèves et le personnel
https://t.co/zrlx8oMJ9m– – (@-) 15 juin 2021
De retour au professeur Greg, il a clairement et affreusement blessé l’un de ses étudiants.
Avec l’aimable autorisation du compte comprenant la plainte :
“Le professeur Pingree affirme que l’enregistrement et la livraison étaient un accident et l’a depuis supprimé, mais c’était très bouleversant d’entendre un professeur de droit de l’UF défendre et encourager des remarques anti-transgenres discriminatoires et haineuses.”
Comme indiqué précédemment, j’aurais peut-être choisi « D’accord » ou « Alors ? »
Mais cette déclaration elle-même susciterait probablement une plainte.
Espérons que la violence physique du son syllabique sera étouffée dans l’œuf à U of F – qui, espérons-le également, ne s’appelle pas parfois FU.
Le monde change.
Il en va de même pour la « haine » et la « violence ».
Puissions-nous tous rechercher la paix, et que Greg obtienne justice.
Allez donc les voies modernes de « Droit, religion et identité sexuelle ».
-ALEX
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