Le syndicat sud-coréen de Hyundai Motor vise à reprendre les négociations salariales annuelles

Le logo de Hyundai Motor Company est photographié au Salon international de l’auto de New York, à Manhattan, New York, États-Unis, le 13 avril 2022.

Le syndicat qui représente les travailleurs sud-coréens de Hyundai Motor Co a déclaré mardi qu’il prévoyait de reprendre mercredi une semaine de négociations salariales avec la direction, écartant toute perspective immédiate d’un débrayage dans un conflit du travail prolongé.

Les pourparlers entre le syndicat et la direction du constructeur automobile devraient se poursuivre jusqu’au 13 juillet, selon le syndicat. Un accord permettrait à Hyundai Motor, se préparant à un éventuel ralentissement économique et aux prises avec une pénurie mondiale prolongée de puces, d’éviter ce qui aurait été sa première grève nationale en quatre ans.

La semaine dernière, le syndicat a voté en faveur d’une éventuelle grève pour réclamer des salaires plus élevés dans un contexte d’augmentation du coût de la vie et de colère face à ce qu’il a déclaré être la priorité accordée à l’investissement à l’étranger par la direction.

Avant les pourparlers, le syndicat, l’un des plus importants du pays avec plus de 46 000 membres, a déclaré qu’il prévoyait de rejeter les propositions d’heures supplémentaires dans toutes les usines Hyundai Motor du pays samedi prochain.

Le co-directeur général de Hyundai Motor, Lee Dong Seock, a appelé lundi à des négociations harmonieuses pour faire face aux risques auxquels l’entreprise est confrontée, tels que le COVID-19, la pénurie de puces et les problèmes géopolitiques.

“Avec la stagflation et la guerre prolongée en Ukraine, nous nous attendons à un ralentissement économique pire que ce que nous avons vu lors de la crise financière de 2008”, a déclaré Lee dans un communiqué. Il a déclaré que le constructeur automobile avait perdu environ 90 000 véhicules de la production prévue au premier semestre de cette année en raison de la pénurie de puces et d’une grève nationale des camionneurs.

Le syndicat demande une augmentation de salaire mensuelle de base minimale de 165 200 wons (127 $) et une prime de performance équivalente à 30 % du bénéfice net de Hyundai en 2022, alors que la flambée de l’inflation réduit les salaires des travailleurs.

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Il demande également à Hyundai d’investir dans le pays pour soutenir de nouvelles entreprises et technologies, notamment le service de taxi aérien, les véhicules spécialement conçus et la fabrication de pièces automobiles liées aux véhicules électriques.

Les actions de Hyundai Motor s’échangeaient en baisse de 1,1% à 03h29 GMT, contre une hausse de 1,1% de l’indice de référence KOSPI.

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