Les affiches «antiracisme» de l’université enseignent aux étudiants à se voir par race – –

Collège – c’est un lieu d’orientation. Et pour ceux qui fréquentent la California State University, Fullerton, une affiche plâtrée éclaire le chemin.

Si vous n’avez pas classé les gens par groupes d’identité, l’école indique clairement que vous avez raté la cible.

Sur les réseaux sociaux, l’étudiante Noelle Fitchett a récemment révélé une pancarte prétendument accrochée dans son laboratoire de chimie.

« LABORATOIRE DE CHIMIE », elle répété en majuscules.

L’affiche salue une amélioration de «l’apprentissage équitable», qui implique «l’accent» racial «particulier» du CSUF:

Créer une communauté de campus qui s’engage à obtenir des résultats équitables pour tous les étudiants, en mettant particulièrement l’accent sur l’évaluation et l’incitation à combler les écarts d’opportunités pour les étudiants issus de groupes historiquement marginalisés sur le plan racial. Veiller à ce que le corps professoral dispose des outils et des compétences nécessaires pour faciliter un apprentissage équitable.

En particulier : les participants noirs et amérindiens…

Redoubler d’efforts dans l’ensemble de l’établissement pour recruter, retenir et diplômés avec succès des étudiants issus de communautés mal desservies, en mettant particulièrement l’accent sur les Titans noirs/afro-américains et amérindiens/autochtones.

Le collège a l’intention de mettre fin au racisme en regroupant les gens par race. Une telle « rayonnera… inclusion » :

Amplifiez notre désignation HSI et rayonnez une identité d’inclusion – Assurez-vous que notre identité en tant qu’institution multiethnique, multiraciale et multiculturelle qui s’engage pour un avenir exempt de racisme et de préjugés est clairement articulée et visible pour tous – en interne et en externe. Cela inclut notre désignation en tant qu’établissement au service des hispaniques (HSI) et notre admissibilité à la désignation en tant qu’établissement au service des insulaires du Pacifique asiatiques et amérindiens (AANAPISI).

Au-delà de ceux-ci, Cal State Fullerton veillera à ce que davantage de «communautés raciales et ethniques sous-représentées» s’inscrivent à l’école. De plus, il demande à tous les élèves de « reconnaître et dénoncer le racisme structurel ».

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Enfin, l’école promet de « créer une communauté antiraciste », c’est-à-dire une communauté qui met l’accent sur la race.

Après tout, comme l’a déclaré Les actualites, « l’antiracisme » cherche à mutiler les micro-agressions telles que les suivantes :

« Je suis daltonien ; Je me fiche que vous soyez blanc, noir, jaune, vert ou violet.

Clairement, CSUF colossalement se soucie. Il se soucie tellement, semble-t-il, qu’il a placé des papiers partout sur le campus encourageant tout le monde à se voir en fonction de la race.

L’école reprend à l’identique les points de l’affiche sur son site internet.

Via la même page, il affirme que l’année dernière a été terriblement suprémaciste blanche :

L’année dernière a révélé des couches crues d’injustice ; les inégalités systémiques, les préjugés et le racisme qui sont les expériences vécues et quotidiennes d’un trop grand nombre de nos collègues et étudiants. En tant que nation, nous avons été pleinement éveillés à l’anti-Blackness dans notre société – de la violence policière et des attaques contre des manifestants pacifiques à une insurrection nationaliste blanche dans notre Capitole. Cela s’est produit lors d’une pandémie mondiale qui a non seulement affecté de manière disproportionnée la santé des communautés noires et brunes, mais a également déclenché la haine et la violence anti-asiatiques. De tels incidents insistent pour que nous intensifions et accélérions nos efforts pour démanteler l’oppression structurelle et interrompre les modèles de comportement individuel et collectif dans et autour de notre nation.

« D’abord », affirme l’université, « nous devons terminer ce travail à la maison ».

Quant au racisme structurel, c’est une chose étrange : les institutions ont, ces derniers temps, affirmé de manière effrénée qu’il y avait du racisme intégré dans les systèmes américains. Frustrant, cependant, ils semblent avoir jusqu’à présent refusé de les identifier. Si seulement ils le révélaient, la maladie pourrait être immédiatement supprimée.

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Au lieu d’une extraction immédiate, Cal State Fullerton poursuivra la promotion de l’antiracisme et de la communauté LGBTQ+ :

Pour être un campus activement inclusif, équitable et antiraciste, nous devons nous engager dans un travail intersectionnel transformateur avec, parmi et entre les différentes communautés qui sont constamment reléguées aux marges de notre société. Nous ne pouvons pas séparer la conversation entre la justice raciale et la justice pour tous les groupes marginalisés lorsque l’oppression et la libération sont interconnectées. Au lieu de cela, nous devons prendre du recul, examiner et discuter des parallèles historiques entre la justice raciale et d’autres mouvements de défense des droits humains, tels que les mouvements d’immigration et LGBTQ+.

À cette fin, il « intégrera des comportements et des structures antiracistes et non discriminatoires au cœur du [school] expérience. »

Mettre l’accent sur les différences annihilera-t-il la discrimination ? Si oui, quelle victoire novatrice ce sera.

En attendant, semble-t-il, les étudiants du CSUF peuvent se réjouir de la chimie antiraciste.

Et les admissions anti-SAT :

Ainsi va notre évolution académique.

-ALEX

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