VANCOUVER – Les ports de la Colombie-Britannique sont confrontés à un avenir incertain après que le syndicat des débardeurs a rejeté un accord de médiation provisoire et a repris la grève qui avait été interrompue temporairement la semaine dernière seulement.
Le Syndicat international des débardeurs et des entrepôts Canada a déclaré dans sa décision de mardi de revenir aux lignes de piquetage que « les employeurs n’ont pas abordé les problèmes de coût de la vie » auxquels les travailleurs sont confrontés au cours des dernières années.
Le syndicat représentant environ 7 400 travailleurs qui étaient auparavant en grève du 1er au 13 juillet affirme que sa priorité a toujours été de protéger sa compétence, et que cette position “n’a pas changé”.
Le professeur émérite de l’Université de la Colombie-Britannique, Mark Thompson, affirme que la situation est maintenant en « territoire inconnu » parce que la grève est inhabituellement longue pour Vancouver.
Thompson dit que le gouvernement fédéral a été très réticent à promulguer une législation de retour au travail dans les conflits de travail, mais les grèves qui perturbent le port de Vancouver – le plus grand du Canada – n’ont pas duré plus de deux semaines depuis au moins les années 1980.
La grève renouvelée de l’ILWU signifie que plus de 30 terminaux portuaires et d’autres sites à travers la province sont à nouveau fermés pour une durée indéterminée.
L’accord provisoire de quatre ans qui a été rejeté par le caucus du syndicat avait été proposé par un médiateur fédéral à la demande du ministre du Travail Seamus O’Regan.
Une déclaration conjointe de fin de soirée a été publiée par O’Regan et le ministre des Transports Omar Alghabra, confirmant que l’association des employeurs avait accepté les termes de l’accord, mais la direction syndicale des travailleurs a décidé de ne pas recommander la ratification des termes à ses membres.
Le couple a également exprimé sa déception, affirmant que l’accord de médiation mettant fin à l’arrêt de travail était le résultat d’un processus de négociation collective constructif et substantiel.
La déclaration conjointe des ministres semble également faire allusion à une éventuelle décision d’introduire une législation de retour au travail, déclarant: «Nous avons été patients. Nous avons respecté le processus de négociation collective. Mais nous avons besoin que nos ports fonctionnent.
Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 19 juillet 2023.
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2023-07-19 08:00:00