Le président Joe Biden prononce une allocution sur la réponse à la maladie à coronavirus et le programme de vaccination lors d’un discours dans la salle Est de la Maison Blanche à Washington, DC, le 18 août 2021. (Elizabeth Frantz/Reuters)
Le président Biden a annoncé que son administration élaborerait des règles pour obliger les grandes entreprises à exiger des vaccins contre le coronavirus pour les employés et à exiger des résultats de test négatifs hebdomadaires pour tout travailleur non vacciné.
Les règles seront élaborées par l’Administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère du Travail et s’appliqueront aux entreprises de 100 travailleurs ou plus.
“Nous allons protéger les travailleurs vaccinés des collègues non vaccinés”, a déclaré Biden dans un discours à la Maison Blanche.
Le plan fait partie d’une initiative plus large de l’administration Biden qui comprend l’exigence de vaccination pour tous les employés fédéraux et les travailleurs des sous-traitants fédéraux, ainsi que pour les travailleurs de la santé dans la plupart des institutions qui reçoivent Medicare ou Medicaid. L’administration a également appelé tous les États à imposer la vaccination des enseignants et des autres employés de l’école.
Lors d’un point de presse plus tôt jeudi, un journaliste a demandé à l’attachée de presse de la Maison Blanche, Jen Psaki, à quel point le président était “audacieux” “en ce qui concerne le secteur privé dans le domaine du mandat des vaccins”.
“Même s’ils n’ont pas de contrats fédéraux, le ministère du Travail ou quelqu’un d’autre peut-il obliger les principaux employeurs, les grands employeurs à faire appliquer les mandats de vaccination à leurs employés?” s’enquit le journaliste.
“Oui, restez à l’écoute », a répondu Psaki.
L’exigence pourrait être appliquée avec une amende de 14 000 $ par violation et affecterait les deux tiers de la main-d’œuvre du pays, selon un rapport de NBC News.
Le président devrait également publier un nouveau décret qui modifiera une politique antérieure qui permettait aux employés de se soumettre à des tests fréquents et à d’autres protocoles stricts pour éviter d’avoir à recevoir les coups.
Dans une autre mesure descendante, les établissements de santé doivent exiger que leur personnel soit vacciné comme condition de remboursement de Medicare et Medicaid. Une telle exigence s’appliquerait à 17 millions de travailleurs dans 50 000 fournisseurs de soins de santé.
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