NEW YORK (AP) – La ville de New York a licencié plus d’un millier de travailleurs qui ne se sont pas conformés au mandat de vaccination COVID-19 de la ville, a annoncé lundi le bureau du maire.
Les 1 430 travailleurs qui ont perdu leur emploi représentent moins de 1 % des 370 000 employés de la ville et sont beaucoup moins licenciés que prévu avant la date limite de vendredi pour se faire vacciner.
La ville a envoyé des avis fin janvier à jusqu’à 4 000 travailleurs, disant qu’ils devaient prouver qu’ils avaient reçu au moins deux doses de vaccin, sinon ils perdraient leur emploi. Les trois quarts de ces travailleurs étaient déjà en congé sans solde depuis des mois, ayant raté une date limite antérieure pour se faire vacciner afin de rester au travail.
Le bureau du maire Eric Adams a déclaré que des centaines de travailleurs ont produit la preuve de leurs vaccins ou se sont fait vacciner après avoir été informés qu’ils seraient licenciés.
“Les employés de la ville ont servi en première ligne pendant la pandémie, et en se faisant vacciner, ils montrent, une fois de plus, comment ils sont prêts à faire ce qu’il faut pour se protéger et protéger tous les New-Yorkais”, a déclaré Adams dans un communiqué. “Notre objectif a toujours été de vacciner, pas d’éliminer, et les travailleurs de la ville se sont mobilisés et ont atteint l’objectif qui leur était assigné.”
Sur les 1 430 travailleurs licenciés, environ 64 % travaillaient pour le département de l’éducation de la ville. La Fédération unie des enseignants, le syndicat des enseignants des écoles publiques, a déclaré la semaine dernière qu’environ 700 de ses membres avaient été avisés qu’ils seraient licenciés. Le syndicat s’est joint à d’autres pour intenter une action en justice afin de bloquer les licenciements, mais un juge a statué en faveur de la ville jeudi.
La Cour suprême des États-Unis a rejeté vendredi l’appel d’un groupe d’employés du ministère de l’Éducation.
La ville de New York a imposé certains des mandats de vaccination les plus étendus du pays, exigeant que presque tous les travailleurs de la ville soient vaccinés et obligeant les employeurs privés à s’assurer que leurs travailleurs soient également vaccinés. Les clients des restaurants, des salles de sport et des lieux de divertissement doivent également présenter une preuve de vaccin pour entrer.
La Fédération unie des enseignants avait conclu un accord avec la ville pour permettre à ses membres de choisir de rester en congé sans solde jusqu’au 5 septembre. Mais environ 700 membres ont choisi de ne pas prolonger leur congé ou de fournir une preuve de vaccin. Le syndicat a soutenu que les travailleurs méritaient une procédure régulière qui impliquait une audience avant d’être licenciés.
La Fédération unie des enseignants n’a pas immédiatement fait de commentaire lundi sur les chiffres publiés par la ville.
La semaine dernière, la ville de New York comptait en moyenne environ 1 700 nouveaux cas de virus par jour, selon les statistiques de l’État. C’est en baisse par rapport à près de 41 000 cas par jour au plus fort de la vague omicron début janvier, mais toujours environ 56% de plus que lorsque le mandat de vaccination a été annoncé pour les employés de la ville en octobre.
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