Cet article fait partie d’une série de CBC News examinant les pressions que la pandémie a placées sur les éducateurs et le système scolaire. Pour la série, CBC News a envoyé un questionnaire à des milliers de professionnels de l’éducation pour savoir comment eux et leurs élèves se débrouillent en cette année scolaire extraordinaire. Près de 9 500 éducateurs ont répondu. Lisez plus d’histoires dans cette série ici.
Les deux enfants de Laurie Dagg-Labine ont raté les rites de passage du lycée. Sa fille de 18 ans, Ada, a acheté une longue robe de bal noire, mais le bal de fin d’année de son école a par la suite été annulé. Son fils de 15 ans, Nolan, a commencé la 9e année au milieu de la pandémie de COVID-19, incapable de faire les activités qu’il aimait autrefois à l’école, comme jouer aux échecs, au basketball et au hockey.
«Les excitations d’entrer au secondaire n’étaient tout simplement pas là», a déclaré Dagg-Labine, qui vit dans la ville de Timmins, dans le nord-est de l’Ontario.
“Dire qu’ils ont lutté serait un euphémisme.”
Ada et Nolan, qui ont dû passer brusquement deux fois à l’apprentissage en ligne depuis mars 2020, ne savent pas à quoi ressemblera leur prochaine année scolaire. Leur mère pense que cette perturbation et cette incertitude peuvent être évitées à l’avenir – si les vaccins COVID-19 sont obligatoires pour tout le monde à l’école, y compris les enseignants et les autres membres du personnel.
CBC News a demandé aux gouvernements provinciaux de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, du Manitoba, de l’Ontario, de l’Île-du-Prince-Édouard, de la Nouvelle-Écosse et de Terre-Neuve-et-Labrador si les vaccins contre le COVID-19 seraient obligatoires pour le personnel scolaire. Ils ont tous dit non.
Mais certains parents et enseignants disent que c’est une bonne idée, même si l’idée d’imposer des vaccins à tout employé est controversée.
Un questionnaire de l’unité d’enquête de CBC envoyé aux éducateurs de ces provinces a révélé que 68% des répondants ont déclaré que les vaccins contre le COVID-19 devraient être obligatoires pour le personnel scolaire. Plus de 85 pour cent ont déclaré qu’ils étaient soit «très préoccupés», soit «assez préoccupés» par la capture du COVID-19 au travail.
Près de 9 500 membres du personnel ont répondu à l’enquête et 8 022 ont répondu à la question sur les vaccins obligatoires. Sur les 9441 personnes qui ont répondu à l’enquête, 77% étaient des enseignants, tandis que 17% étaient des membres du personnel de soutien tels que des aides-enseignants et des bibliothécaires, 5% étaient des directeurs, des directeurs adjoints ou d’autres membres du personnel administratif et 1% travaillaient dans l’entretien et les installations . Ce questionnaire n’est pas une enquête représentative des éducateurs au Canada.
Rendre les écoles sûres
April Peterson, professeur de sciences au secondaire à North Bay, en Ontario, croit que les éducateurs ont le devoir de se faire vacciner contre le COVID-19 et que cela devrait être obligatoire.
“J’ai l’impression que si nous sommes dans un système financé par l’État, qui est payé par le public, notre travail est de protéger le public, n’est-ce pas?” elle a dit.
“Si vous vous lancez dans cette profession, votre premier devoir est de vous assurer que les enfants sont en sécurité.”
Enseignante depuis 1990, elle a déclaré avoir enseigné à des élèves souffrant de toutes sortes de problèmes de santé, y compris le diabète et la fibrose kystique.
“Comme beaucoup d’enfants ne peuvent pas être vaccinés pour le moment, c’est un peu notre travail de former cette barrière autour d’eux pour les protéger.”
La plupart des enfants n’ont pas accès à un vaccin COVID-19. Le seul coup qui a été approuvé pour les jeunes au Canada est Pfizer, qui sera bientôt administré aux enfants et aux adolescents de 12 ans et plus.
Jill Murray, mère de quatre enfants à Ottawa, a déclaré que les vaccins obligatoires pour le personnel atténueraient certaines de ses inquiétudes au sujet de la pandémie.
“Une partie de l’anxiété entourant tout cela est de se sentir mal pour le personnel de l’école et les enseignants”, a déclaré Murray. «Une partie de ma grande anxiété est d’envoyer mes enfants à l’école et de craindre qu’ils ne le transmettent à quelqu’un, y compris aux enseignants et au personnel de l’école. Donc, s’ils sont vaccinés, cela me fait me sentir beaucoup mieux.
“ Question de choix ”, déclare la fédération des enseignants
Shelley Morse, présidente de la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE), a déclaré que même si les enseignants devraient avoir la priorité pour la vaccination, le vaccin ne devrait pas être requis.
«C’est une question de choix», a déclaré Morse à CBC News. “Il y a des gens qui devront vérifier auprès de leurs prestataires de soins de santé et décider de ce qui est le mieux pour eux. Cela dépendra de l’enseignant ou du travailleur de l’éducation.”
Morse a déclaré qu’il appartiendra aux gouvernements et aux scientifiques de décider si un vaccin obligatoire pour les éducateurs est le meilleur moyen de protéger les jeunes enfants.
REGARDER | La grand-mère veut la deuxième dose de vaccin COVID-19 avant que les enfants ne commencent à recevoir leur première:
Le Conseil consultatif national de l’immunisation a recommandé que les personnes de plus de 12 ans puissent recevoir le vaccin Pfizer-BioNTech COVID-19, mais il a soulevé des questions sur la question de savoir si les personnes vulnérables devraient recevoir une deuxième injection avant que les enfants ne reçoivent leur premier vaccin. 2:04
L’avocat de l’emploi basé à Toronto, Ryan Watkins, a déclaré qu’il recevait des appels «sans interruption» pour savoir si les employeurs pouvaient exiger que les employés soient vaccinés, le qualifiant de «sujet le plus brûlant» du droit du travail.
Watkins a déclaré qu’il croyait qu’il serait légal pour les conseils scolaires d’exiger que leur personnel soit vacciné.
“Il y a toujours un équilibre que les employeurs veulent trouver en ce qui concerne le mandat d’un employé pour faire quelque chose, en particulier lorsque cela est lié à leur corps, à leur choix personnel et à leur vie privée”, a déclaré Watkins. “Pour qu’il y ait une certaine hésitation de la part des employeurs à imposer une politique de vaccination.”
Mais “en termes de moyen le plus rapide de retrouver une vie normale”, il a déclaré qu’une politique de vaccination est la meilleure voie à suivre.
Le mandat pourrait avoir des conséquences imprévues
D’autres professionnels signalent des enjeux pratiques ou éthiques avec un mandat de vaccination.
Raywat Deonandan, épidémiologiste et professeur agrégé de sciences de la santé à l’Université d’Ottawa, a déclaré qu’il n’y avait pas assez à gagner d’un mandat de vaccination, surtout parce que la plupart des adultes canadiens prévoient de se faire vacciner.
«Je pense que la plupart des gens conviennent que les écoles sont plus ou moins sûres», a-t-il dit, car les enfants ne sont généralement pas exposés à un risque élevé de mauvais résultats s’ils contractent le COVID-19.
L’objectif des écoles serait donc de protéger les adultes et la communauté dans son ensemble contre une transmission accrue. Cela peut être fait grâce à la vaccination volontaire et à d’autres mesures de santé publique telles que la réduction de la taille des classes, la réalisation régulière de tests de dépistage du COVID-19 et la garantie que les personnes présentant des symptômes restent à la maison.
Il a également déclaré qu’un mandat pouvait contribuer à l’hésitation à la vaccination, car il pouvait être considéré comme coercitif.
“Comment convaincre les gens de se faire vacciner? Je pense que nous devons gagner leur cœur et leur esprit.”
Maxwell Smith, bioéthicien et professeur adjoint de sciences de la santé à l’Université Western, a déclaré qu’un mandat pourrait être plus justifiable dans un cadre comme les soins de santé, où les patients sont particulièrement vulnérables au COVID-19.
“Les avantages d’une obligation de vaccination dépassent de loin les risques qui pourraient exister dans ces contextes”, a-t-il déclaré. “Mais si nous pensons à la population générale ou aux exigences selon lesquelles vous seriez vacciné pour aller dans une épicerie … nous pouvons commencer à voir cet équilibre changer un peu.”
Pour Dagg-Labine, la mère de deux enfants de Timmins, une politique de vaccination obligatoire assurerait la tranquillité d’esprit. Elle a dit que si l’une des universités que sa fille envisage d’annoncer un mandat, elle choisirait probablement cette école. Cela donnerait l’assurance qu’Ada vivrait en sécurité en résidence et participerait à des activités parascolaires.
“Il ne s’agit pas seulement de la santé physique, il s’agit de toutes les pièces de l’environnement scolaire que nous avons dû laisser derrière nous ces dernières années.”
Méthodologie
CBC News a envoyé le questionnaire à 52 351 adresses électroniques de travailleurs scolaires dans près de 200 districts scolaires de huit provinces. Les adresses e-mail ont été extraites des sites Web des écoles qui les répertorient publiquement. Le questionnaire a été envoyé à l’aide de SurveyMonkey.
CBC News a choisi les provinces et les districts scolaires en partie en fonction de la disponibilité des adresses électroniques. À ce titre, ce questionnaire n’est pas une enquête représentative auprès des éducateurs au Canada. Aucune des questions n’était obligatoire et tous les répondants n’ont pas répondu à toutes les questions.
9 441 personnes ont rempli le questionnaire.
En savoir plus dans cette série:
Pour partager votre expérience dans le système éducatif pendant le COVID-19 et pour des conseils sur l’histoire, veuillez nous envoyer un courriel: [email protected]
Analyse des données, code et graphiques par Roberto Rocha et Dexter McMillan.
Avec des fichiers de Nigel Hunt.
/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/25416307/1448234053.jpg)
