Carolyn Hax: Aucun des conjoints ne veut retravailler après un congé parental

Carolyn Hax: Aucun des conjoints ne veut retravailler après un congé parental

Adapté d’une discussion en ligne.

Chère Caroline: Que faites-vous lorsque ni l’un ni l’autre des conjoints n’est satisfait du travail et de la génération de revenus ? Mon mari et moi avions convenu qu’à la naissance de chacun de nos enfants, je prendrais mon congé de maternité, puis lui prendrait un congé d’une durée similaire lorsque je retournerais au travail. Nous constatons maintenant, après l’arrivée de notre deuxième bébé, qu’aucun de nous ne veut y retourner.

Je gagne plus d’argent et je dois donc retourner au travail, mais je suis également mécontent de la routine hebdomadaire et je n’aime pas me sentir comme une abeille ouvrière. On partage équitablement le travail domestique même si je travaille ailleurs et lui pas, mais ce n’est même pas vraiment ce qui me dérange. Prendre des pauses alternées et intermittentes ne nous permettra pas vraiment de construire une carrière, alors comment faire si aucun de nous ne veut être le soutien de famille ?

Anonyme: Vous accueillir dans l’un des clubs les moins exclusifs de tous les temps ?

Et remettez-vous au travail, du moins pour l’instant, sachant que c’est au service de la famille que vous avez bâtie, et je veux dire de vous deux, car s’occuper de deux jeunes enfants, c’est du travail.

Ensuite, à votre rythme, repensez plus largement ce que vous faites tous les deux dans la vie, où vous vivez et à quel point vous pouvez vivre à moindre coût tout en 1. donnant à vos enfants un bon départ et 2. en vous donnant mutuellement un niveau de vie ce n’est pas si serré que c’est stressant. Commencez à poser et à répondre à des questions plus importantes : pourquoi est-il important de « construire une carrière ? » Plus d’argent, plus de satisfaction, plus de but ? Ces raisons l’emportent-elles sur les avantages de prendre des pauses alternées et intermittentes ?

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Il s’agit d’une réponse individuelle qui demande une refonte nationale, car tant de choses qui se passent dans l’économie, la politique et la santé publique sont liées aux réalités du travail pour subvenir à nos besoins, ainsi qu’aux épuisements et aux inégalités qui en découlent. Mais pour le moment, vous devez tous les deux déterminer quelles orientations professionnelles suivre et comment allouer vos ressources. Grande image. C’est plus de travail à court terme, mais ça vaut vraiment le coup, je prédis.

À : Abeille ouvrière : Avez-vous entendu parler du mouvement FIRE — Financial Independence Retire Early — ? Vous n’êtes pas seul, et il existe d’excellentes ressources au sein de la communauté pour optimiser votre arithmétique travail-dépenses-coût de la vie.

Chère Caroline: Hier, mon mari a fait quelque chose d’incontestablement irréfléchi et j’ai senti que cela témoignait d’un profond manque de respect pour mon temps. J’étais abasourdi sur le moment, mais je l’ai soulevé la nuit dernière et j’ai calmement expliqué que mes sentiments étaient blessés.

Mon mari a haussé les épaules et a dit qu’ils ne devraient pas l’être. C’était toute sa réponse. Je suis maintenant plus livide qu’avant et je peux à peine le regarder. J’aurais été d’accord avec “Désolé, je t’ai blessé. Ce n’était pas intentionnel. » Mais maintenant, j’ai l’impression qu’il a doublé son manque de respect pour moi. Où allons-nous à partir d’ici?

Livide: Marchez, travaillez et faites de l’exercice autant que vous le pouvez, en utilisant ce temps pour y réfléchir, puis revenez là-bas. “Je suis toujours en colère contre [the thoughtless thing], et j’ai pris votre réponse d’hier soir comme m’indiquant ce que je “devrais” ressentir. J’aimerais comprendre cela de votre point de vue.

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Voyez ce qu’il a à dire. Et si ce n’est pas d’accord avec vous, alors dites : “Ce n’est pas d’accord avec moi.” Et expliquez aussi calmement que possible le message que vous recevez de lui, y compris à quel point il est insouciant que vous soyez dérangé. Vous ne pouvez pas changer son comportement pour lui, mais vous pouvez démontrer son impact (et le transformer en conseil). Bonne chance.

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