Egan : Les universités, peut-être, éclairent le chemin du retour à la normale

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L’Université d’Ottawa a imposé une nouvelle politique de vaccination obligatoire à compter du 7 septembre. Les nouvelles de la semaine fraîche? Cela pourrait effectivement fonctionner.

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Bien que ce ne soit que les premiers jours, voici le résultat final pour la maison du Grenat-et-Gris : aucun cas signalé sur un campus avec environ 20 000 étudiants et membres du personnel présents quotidiennement. (L’Université Carleton, heureusement, est dans le même bateau.)

En août, l’université du centre-ville a été la première au Canada à annoncer des règles de vaccination obligatoire pour l’ensemble de la communauté universitaire. Ils exigent que toute personne faisant partie de l’Université d’Ottawa (étudiants, personnel, visiteurs), qu’elle vienne ou non sur le campus, remplisse un outil de « déclaration » en ligne.

Il n’y a pas de gardes armés sur l’avenue Laurier pour vérifier la conformité de tout le monde, il y a donc clairement une « adhésion » qui doit se produire et aucun moyen à toute épreuve d’empêcher les individus de contourner le système.

Cependant, mardi matin, plus de 48 000 candidats avaient utilisé l’outil en ligne, dont 38 080 étudiants, des chiffres qu’Isabelle Mailloux, responsable des relations avec les médias, a déclaré que l’université était “fiière” de rapporter.

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Parmi ceux-ci, 90 pour cent des candidats ont déclaré qu’ils étaient complètement vaccinés. Parmi les professeurs et le personnel, le pourcentage était encore plus élevé, à 96.

Ceux qui avaient demandé un « accommodement » – comme travailler à domicile, par exemple, ou posséder une exemption médicale – étaient moins de trois pour cent. (La politique exige que ceux qui demandent une exemption pour des raisons légitimes soient testés deux fois par semaine.)

Enfin, et voici la bonne nouvelle, seulement 0,06 %, soit moins de 30 personnes, ont déclaré qu’ils refusaient de se faire vacciner sur un effectif d’environ 7 000 personnes.

Fait intéressant, à titre de comparaison, l’Hôpital d’Ottawa a accidentellement révélé la semaine dernière qu’environ 390 de ses quelque 10 000 employés n’avaient toujours pas été vaccinés.

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Parce qu’une université est comme un village – vivre, travailler, jouer dans un seul endroit – il est tentant de penser que l’université a trouvé la politique idéale pour créer un campus sans COVID tout en accueillant ceux qui ne sont pas prêts à replonger dans un pré -routine pandémique.

Mais une mise en garde concernant les premiers résultats, que nous avons renvoyés à l’épidémiologiste de l’Université d’Ottawa Raywat Deonandan, un homme plutôt doué avec les chiffres et tout ce qui est COVID.

La faiblesse évidente, souligne-t-il, est que les chiffres n’indiquent pas combien de membres du personnel ou d’étudiants n’utilisent tout simplement pas l’outil – et ne sont donc pas comptés dans les pourcentages résultants.

“Ils signalent clairement que 0,06 % des réponses SOUMISES sont des anti-vaccins inconditionnels”, a-t-il déclaré dans une réponse écrite.

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« Mais nous ne savons pas quelle proportion de la communauté universitaire totale les réponses soumises représentent. Les réponses soumises allaient toujours sur échantillonner les personnes pro-vaccination. »

Il a ajouté que le taux de conformité élevé ne devrait pas être surprenant dans un établissement d’enseignement doté d’une forte composante médicale et de soins de santé.

Ce dernier soulève une autre question intéressante : comment se répartit la conformité vaccinale par profession ?

Une très grande étude américaine réalisée en ligne en 2021 a révélé que l’hésitation à la vaccination était d’environ 9 % dans le domaine de l’éducation, mais de 14,5 % pour les praticiens et techniciens de la santé (et jusqu’à 45 % dans les métiers de la construction). Et, au fil des mois, les éducateurs étaient systématiquement les moins hésitants parmi toutes les grandes professions.

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(Les données canadiennes indiquent, approximativement, qu’environ un travailleur de la santé sur dix résiste à la vaccination complète.)

Les chiffres des conseils scolaires locaux sont également encourageants, avec environ neuf des 10 membres du personnel déclarant une vaccination complète d’ici le redémarrage du calendrier scolaire en septembre.

Mercredi, le Conseil scolaire du district d’Ottawa-Carleton a rapporté que, parmi ceux qui ont soumis des « attestations », 96,9 % ont déclaré qu’ils étaient complètement vaccinés. Ces chiffres s’accompagnent toutefois de la même prudence : quelque 1 600 employés, soit 13,5 pour cent, n’avaient pas rempli le formulaire en ligne.

Là aussi, les résultats ont été positifs, mais pas parfaits : mercredi à midi, il y avait quatre cas actifs dans les rangs de 12.000 membres du personnel, six parmi les 70.000 étudiants.

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L’Université d’Ottawa est l’une des premières grandes institutions publiques de la ville à avoir tenté une routine de « retour à la normale » avec une politique de vaccination obligatoire. (Pour des raisons d’espace, nous mettrons de côté Carleton U, Collège Algonquin pour le moment.)

Les leçons se dessinent donc, notamment pour la fonction publique fédérale, principal employeur de la ville, qui n’avance jusqu’à présent qu’à petits pas.

Le PS semble viser une version du modèle universitaire : retour au bureau échelonné et à temps plein pour certains, option hybride domicile/bureau pour d’autres ; vaccination obligatoire dans n’importe quel bureau/groupe; des tests réguliers pour ceux qui ne veulent pas ou ne peuvent pas être vaccinés ; réaffectation ou reconversion pour ceux qui ne peuvent être accommodés ; discipline possible, voire licenciement, pour ceux qui refusent de rencontrer l’employeur à mi-chemin.

Au fur et à mesure que nous avançons — un regard craintif et compatissant sur l’Alberta — serait-il possible, institutionnellement, que nous fassions certaines choses correctement?

Pour contacter Kelly Egan, veuillez composer le 613-291-6265 ou envoyer un courriel à [email protected]

Twitter.com/kellyegancolumn