Alors que nous sommes confrontés à une marée montante de cas Omicron, on a beaucoup insisté sur l’importance de protéger le NHS et de prendre des mesures pour minimiser la propagation.
C’est pour qu’il y ait suffisamment de personnel du NHS pour faire face aux personnes qui ont besoin d’un traitement hospitalier.
Alors pourquoi tant de travailleurs de la santé du NHS ne sont-ils pas vaccinés ?
Le 12 décembre, le Premier ministre a lancé un « appel national urgent » appelant les Britanniques à « se renforcer maintenant … pour nous protéger et protéger le NHS » contre le « raz-de-marée » à venir de la variante Omicron Covid.
Mais beaucoup de ces millions de personnes qui ont répondu à son appel seraient choquées d’apprendre que plusieurs des organismes professionnels qui représentent le personnel médical du NHS s’opposent à l’introduction de vaccinations obligatoires pour ceux qui travaillent en face à face avec des patients dans les hôpitaux.
Alors que nous sommes confrontés à une marée montante de cas Omicron, on a beaucoup insisté sur l’importance de protéger le NHS et de prendre des mesures pour minimiser la propagation. C’est pour qu’il y ait suffisamment de personnel du NHS pour faire face aux personnes qui ont besoin d’un traitement hospitalier. Alors pourquoi tant de travailleurs de la santé du NHS ne sont-ils pas vaccinés ?
Le ministère de la Santé estime que plus de 200 000 travailleurs du NHS ne sont toujours pas vaccinés (avec 103 000 travailleurs de confiance non vaccinés et 105 000 travailleurs de soins à domicile, selon les chiffres donnés au comité d’examen de la législation secondaire de la Chambre des Lords le 25 novembre). On ne sait pas combien d’employés de l’agence ne sont pas vaccinés.
De plus, face au vaccin ou à la perte de leur emploi, seuls 54 000 (26 %) accepteraient de se faire vacciner, tandis que 126 000 (61 %) quitteraient leur emploi. (Il y a plus de 1,4 million de personnes qui travaillent pour les fiducies du NHS.)
Rien d’étonnant, peut-être, avec des organismes professionnels, dont le Royal College of Nursing et la British Medical Association, opposés à la vaccination obligatoire de leurs membres.
Le 9 novembre, à la suite d’une consultation de six semaines, le secrétaire à la Santé Sajid Javid a annoncé que tout le personnel de première ligne du NHS devrait être entièrement vacciné ou risquer d’être licencié. Pour donner à tout le personnel suffisamment de temps pour être complètement vacciné, la date limite est avril 2022.
Face au vaccin ou à la perte de leur emploi, seuls 54 000 (26 %) accepteraient de se faire vacciner, tandis que 126 000 (61 %) quitteraient leur emploi. (Il y a plus de 1,4 million de personnes qui travaillent pour les fiducies du NHS.)
Près de la moitié des réponses à la consultation étaient des personnels de santé et de soins travaillant avec les patients. Plus d’un tiers (36 pour cent) de ceux qui se sont opposés à l’introduction de la vaccination obligatoire, mais une partie de l’opposition la plus virulente est venue d’organismes professionnels.
Le Royal College of Physicians a déclaré qu’il était “très préoccupé” par le fait que si les jabs étaient rendus obligatoires, “cela pourrait avoir un impact négatif et de grande envergure sur la main-d’œuvre du NHS”.
L’Academy of Medical Royal Colleges a déclaré qu’elle pensait que “tout le personnel de santé et de soins devrait choisir de se faire vacciner”, mais a ajouté que “notre point de vue est que rendre toute vaccination obligatoire n’est ni sensé ni nécessaire”.
La position déclarée du Royal College of Nursing est que “tous les membres de l’équipe de soins infirmiers devraient avoir tout vaccin jugé nécessaire pour se protéger, ainsi que les patients, les collègues, les membres de la famille et la communauté au sens large”.
Mais il ajoute: “Le RCN craint que l’obligation de vaccins ne marginalise davantage ceux qui hésitent actuellement à se faire vacciner et n’exerce une pression supplémentaire sur une main-d’œuvre extrêmement appauvrie en forçant les gens à quitter leur emploi.”
Le risque qu’un patient contracte une infection à Covid à l’hôpital d’un membre du personnel non vacciné est inconnu. Mais des recherches menées par l’Université de Cambridge et le Cambridge University Hospitals Trust ont révélé que deux des 22 patients qui avaient été infectés à Addenbrooke entre mars et juin 2020 l’avaient attrapé par le personnel.
L’Academy of Medical Royal Colleges a déclaré qu’elle pensait que “tout le personnel de santé et de soins devrait choisir de se faire vacciner”, mais a ajouté que “notre point de vue est que rendre toute vaccination obligatoire n’est ni sensé ni nécessaire”. Un travailleur de NH est vu en train d’être vacciné
Chris Illingworth, responsable de l’étude et maître de conférences au Centre de recherche sur les virus du MRC-Université de Glasgow, a déclaré: «La première règle en médecine est de ne pas nuire.
« Les gens… devraient pouvoir être certains que le personnel clinique qui les traite a fait tout ce qui était en son pouvoir pour assurer leur sécurité. »
Les raisons pour lesquelles le personnel soignant refuse de se faire vacciner sont variées et complexes. Une grande étude publiée dans la revue The Lancet Regional Health in Europe en juillet a examiné l’hésitation à la vaccination. Sur la base de six études impliquant près de 12 000 membres du personnel, elle a révélé que près d’un quart étaient hésitants à la vaccination, mais que les taux variaient entre les groupes ethniques.
Les plus hésitants étaient ceux qui s’identifiaient comme Noirs antillais (54,2 %), suivis par les Métis blancs et noirs antillais (38,1 %) et les Blancs britanniques (21,3 %).
Parmi l’ensemble des 63,1 % préoccupés par la sécurité ou les effets secondaires potentiels, la plupart des inquiétudes ont été exprimées par les répondants asiatiques (71,4 %), suivis par les Métis (69,2 %), les Noirs (68,9 %) et les Blancs (59,3 %). .
On s’inquiétait également de savoir si les vaccins avaient été soigneusement testés dans tous les groupes ethniques : 46,7% des répondants noirs étaient inquiets à ce sujet, et 34,6% des Asiatiques.
Helen Donovan, responsable professionnelle de la santé publique au Royal College of Nursing, a déclaré à Good Health: ” Améliorer la confiance dans les vaccins est complexe et il existe des variations entre différents groupes culturels, différents groupes religieux et entre différents vaccins. “
Daniel Sokol, un éminent éthicien médical et avocat qui a agi en tant que conseiller en éthique pour divers organismes gouvernementaux, estime que des organisations telles que le Royal College of Nursing n’ont pas à s’opposer à la vaccination obligatoire.
“Ils risquent de nuire à la confiance du public et à la profession médicale”, a-t-il déclaré à Good Health.
«Très peu de patients raisonnables voudraient être traités par du personnel non vacciné. Je ne peux pas imaginer que de nombreux cliniciens raisonnables voudraient travailler en étroite collaboration avec eux non plus.
D’un point de vue éthique, a-t-il ajouté, il ne fait aucun doute que “le personnel de santé travaillant avec les patients doit être vacciné”.
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