La crise du GP d’Angleterre mise à nu: un SIXIÈME de postes sont vacants

Selon une enquête, un poste de médecin généraliste à temps plein sur six au Royaume-Uni n’est pas pourvu au milieu d’un «cauchemar» de recrutement.

Les médecins ont averti que la crise du personnel signifie que les patients reçoivent les soins dont ils ont besoin et que les médecins généralistes épuisés doivent «assumer le fardeau».

Un sondage instantané a révélé que 405 des 2 361 postes de médecin généraliste en Grande-Bretagne étaient vacants (17 %) – le niveau le plus élevé depuis au moins quatre ans.

Parmi les cabinets médicaux avec des postes vacants, 16 % avaient au moins deux postes vacants.

Les médecins ont déclaré que les médecins généralistes salariés quittaient la profession ou réduisaient le nombre de séances en raison de charges de travail élevées, et que les cabinets avaient du mal à embaucher.

Hier soir, un rapport du groupe de réflexion de la Health Foundation a averti que plus d’un quart des postes de médecins et d’infirmières dans les cabinets de médecins généralistes pourraient être vacants d’ici dix ans.

La crise du personnel survient après que le gouvernement a admis qu’il échouera probablement dans sa promesse manifeste d’embaucher 6 000 médecins de famille supplémentaires d’ici 2024.

Quelque 442 médecins généralistes ont répondu à l’enquête du magazine GP Pulse, qui s’est déroulée du 25 février au 3 mars.

Trois cabinets sur 10 qui ont répondu avaient un poste vacant, tandis que 16 % en avaient deux et 44 % n’en avaient aucun.

Le taux de vacance global de 17% était plus élevé que les deux dernières fois que Pulse a mené l’enquête – 14% en mai 2021 et 15% en juillet 2018.

Un médecin généraliste, qui a déclaré que sa pratique avait au moins deux postes vacants, a déclaré que les médecins généralistes salariés «partaient ou réduisaient les séances».

Les chirurgies ne peuvent pas remplacer les rôles car les offres d’emploi ne reçoivent «aucune réponse» et les suppléants sont «presque impossibles» à obtenir, ont-ils déclaré.

Un autre médecin de famille, qui a déclaré que leur pratique avait trois rôles de médecin généraliste non remplis, a averti que la situation était un «cauchemar».

Il y a environ 1 500 généralistes qualifiés de moins en Angleterre aujourd’hui qu’il n’y en avait en 2015.

Le professeur Martin Marshall, président du Royal College of GPs, a déclaré que les chiffres “sont inquiétants”.

Il a déclaré: «Si les cabinets ont des postes vacants, mais ne peuvent pas les combler, les soins que les personnes occupant ces rôles fourniraient aux patients ne sont pas fournis.

“Et le reste de l’équipe, qui va déjà travailler sous une pression importante, doit assumer le fardeau.”

“Certaines pratiques peuvent être en mesure d’employer des suppléants pour aider, mais ce n’est pas une solution à long terme aux problèmes de main-d’œuvre, et dans certaines régions, il est également difficile d’employer des suppléants.”

Il a averti que les patients ne recevraient pas les soins dont ils ont besoin et que les médecins généralistes déjà épuisés doivent «assumer le fardeau».

“L’intensité et la complexité” de la charge de travail des médecins généralistes augmentent, tandis que le nombre de médecins généralistes diminue, a-t-il ajouté.

Les médecins de famille sont maintenant «souvent préoccupés» par les effets d’entraînement que la pression a sur leur capacité à fournir des soins sécuritaires aux patients.

Dans l’ensemble, 64 % des consultations se sont déroulées en personne et 50 % avec un médecin de famille.

À titre de comparaison, huit rendez-vous sur 10 étaient en personne avant la pandémie et 53 % étaient avec des médecins généralistes.

Le secrétaire à la Santé, Sajid Javid, a admis l’année dernière que les conservateurs étaient en retard sur leur engagement clé dans le manifeste d’embaucher 6 000 médecins généralistes supplémentaires.

Il y avait environ 27 000 médecins généralistes équivalents temps plein en Angleterre en décembre 2021.

Pendant ce temps, la Health Foundation a averti hier que la crise des médecins généralistes allait s’aggraver “considérablement” au cours des 10 prochaines années.

Selon les estimations, les pénuries de médecins de famille pourraient atteindre 10 700 équivalents temps plein d’ici 2031, selon les tendances actuelles, par rapport au nombre nécessaire pour répondre aux besoins croissants en soins.

Cependant, si le nombre de démissions en raison de l’épuisement professionnel augmente, le manque à gagner pourrait atteindre 20 400, ce qui signifie qu’environ la moitié des postes seraient vacants.

Dans le meilleur des cas, l’écart pourrait être limité à 3 300 – environ un dixième des postes – si le gouvernement améliorait le recrutement et la rétention des médecins de famille et si davantage de pharmaciens et de kinésithérapeutes étaient intégrés dans les équipes de pratique pour assumer une partie de leur charge de travail.

Pendant ce temps, la pénurie d’infirmières praticiennes devrait atteindre 6 400 – plus d’une sur quatre – d’ici 2030/31 selon les tendances actuelles.

Le scénario pessimiste le place à près d’un sur deux, soit 10 100, tandis que le scénario optimiste est à un déficit de 5 000.