La plupart des employés du NHS votent pour s’opposer à une augmentation de salaire de 3% alors que le syndicat avertit les travailleurs que les travailleurs en ont marre | NHS

Le personnel du NHS a voté à une écrasante majorité pour s’opposer à l’augmentation des salaires de 3% du gouvernement, le plus grand syndicat de la santé de Grande-Bretagne ayant averti que des milliers de travailleurs en avaient « marre d’être tenus pour acquis ».

En publiant les résultats d’un exercice de consultation qui s’est déroulé au cours de l’été, Unison a déclaré que la majorité (80 %) du personnel de santé n’était pas satisfait de l’augmentation de salaire et souhaitait défier le gouvernement. Seulement un sur cinq (20 %) l’a trouvé acceptable.

Le gouvernement subit maintenant des pressions croissantes pour reconsidérer son octroi de rémunération. L’opposition Unison, qui sera discutée lors de sa conférence annuelle aujourd’hui, survient quelques jours seulement après que neuf membres sur 10 du Royal College of Nursing ont déclaré que cette augmentation n’était pas acceptable lors d’un scrutin consultatif.

Unison a déclaré que des milliers de membres du personnel «épuisé» du NHS, notamment des infirmières, des assistants de santé, des ambulanciers et des porteurs d’hôpitaux, étaient sur le point de quitter leur emploi.

Alors que d’autres secteurs augmentent les salaires pour attirer les travailleurs, le syndicat a averti que de nombreux personnels de santé cherchaient à passer ailleurs à des emplois moins stressants et mieux payés.

“Le fait qu’autant de personnels de santé se disent prêts à s’unir pour contester les 3% devrait faire réfléchir le gouvernement à deux fois”, a déclaré Sara Gorton, responsable de la santé d’Unison. “Beaucoup se sentent tellement déçus qu’ils nous disent qu’ils ont envie d’arrêter du jour au lendemain.”

L’inflation a déjà effacé l’augmentation des salaires que les travailleurs du NHS ont reçue, a-t-elle ajouté.

“Boris Johnson a dit qu’il donnerait au NHS ce dont il avait besoin. Au lieu de cela, l’augmentation des coûts signifie que le personnel ne sera pas mieux loti, ce qui aggrave le moral, l’épuisement et la désillusion », a déclaré Gorton. “Les admissions à l’hôpital augmentent, l’arriéré semble écrasant et la menace du pire hiver de tous les temps se profile à l’horizon.”

Unison avait appelé à une augmentation de salaire d’au moins 2 000 £, affirmant que l’augmentation de 3 % offrait cela pour le personnel du NHS payé plus de 70 000 £, mais que ceux qui perçoivent les salaires les plus bas reçoivent moins de 600 £.