Dehenna Davison a démissionné de son poste de ministre, invoquant des migraines chroniques (Rapport, 18 septembre). Les migraines sont une maladie courante et débilitante qui touche de nombreuses personnes ; la migraine chronique est définie comme une expérience continue de 15 jours de migraine ou plus par mois. Il n’est donc pas difficile d’imaginer à quel point il a été difficile pour Mme Davison de donner l’énergie qu’elle souhaitait à son rôle.
Mais s’il est précieux que les migraines chroniques aient bénéficié d’une certaine attention médiatique, il est également troublant de constater que le message est malheureusement que ceux qui souffrent de telles pathologies n’ont pas la même valeur et devraient démissionner s’ils ne peuvent pas gérer leur travail – un message que de nombreuses personnes vivant avec des migraines et d’autres maladies et handicaps de longue durée connaissent, quel que soit leur rôle ou leur employeur.
Gérer le travail, la vie et les migraines demande plus que la « patience parfois » pour laquelle Davison remercie ses collègues. Cela nécessite de la reconnaissance, du respect et un engagement de la part des employeurs à donner la priorité à la santé des travailleurs et à les aider à travailler avec cette maladie, et non à reculer à cause de celle-ci.
Anna Martin
Oxford
