“Le statu quo n’est pas une option.”
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Le syndicat représentant les professeurs à temps partiel de l’Université d’Ottawa affirme que les membres pourraient déclencher une grève si l’école n’est pas plus « accommodante » à ses revendications dans les négociations syndicales en cours.
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L’Association des professeurs à temps partiel de l’Université d’Ottawa, qui représente plus de 600 employés de l’école, affirme que 87,5 % de ses membres ont voté la semaine dernière en faveur de la grève après que l’université a rejeté toutes les revendications syndicales et demandé la conciliation — ce qui implique un conciliateur du ministère du Travail de l’Ontario pour arbitrer les pourparlers — après seulement trois réunions visant à conclure une nouvelle convention collective.
«Nous pensions à tort que la haute direction serait plus ouverte et accommodante à la table de négociation pour soutenir son corps professoral précaire pendant cette période difficile», a déclaré Robert Johnson, président de l’association et président du comité de négociation du syndicat, en entrevue.
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Dans un communiqué publié la semaine dernière, le syndicat a déclaré que les “demandes répétées de concessions” de l’université indiquaient qu’elle avait l’intention de “compromettre les conditions d’emploi de leurs professeurs et d’imposer un lock-out au milieu du trimestre d’été”. La plupart des parties aux négociations collectives en Ontario doivent passer par la conciliation avant de mettre des employés en lock-out, de déclencher une grève ou de prendre d’autres mesures dans le processus de négociation.
Le syndicat a également déposé une plainte de négociation de mauvaise foi auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario, exigeant que l’employeur reprenne les négociations.
Dans un communiqué, l’Université d’Ottawa a déclaré qu’elle avait “l’espoir qu’un accord négocié soit conclu” et qu’elle était “engagée à tenir ces pourparlers de bonne foi”.
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L’école a refusé de commenter davantage l’état des négociations, mais a déclaré qu’un conciliateur avait été nommé par le ministère du Travail et que des réunions de conciliation étaient prévues les 14 et 15 juillet.
Un vote en faveur d’une grève ne signifie pas qu’une interruption de travail se produira immédiatement, seulement que le syndicat a le mandat d’en poursuivre une si les pourparlers échouent.
Le syndicat a déclaré qu’il gardait espoir d’éviter un conflit de travail, qui, selon lui, causerait de graves perturbations pour les 60 % d’étudiants de l’Université d’Ottawa enseignés par des professeurs à temps partiel.
Les griefs des professeurs à temps partiel surviennent après deux ans de conditions de travail «difficiles» pendant la pandémie – de nombreux cours ont été dispensés à distance sur Zoom – et au milieu d’un gel des augmentations de salaire de 1% invoqué par le gouvernement provincial alors même que les prix des aliments , le gaz et d’autres produits essentiels continuent d’augmenter, selon le syndicat.
« Le statu quo n’est pas une option. Nous exigeons que l’employeur cesse de profiter de la situation pour exacerber notre précarité », a déclaré Johnson.
Il a ajouté que le syndicat espérait que le fort soutien au mandat de grève obligerait l’université à répondre aux demandes des membres.
“Il s’agit d’un mandat sans équivoque de la part de nos membres”, a déclaré Johnson. “Étant donné que nous n’avons qu’environ 250 membres enseignant pendant la session d’été, nous sommes encouragés par le niveau de soutien et d’engagement des membres en ce moment.”
