DES MOINES, Iowa — Environ 400 travailleurs des bureaux de Planned Parenthood dans cinq États ont déclaré jeudi qu’ils prévoyaient de se syndiquer alors que leur employeur fait face à la perte potentielle d’activité dans les États où les avortements pourraient devenir illégaux si la Cour suprême des États-Unis annulait la décision historique de 1973 Roe v. Wade.
Les travailleurs de Planned Parenthood North Central States dans l’Iowa, le Minnesota, le Nebraska, le Dakota du Nord et le Dakota du Sud ont déclaré avoir signé des cartes montrant le soutien majoritaire à la syndicalisation, et jeudi ils ont officiellement déposé une demande d’élection syndicale auprès du National Labor Relations Board, a déclaré Ashley Schmidt , un spécialiste de la formation et du développement pour le Nebraska et l’ouest de l’Iowa.
Ils envisagent de rejoindre SEIU Healthcare Minnesota & Iowa, une filiale du Service Employees International Union qui compte environ 1 million de membres dans 29 États, dont des médecins, des infirmières et des techniciens de laboratoire. Les sections locales du SEIU représentent les travailleurs de Planned Parenthood dans d’autres régions, y compris celles desservant l’Oregon et Washington, New York et Washington, DC
L’organisation syndicale dans divers domaines a pris de l’ampleur récemment après une décennie de baisse de l’adhésion syndicale aux États-Unis. L’administration Biden a soutenu les efforts visant à étendre les syndicats et les organisateurs ont travaillé pour créer des syndicats dans des entreprises telles qu’Amazon, Starbucks, détaillant de plein air. REI et Alphabet, société mère de Google.
Les travailleurs de Planned Parenthood cherchant à adhérer au syndicat dans le Midwest comprennent des infirmières, des travailleurs de proximité en éducation, des organisateurs communautaires et d’autres employés non cadres de 28 cliniques dans les cinq États. Ils fournissent des services tels que les soins génésiques, le dépistage du cancer et les avortements.
Lors d’un appel avec des journalistes jeudi, les employés ont discuté des inquiétudes concernant l’inégalité de rémunération pour des postes similaires dans différents endroits, un salaire inférieur à celui d’autres prestataires de soins de santé, un roulement élevé dû à l’épuisement et à l’épuisement professionnel, et le sentiment que la direction n’écoute pas toujours les préoccupations des travailleurs.
“Malheureusement, j’ai vu beaucoup de ces personnes passer à autre chose après que leurs idées et leurs préoccupations n’aient pas été entendues par l’équipe de direction pendant trop longtemps. Dans l’ensemble de notre filiale, le personnel clinique et administratif est surmené, sous-payé et sous-évalué », a déclaré Sadie Brewer, une infirmière autorisée qui fournit des services d’avortement dans une clinique de St. Paul, Minnesota.
Molly Gage, vice-présidente des ressources humaines pour Planned Parenthood North Central States, a déclaré que l’organisation donne la priorité à l’autonomie et au choix dans la vie personnelle des gens et respecte ce même droit pour les travailleurs.
« Nous soutenons nos employés, et c’est à eux de décider si et comment ils veulent être représentés par un syndicat. Nous sommes impatients de poursuivre la conversation avec le personnel sur la meilleure façon de servir les patients tout au long de ce moment charnière pour l’accès à l’avortement », a déclaré Gage dans un communiqué.
Les travailleurs ont commencé à discuter de la syndicalisation l’année dernière, avant qu’un projet d’avis divulgué de la Cour suprême ne fasse surface indiquant que le tribunal pourrait autoriser les États à interdire ou à limiter strictement la disponibilité de l’avortement, a déclaré April Clark, infirmière autorisée et spécialiste principale de la formation dans une clinique de l’est de l’Iowa.
Clark a déclaré que le potentiel de modifications de la loi sur l’avortement rend l’adhésion au syndicat plus importante pour les travailleurs.
“Nous savons que cela signifie que nous allons être confrontés à du stress non seulement pour les patients mais aussi pour le personnel dans les mois à venir si Roe est renversé”, a-t-elle déclaré.
