Chers jeunes diplômés,
Je m’en voudrais de ne pas commencer par vous féliciter pour tout ce que vous avez accompli jusqu’à présent. La survie à la faculté de médecine et la demande de résidence devraient être célébrées. Souvent, on passe sans réfléchir, et c’est dommage.
Dans les mots ci-dessous, je vais partager quelques idées sur la candidature et le choix d’une résidence, mais d’abord, il est important de connaître les expériences qui ont façonné mes opinions. En comprenant un peu d’où je viens, vous pouvez mieux intégrer l’information dans votre propre monde. Je viens de l’Université du Nouveau-Mexique et j’étais un candidat moyen (au mieux) en orthopédie. J’ai été jumelée à Parkland et à la résidence d’orthopédie du sud-ouest de l’UT, qui était une résidence de « portée » pour moi. J’ai ensuite continué dans une bourse très appréciée et je suis maintenant directeur de programme d’orthopédie au Centre des sciences de la santé de l’Université du Texas à San Antonio.
Je vais essayer de faire valoir des points saillants à tous les candidats, quel que soit le domaine de la médecine, mais s’il vous plaît, comprenez ce que c’est : un article d’opinion. Dans cet esprit, voici cinq considérations que je considère comme importantes pour choisir une résidence :
Écoutez les autres puis ignorez. Il est important d’écouter les autres et leurs expériences pour construire un cadre pour votre décision. Mais ne tenez pas compte de ceux qui sont anonymes sur Reddit et Twitter, ainsi que de ceux dont les expériences sont dépassées. Trouvez les personnes en qui vous avez confiance et que vous connaissez vraiment. Il peut s’agir d’un résident actuel d’un programme particulier ou d’un étudiant qui a effectué une résidence qui vous intéresse. Ensuite, chiffonnez-le (métaphoriquement puisque tout est électronique) et prenez votre propre décision. Vous êtes un adulte et savez ce qui est le mieux pour vous. Que la résidence soit basée sur l’éducation, pratique, universitaire, communautaire ou autre, cela n’a pas d’importance. Ce qui est bon pour vous sera différent de ce qui est bon pour votre ami, mentor ou n’importe qui d’autre. Vous passerez 3 à 7 ans à vous modeler pour le reste de votre vie. Ayez suffisamment confiance en vous pour choisir ce qui vous convient le mieux. Vous seul pouvez vraiment le savoir.
Vous avez gagné le droit d’être là où vous êtes. Souvent, “Je veux juste correspondre” l’emporte sur l’estime de soi. Un entretien est une offre que les programmes ne prennent pas à la légère. Ils vous ont choisi et respectent tout ce que vous avez accompli. Posez les questions qui vous intéressent. Si les questions vous intéressent et que le programme ne les aime pas, alors le programme n’est pas fait pour vous.
Culture, culture et encore culture. C’est probablement une erreur que ce n’est pas le premier sur cette liste. Je dirais que la culture de la résidence est l’attribut le plus important de la résidence et de votre réussite. La difficulté est de découvrir la vérité dans des interviews “Zoom” de 10 à 15 minutes. La culture est extrêmement relative. Pour certains, la culture concerne les programmes de « cols bleus » par rapport aux « cols blancs », tandis que pour d’autres, il s’agit de la mentalité « travailler dur/jouer dur ». Certains candidats ont déjà une grande famille professionnelle, et d’autres cherchent à en former une avec leurs nouveaux pairs et mentors. Pour les domaines centrés sur la procédure/chirurgie, la culture peut concerner « un volume élevé et académique ». Par exemple, je définirais notre résidence comme « col bleu, travailler dur/jouer dur, centrée sur la famille (famille externe et interne) et à volume élevé”. Je crois que c’est une excellente façon d’apprendre l’orthopédie, mais je suis partial. Décidez de votre culture et trouvez un programme qui s’harmonise bien. Contactez les résidents et les professeurs hors ligne, en dehors des entretiens. Si vous avez un vif intérêt pour un programme et qu’il est géographiquement propice, rencontrez les intervieweurs qui, selon vous, vous ont le mieux aidé.
Les appels et les vacances comptent, mais de différentes manières pour différentes personnes. Pour certains, cela pourrait être l’aspect le plus important de la culture et pour d’autres une réflexion après coup. N’ayez pas peur de demander au personnel, aux résidents, aux autres étudiants en médecine ou à toute personne qui écoutera ces questions. Si les horaires d’appels et les politiques de congés font partie de vos priorités, faites-en vos questions les plus fréquemment posées. S’ils sont importants pour vous, ils devraient l’être pour votre programme. Nous, en tant que domaine, devons faire en sorte que ce sujet ne soit plus tabou.
Faites votre bonheur. La résidence, la médecine et la vie sont difficiles. La fatigue est réelle et vous la ressentirez plusieurs fois au cours de votre vie et de votre carrière. Quelle que soit la résidence que vous choisissez, quelle que soit sa gravité, la fatigue surviendra. Il est important de le reconnaître et d’y remédier. La meilleure façon de lutter contre cela est de trouver la résidence qui vous soutient le plus dans les domaines qui sont les plus importants pour vous. Si vous appréciez le mentorat, trouvez une résidence où les gens recherchent des méthodes pour encadrer les étudiants, les résidents et le personnel. Les tasses de café ou les dîners font beaucoup de bien. Si l’inclusion et les disparités en matière de soins de santé sont votre passion, trouvez un programme qui vous offre les patients et les opportunités pour y remédier. Si vos passions sont un point central, cela vous rendra plus heureux et moins fatigué.
Vous pourriez demander à chaque directeur de chaque programme de chaque domaine, et tous offriraient des opinions différentes. Si vous êtes arrivé jusqu’ici, je vous félicite. Écoutez mon opinion et si vous avez appris quelque chose, ignorez-le rapidement. Je suis un défenseur du mentorat, alors n’hésitez pas à me poser toutes les questions que je n’ai pas abordées ou celles qui ont besoin d’être clarifiées. Et bonne chance!
Ryan Rose, MD, est professeur adjoint et directeur de programme à UT Health San Antonio, et directeur médical de UHS Hand Service.
