Un groupe de médecins américain publie un plan anti-racisme pour lui-même

Le plus grand groupe de médecins du pays a publié mardi un plan global visant à démanteler le racisme structurel dans ses propres rangs et au sein de l’establishment médical américain.

Le plan de l’American Medical Association est en cours d’élaboration depuis plus d’un an. Les dirigeants du groupe ont déclaré que les inégalités en matière de santé mises en évidence par la pandémie, la brutalité policière en cours et les récents crimes fondés sur la race ont donné à l’effort un sentiment d’urgence.

«Nous travaillons très fort à l’AMA pour accroître non seulement la diversité dans la main-d’œuvre de la santé, mais aussi pour comprendre les inégalités en matière de santé», a déclaré le Dr Gerald Harmon, qui devient président de l’AMA le mois prochain.

Tout le monde mérite des soins de santé équitables et on sait depuis longtemps que les personnes de couleur «réussissent mieux lorsque leurs soins de santé sont dispensés par des fournisseurs de couleur», a déclaré Harmon.

Les médecins américains sont majoritairement blancs et l’adhésion à l’AMA tend à refléter cela. La plupart des 21 administrateurs du groupe sont blancs. Avec environ 270 000 membres, le groupe représente un peu plus d’un quart des médecins américains.

Le plan de l’AMA demande plus que la diversification de son personnel et l’ajout de membres issus de communautés noires, hispaniques, autochtones et LGBTQ. Il vise à intégrer des activités et une éducation antiracistes à tous les niveaux de l’organisation.

«Nous allons nous tenir responsables», a déclaré le Dr Aletha Maybank, responsable de l’équité en santé de l’AMA.

Le groupe de défense influent prévoit également d’utiliser son influence pour plaider en faveur de politiques gouvernementales d’équité en santé et pour créer et dispenser une formation antiraciste aux étudiants en médecine, aux médecins et aux systèmes de santé.

Ces dernières années, l’AMA a publiquement reconnu son histoire raciste, y compris ses efforts pour interdire aux médecins noirs de rejoindre et de lutter contre la déségrégation des hôpitaux américains. En novembre dernier, il a déclaré que le racisme était une menace pour la santé publique.

Le Dr David Ansell, vice-président principal pour l’équité en santé communautaire au Rush University Medical Center de Chicago, l’a qualifié de «document historique» pour l’AMA généralement conservatrice et une feuille de route à suivre pour les autres.

«Il devrait vraiment être largement enseigné dans toute la médecine, car c’est un langage qui n’a pas été au cœur de l’organisation ou de la pratique de la médecine aux États-Unis et qui doit l’être», a déclaré Ansell.

Le Dr Brittani James, un militant antiraciste de Chicago, a qualifié le plan AMA de «premier pas important» et a déclaré que ses objectifs étaient impressionnants.

Un critique fréquent de l’AMA de New York, le Dr Raymond Givens, a déclaré que la lenteur de la réponse du groupe à un podcast mal géré de février n’offrait pas beaucoup d’espoir pour ses projets plus larges. Le volet a commencé par un tweet de sa revue médicale phare, se demandant s’il existe un racisme structurel ou des médecins racistes. Un rédacteur en chef adjoint du Journal of the American Medical Association a démissionné et le rédacteur en chef du journal a été suspendu; l’examen d’un comité de surveillance est toujours en cours.

«Les gens meurent quotidiennement du même racisme structurel qu’ils reconnaissent maintenant», a-t-il déclaré. “ Compte tenu de cela, il est nécessaire d’agir aussi rapidement que responsable. ”

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Suivez l’écrivain AP Medical Lindsey Tanner à @LindseyTanner

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