Activision Blizzard a été accusée de 35 millions de dollars par la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis pour “ne pas avoir maintenu les contrôles de divulgation liés aux plaintes d’inconduite sur le lieu de travail et pour avoir enfreint la règle de protection des lanceurs d’alerte”.
La SEC a partagé la nouvelle dans un communiqué de presse, déclarant qu’Activision Blizzard avait accepté de payer les 35 millions de dollars pour régler ses violations, et que les accusations découlaient de problèmes remontant à 2016.
“Selon l’ordonnance de la SEC, entre 2018 et 2021, Activision Blizzard était consciente que sa capacité à attirer, retenir et motiver des employés était un risque particulièrement important dans son activité, mais elle manquait de contrôles et de procédures entre ses unités commerciales distinctes pour collecter et analyser les plaintes des employés pour inconduite au travail », a écrit la SEC.
Entre 2016 et 2021, la SEC a déclaré qu’Activision Blizzard avait également “exécuté des accords de séparation dans le cours normal de ses activités qui violaient une règle de protection des lanceurs d’alerte de la Commission en exigeant que les anciens employés informent l’entreprise s’ils recevaient une demande d’informations du personnel de la Commission. .”
En conséquence, Activison Blizzard aurait enfreint les règles 13a-15(a) et 21F-17(a) de l’Exchange Act. La société n’a pas admis ni nié la conclusion de la SEC, mais a simplement “accepté une ordonnance de cesser et de s’abstenir et de payer une amende de 35 millions de dollars”.
“L’ordonnance de la SEC conclut qu’Activision Blizzard n’a pas mis en place les contrôles nécessaires pour recueillir et examiner les plaintes des employés concernant les fautes professionnelles, ce qui l’a laissé sans les moyens de déterminer s’il existait des problèmes plus importants qui devaient être divulgués aux investisseurs”, a déclaré Jason Burt, directeur de bureau régional de la SEC à Denver. “De plus, prendre des mesures pour empêcher d’anciens employés de communiquer directement avec le personnel de la Commission au sujet d’une éventuelle violation de la loi sur les valeurs mobilières n’est pas seulement une mauvaise gouvernance d’entreprise, c’est illégal.”
La SEC a confirmé qu’elle enquêtait sur la manière dont Activision Blizzard avait traité les allégations d’inconduite sexuelle et de discrimination sur le lieu de travail en septembre 2021. La recherche de la SEC faisait suite à l’enquête de deux ans menée par le California Department of Fair Employment and Housing qui a conduit à une action en justice contre l’entreprise pour avoir favorisé une culture de “frat boy” dans laquelle les employées auraient été victimes d’inégalités salariales et de harcèlement sexuel.
Ce règlement intervient également à un moment où il y a un examen supplémentaire concernant l’accord de 68,7 milliards de dollars qui fusionnerait Xbox et Activision Blizzard. Plus récemment, la fusion a suscité un avertissement formel antitrust de la part de l’Union européenne.
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Adam Bankhurst est journaliste pour -. Vous pouvez le suivre sur Twitter @AdamBankhurst et sur Tic.
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