Vous avez probablement vu des messages de Dan Price, un PDG de technologie basé à Seattle qui devient régulièrement viral pour ses messages teintés d’activisme sur le bon traitement des employés, la politique et le fait qu’il n’est pas comme les autres en ce qui concerne son style de leadership.
“Un vrai bon PDG ne ferait jamais de licenciements”, lit-on. “Un président masculin était tellement en colère qu’il a perdu qu’il a incité une foule contre le Capitole américain. Je ne veux plus jamais entendre dire que les femmes seraient « trop émotives » pour être présidentes », poursuit une autre.
Mais pendant des années, Price a utilisé le personnage de bon patron progressiste qu’il a cultivé en ligne pour prétendument attirer, agresser et abuser des femmes, selon une enquête détaillée menée par La New York Times. Price, qui était à la tête de Gravity Payments, a démissionné de son poste de PDG mercredi, la veille de la Fois histoire a été publiée.
C’est loin d’être la première fois que des allégations sur le comportement de Price sont rendues publiques – c’est déjà arrivé plusieurs fois, et dans chaque cas, Price a pu reprendre la construction de sa marque en tant que “meilleur patron d’Amérique”. Après que Price ait eu une bonne presse en 2015 pour avoir augmenté le salaire minimum de ses employés à 70 000 $, un Bloomberg Businessweek rapport — rédigé par Karen Weise, qui a également rédigé le Fois pièce – a détaillé les trous dans son histoire. Il a également noté que son ex-femme l’avait accusé de violence domestique dans une conférence TEDx que le public n’a jamais vue. La Fois écrit :
M. Price a déclaré que ces incidents “ne se sont jamais produits”.
La vidéo n’a jamais été rendue publique. M. Pirkle a déclaré que sous la direction de M. Price, il avait contacté l’Université du Kentucky, qui accueillait la conférence TEDx, affirmant que la présentation pouvait être diffamatoire. L’université a déclaré qu’elle “avait simplement décidé de ne pas publier” la vidéo. M. Price a nié avoir ordonné à M. Pirkle de communiquer avec l’université. M. Pirkle a déclaré qu’il regrettait profondément son rôle dans l’empêchement de la vidéo de devenir publique.
Lorsque l’article de Bloomberg Businessweek a été publié en décembre 2015, la réaction a été rapide. M. Price a perdu un contrat de livre de 500 000 $ et l’agence de talents hollywoodienne WME l’a lâché.
Aussi vite qu’il s’était levé, il était parti.
La Fois L’histoire décrit la réémergence de Price vers 2019, alimentée à nouveau par une bonne presse, des cascades douteuses à Gravity, une courte mémoire collective – et, bien sûr, sa capacité éhontée à continuer à publier.
La Fois dit que “l’image qui alimentait son influence et qui attirait ses followers féminins était un mirage”, sur la base d’entretiens avec plus de deux douzaines d’anciens employés. Peut-être sans surprise, quelqu’un d’autre était derrière la version soigneusement construite des médias sociaux de Price. Il a apparemment enrôlé un écrivain fantôme pour écrire ses messages, qui lui-même avait auparavant démissionné d’un emploi suite à des accusations de harcèlement sexuel.
Juste avertissement, le Fois l’histoire comprend des récits détaillés d’agressions et d’abus sexuels. Lire l’enquête complète ici.
