Si vous recherchez une carrière avec un potentiel de croissance, le Bureau américain des statistiques du travail (BLS) est là pour vous. En ce qui concerne les professions avec le pourcentage de changement d’emploi le plus élevé prévu jusqu’en 2031, le BLS rapporte que les carrières telles que la science des données, les analystes de la sécurité de l’information et les développeurs Web devraient croître de 36 %, 35 % et 30 %, respectivement.
C’est bon à savoir pour ceux qui travaillent dans l’industrie de la technologie qui peuvent être un peu inquiets quant à leur potentiel de carrière étant donné la vague de licenciements en cours dans le secteur. Les données de Layoffs.fyi indiquent que 503 entreprises technologiques ont licencié 139 165 employés jusqu’à présent cette année, et les coups continuent à venir. Alors que Meta se penche sur son “année d’efficacité”, 10 000 autres employés doivent être licenciés, et Amazon vient d’annoncer qu’il est sur le point de licencier 9 000 employés supplémentaires.
De plus en plus précis, quelles compétences spécifiques seront demandées cette année – et au-delà ?
1. Narration des données
Si vous travaillez déjà dans un rôle d’informatique décisionnelle ou d’analyse de données, vous saurez ce que cela implique. Il est de plus en plus important pour les entreprises du secteur technologique et de tous les secteurs de rechercher des informations à partir de la quantité toujours croissante de données disponibles.
Les conteurs de données vont mieux dans la mesure où cette capacité spécialisée leur permet de créer des récits et des scénarios, basés sur des données, pour prendre des décisions et des analyses de rentabilisation. Cette capacité à associer des compétences non techniques telles que la communication et la persuasion à des compétences techniques approfondies est rare et précieuse.
2. Cybersécurité
La cybersécurité, à la fois en tant que secteur et en tant que profession, est en plein essor. Les cyberattaques mondiales ont augmenté de 38 % en 2022, selon une source. Aux États-Unis, les établissements de santé ont connu en moyenne 1 410 cyberattaques hebdomadaires par organisation en 2022.
L’adoption rapide du cloud computing pendant la pandémie stimule également la demande d’emplois dans le domaine de la cybersécurité et de la sécurité de l’information. Comme beaucoup plus de données sont mises en ligne et que nous utilisons le cloud de nouvelles façons, par exemple via des outils de collaboration utilisés par les travailleurs à distance, cela ouvre de nouvelles opportunités pour les mauvais acteurs.
3. Apprentissage automatique (ML) et intelligence artificielle (IA)
L’arrivée et l’énorme adoption de l’IA générative telle que ChatGPT et Google’s Bard ont propulsé l’IA et le ML dans le domaine public. Ce n’est plus le domaine des initiés, cette adoption massive contribue aux prévisions selon lesquelles les dépenses mondiales en technologie d’IA atteindront 500 milliards de dollars en 2023.
Avec le lancement par Snapchat de My AI, un chatbot basé sur ChatGPT qui dialoguera avec les utilisateurs de Snapchat, et de nombreuses autres entreprises cherchant à mettre en œuvre ou à adopter les technologies d’IA et de ML, la demande d’experts dans ces domaines augmentera.
4. Conception de l’expérience utilisateur (UX)
Les entreprises qui souhaitent gagner plus d’argent investissent dans l’expérience utilisateur – en examinant et en optimisant l’ensemble du parcours client, cela crée de meilleures expériences client, génère des revenus et offre des gains d’efficacité dans le cadre d’une stratégie de marketing numérique. Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles la conception UX s’est classée parmi les 50 meilleurs emplois de Glassdoor en Amérique en 2022.
5. L’informatique en nuage
Élément clé de toute stratégie de transformation numérique moderne, le cloud computing joue un rôle essentiel pour les entreprises qui sont en train de devenir une entreprise numérique en réalisant un lieu de travail numérique ou en créant une chaîne d’approvisionnement numérique, par exemple. Les données de Gartner montrent que 82 % des entreprises considèrent la migration vers le cloud comme un élément essentiel de la transformation numérique.
C’est un autre secteur qui a été alimenté par la pandémie : Gartner estime que les dépenses mondiales dans le cloud atteindront 591,8 milliards de dollars cette année 2023, soit une augmentation de 20,7 % par rapport aux chiffres de 2022.
Si vous êtes intéressé par un nouveau rôle dans l’ensemble des compétences ci-dessus, ou dans un autre domaine de la technologie, le Job Board VentureBeat est un excellent point de départ. Découvrez trois rôles ouverts ci-dessous.
Spécialiste des opérations cloud (Remote In CA), Bureau du président de l’Université de Californie, Oakland
L’équipe UCOP Infrastructure Operations s’agrandit et recherche une personne énergique et autonome pour occuper un nouveau poste de spécialiste des opérations cloud. Vous jouerez un rôle principal dans le support et l’optimisation des applications UCOP résidant dans AWS. Vous contribuerez à la croissance et au développement de l’expertise AWS en utilisant votre propre expertise et votre expérience antérieure dans les systèmes d’entreprise, en mettant l’accent sur la configuration et l’optimisation dans AWS. Le poste nécessite une expérience ancrée dans le service à la clientèle, une collaboration étendue avec des équipes interfonctionnelles et d’excellentes compétences en gestion du temps. De plus, vous aurez besoin d’un minimum de huit ans d’expérience dans un rôle informatique connexe, d’une expérience pratique significative et d’une compréhension des meilleures pratiques avec les services cloud AWS. Intéressé? Obtenez plus d’informations ici.
Architecte de gestion des identités et des accès, Fiserv, Berkeley Heights
Fiserv est un leader mondial de la technologie financière et recherche un architecte de gestion des identités et des accès pour jouer un rôle de premier plan dans la conduite de la maturité et de la modernisation du programme de sécurité IAM. Vous concevrez des solutions pour assurer la sécurité des identités des employés, des clients et des clients, englobant la stratégie d’authentification et d’autorisation, la gestion des secrets, la gestion des privilèges et les intégrations d’applications et d’infrastructures avec ces solutions. Une solide compréhension et expérience avec Zero Trust et Identity Fabric sont requises. De plus, vous devrez maîtriser tous les domaines de la sécurité de l’information et être familiarisé avec les réglementations de l’industrie des cartes de paiement (PCI), ainsi que huit ans d’expérience informatique dans ce domaine. Postulez pour ce poste maintenant.
Ingénieur logiciel III, Dynamique, JB Hunt, Remote
JB Hunt, une entreprise de transport et de logistique, construit une toute nouvelle plate-forme pour permettre le potentiel interne et externe. L’ingénieur logiciel III sera responsable des tâches de développement et vous documenterez les programmes, développerez et implémenterez de nouvelles fonctionnalités et prendrez en charge l’architecture de couche des applications Web critiques et divers systèmes dorsaux. Pour postuler, vous aurez besoin d’un baccalauréat en systèmes d’information informatique ou en informatique, en ingénierie, en technologie ou dans un domaine connexe, plus quatre ans d’expérience dans l’utilisation de technologies telles que les microservices, la conception d’interfaces de programmation d’applications, l’éditeur / abonné, les événements et architectures de flux. Les outils peuvent inclure, mais sans s’y limiter, Java 11+, .NET, C# et les frameworks associés, AMQ et Kafka. Obtenez toutes les informations sur ce rôle ici.
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