Janeen Speer, l’ancienne vice-présidente des talents de Shopify, rejoint Benevity Inc., basée à Calgary, en tant que directrice des ressources humaines.
Le nouveau rôle de Speer intervient alors que Benevity – un fournisseur de logiciels de gestion des dons de bienfaisance d’entreprise – se prépare à embaucher 300 personnes en 2021 dans des rôles allant de la technologie au succès des produits et des clients. L’effectif actuel de l’entreprise est d’environ 650 employés.
Le nouveau rôle de Speer intervient alors que Benevity se prépare à embaucher 300 personnes en 2021 dans des rôles allant de la technologie au succès des produits et des clients.
Benevity a déclaré dans un communiqué que l’expérience de Speer “aidera l’entreprise à développer une main-d’œuvre hybride tout en s’assurant qu’elle conserve sa culture très engagée et unique”.
Plus récemment, Speer a dirigé une équipe de plus de 380 personnes chez Shopify et a soutenu l’entreprise dans sa croissance de 5 000 à 10 000 employés en trois ans.
Auparavant, elle a occupé des postes de direction chez WestJet, Lululemon et Starbucks.
« Janeen est unique en son genre, avec une expérience approfondie dans le développement des talents, de la culture et de l’innovation, et nous ne pourrions être plus ravis de l’avoir à bord, a déclaré Kelly Schmitt, PDG de Benevity. « Avec son leadership, nous ajouterons de nouveaux talents pour alimenter davantage notre croissance, tout en conservant notre culture unique et forte. »
Speer est le plus récent d’un flux de cadres qui quittent Shopify. Loren Padelford, directeur général des revenus et vice-président de Shopify Plus, a annoncé qu’il quittait l’entreprise en juin.
Parmi les autres départs en 2021, citons la directrice générale de Shopify pour United States West, Lynsey Thornton, qui a quitté après un mandat de huit ans dans l’entreprise. En avril, trois grands dirigeants sont partis, dont Brittany Forsyth, chef des talents, Joe Frasca, chef des affaires juridiques et Jean-Michel Lemieux, chef de la technologie.
Benevity a également connu une année de changement. En février, The Rise Fund et Generation Investment Management ont investi un montant non divulgué dans Benevity dans le cadre de la transaction de l’investisseur britannique de capital-investissement Hg visant à acquérir une participation majoritaire dans la société.
Cela faisait suite à un investissement non divulgué en décembre effectué par Hg, qui aurait poussé la valorisation de Benevity à plus d’un milliard de dollars US).
En mai 2020, le fondateur de Benevity, Bryan de Lottinville, a quitté son poste de PDG et est devenu président exécutif, mais après le départ de son remplaçant pour des raisons de santé, de Lottinville a repris le rôle de PDG.
En janvier, il a renoncé au poste de PDG pour la deuxième fois, devenant président exécutif, tandis que le président et directeur financier Schmitt a pris le poste de de Lottinville.
Ces derniers mois, Benevity a élargi son équipe de direction. Jane Moran a rejoint Benevity en mars, tandis que Sona Khosla a été promue Chief Impact Officer en février. Et en mai 2020, le co-fondateur de Nudge.AI, Steven Woods, a rejoint le groupe en tant que directeur de la technologie.
Benevity affirme avoir traité plus de 7 milliards de dollars de dons et 38 millions d’heures de bénévolat, 340 000 actions positives et accordé un million de subventions à 303 000 organisations à but non lucratif dans le monde.
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