Le juge se prononce en faveur de Home Depot dans la plainte pour les droits des travailleurs de BLM

  • Un juge a décidé vendredi de rejeter une plainte selon laquelle Home Depot avait violé les droits des travailleurs.
  • Les membres du personnel ont allégué que l’entreprise les avait menacés et avait exercé des représailles contre eux pour avoir porté des images Black Lives Matter.
  • Les employés ont ajouté des logos BLM aux tabliers qui font partie de leurs uniformes, selon la plainte.

Un juge a décidé vendredi de rejeter une plainte d’employés de Home Depot qui affirmaient que l’entreprise avait violé les droits des travailleurs en leur interdisant de porter des images Black Lives Matter au travail.

Dans la plainte, le National Labor Relations Board (NLRB) a affirmé que Home Depot avait violé la législation fédérale du travail en interdisant aux employés de placer les logos BLM sur leurs tabliers. L’entreprise a donné aux employés un ultimatum pour supprimer la messagerie ou démissionner.

La plainte du NLRB alléguait en outre que le détaillant avait menacé et exercé des représailles contre des employés pour avoir participé à l’action collective, y compris un membre du personnel de Minneapolis qui avait déclaré avoir été suspendu après avoir porté le logo sur son tablier et encouragé ses collègues à le rejoindre.

“Les problèmes de harcèlement racial ont un impact direct sur les conditions de travail des employés”, a déclaré Jennifer Hadsall, directrice régionale du NLRB à Minneapolis, dans un communiqué en août 2021. “Le NLRA protège le droit des employés de soulever ces problèmes dans le but d’améliorer leurs conditions de travail. .”

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Le juge de droit administratif Paul Bogas a écrit dans sa décision de vendredi que la messagerie BLM n’avait pas “de relation objective et suffisamment directe avec les conditions d’emploi”, comme l’a rapporté pour la première fois Bloomberg.

Il a continué: “[The messaging] est né et est principalement utilisé pour lutter contre les meurtres injustifiés de Noirs par les forces de l’ordre et les justiciers. Dans la mesure où le message est utilisé pour des raisons autres que cela, il fonctionne comme un parapluie politique pour les préoccupations sociétales et ne concerne le lieu de travail que dans le sens où les lieux de travail font partie de la société.”

Les représentants de Home Depot et du NLRB n’ont pas immédiatement répondu à la demande de Business Insider de commenter la décision.

Une porte-parole de Home Depot avait précédemment déclaré à Insider en août 2021 que l’allégation “déformait les faits pertinents”.

“The Home Depot ne tolère aucune forme de harcèlement sur le lieu de travail et prend au sérieux tous les signalements de discrimination ou de harcèlement, comme nous l’avons fait dans ce cas”, a déclaré la porte-parole. “Nous ne sommes pas d’accord avec la caractérisation de cette situation et nous sommes impatients de partager les faits au cours du processus du NLRB.”

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