Le nouveau responsable de la formation des employés d’entrepôt d’Amazon utilisé pour gérer les prisons privées

En mai, Amazon a discrètement nommé Dayna Howard au poste de directrice de l’apprentissage et du développement : la branche d’entreprise dédiée à « l’amélioration de l’expérience quotidienne de nos associés » par le biais de « programmes d’apprentissage pour guider et soutenir les parcours de carrière des employés au sein d’Amazon » selon Amazon. descriptif officiel. La promotion d’Howard est intervenue après 12 ans au sein de l’entreprise, où elle occupait auparavant le poste de chef du groupe de sécurité mondial de l’entreprise avant de rejoindre son équipe de prévention des pertes, c’est-à-dire le groupe de travail chargé de réprimer les vols de produits internes présumés dans les entrepôts et les centres de distribution.

Avant son mandat de plus de dix ans chez Amazon, cependant, Howard a travaillé pendant cinq ans dans une autre société privée supervisant également de grands groupes de personnes, plus précisément des milliers de personnes incarcérées. Jusqu’en 2005, Howard était le responsable de l’assurance qualité pour toutes les prisons privées de Corrections Corporation of America à travers le pays.

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Selon sa page LinkedIn, de 2000 à 2005, Howard, «a remanié le processus d’admission des détenus et révisé tous les documents de traitement [that] a entraîné une réduction de 20% du temps de traitement des détenus et une réduction du taux d’erreur », entre autres responsabilités au Corrections Corps (rebaptisé depuis CoreCivic à la suite de nombreuses controverses détaillées dans un cinglant 2016 Mère Jones enquête). Bien qu’Amazon ait discrètement promu Howard à son nouveau poste en mai, le remaniement interne n’a été plus remarqué qu’au début du mois, d’abord via un article dans GeekWireet plus tard dans un article de newsletter du directeur de la recherche de l’American Economic Liberties Project, Matt Stoller.

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Lorsqu’il a été contacté pour commenter l’emploi passé de Dayna Howard, un porte-parole d’Amazon a répondu par e-mail, déclarant que “Dayna est avec Amazon depuis plus d’une décennie et nous sommes heureux de l’avoir dans notre équipe”. La société n’a fait aucun commentaire sur CoreCivic ou Corrections Corps.

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