Les principales organisations de santé publique et un nombre croissant d’experts indépendants de la santé se réunissent pour pousser les établissements de santé à rendre les vaccins COVID-19 obligatoires pour tous les travailleurs de la santé. Certains experts affirment que de tels mandats sont en retard et que le fait pour un professionnel de la santé de ne pas se faire vacciner contre le coronavirus pandémique mortel est à la fois « contraire à l’éthique et épouvantable ».
Mardi, sept organisations de santé, dont la Society for Healthcare Epidemiology of America, l’Association for Professionals in Epidemiology and Infection, l’Infectious Diseases Society of America et la Pediatric Infectious Diseases Society, ont publié une déclaration de consensus, déclarant que « COVID-19 la vaccination devrait être une condition d’emploi pour tout le personnel de santé.
La vaccination complète des agents de santé a l’avantage de protéger les patients vulnérables, les collègues agents de santé et la communauté dans son ensemble, écrivent-ils. Et les mandats sont très efficaces pour obtenir des niveaux élevés de vaccination parmi le personnel de santé. Pendant des décennies, de nombreux établissements de santé ont imposé les vaccins contre la grippe saisonnière avec un grand succès, notent-ils. Au cours de la saison grippale 2019-2020, les établissements de santé qui ont rendu obligatoire les vaccins contre la grippe ont vu 94% des travailleurs se faire vacciner, tandis que seulement 70% des agents de santé ont été vaccinés dans des établissements sans mandat.
La déclaration, rédigée par plus de deux douzaines d’experts représentant les organisations, est accompagnée de directives pour de tels mandats, toutes publiées dans la revue Infection Control & Hospital Epidemiology. Les auteurs soutiennent également la vaccination COVID-19 pour les non-employés travaillant dans des établissements de santé, tels que les étudiants, les travailleurs contractuels et les bénévoles.
Ne fais pas de mal
Alors que la déclaration de consensus était publiée mardi, trois médecins de Boston ont publié un commentaire dans les Annals of Internal Medicine exposant de la même manière le cas des mandats de vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé. « Nous pensons qu’il incombe aux travailleurs de la santé de se protéger du SRAS-CoV-2 afin de protéger les patients. »
Dans un article d’opinion publié mercredi dans Stat, trois experts de la santé de l’Université de Pennsylvanie sont allés plus loin, écrivant qu’il est « contraire à l’éthique et épouvantable » pour les travailleurs de la santé de risquer d’exposer des patients au SRAS-CoV-2 en restant non vaccinés.
“Aucun patient vulnérable et immunodéprimé – personnes âgées, patients atteints de cancer et de transplantation, personnes vivant avec le VIH/sida et autres – essayant de vaincre leur maladie ne devrait avoir à craindre que les personnes qui s’occupent d’eux puissent être des porteurs asymptomatiques de Covid-19”, a-t-il ajouté. article d’opinion lu.
« Vaxxed ou axed »
L’article, intitulé “Vaxxed or axed: To protect patients, every health care must be vaccinated”, a été écrit par Ezekiel Emanuel (codirecteur du Healthcare Transformation Institute de l’Université de Pennsylvanie) ainsi que par l’éthicienne médicale Patricia Hong. et Matthieu Guido.
Ils soulignent que la vaccination est particulièrement critique dans les maisons de retraite, dont les résidents âgés sont très vulnérables au COVID-19. Depuis début juin, les auteurs notent qu’il continue d’y avoir environ 150 décès COVID-19 par semaine parmi les résidents des maisons de soins infirmiers. Bien que près de 80% des résidents des maisons de soins infirmiers aient déjà été vaccinés, seulement 55% du personnel des maisons de soins infirmiers ont été vaccinés à l’échelle nationale.
En revanche, plus de 96% des médecins ont déclaré être complètement vaccinés contre le COVID-19 dans un sondage de l’American Medical Association le mois dernier. Parmi les médecins non vaccinés, 45% ont déclaré qu’ils prévoyaient de se faire vacciner.
Alors que les patients âgés et immunodéprimés sont clairement exposés à des agents de santé non vaccinés, d’autres experts de la santé ont exprimé leur inquiétude pour les enfants, dont la plupart ne sont pas encore éligibles pour recevoir un vaccin COVID-19.
« Les hôpitaux pour enfants ont littéralement une grande majorité de leurs patients non vaccinés – et pourtant, la plupart des hôpitaux pour enfants que je connais ne l’ont pas mandaté », a déclaré Ashish Jha, doyen de l’École de santé publique de l’Université Brown, au Washington Post. « Cela me semble particulièrement étonnant. Et je ne comprends pas ça.
Meilleur cours
De nombreux experts suggèrent que les établissements de soins de santé peuvent retarder leurs mandats par crainte de susciter la controverse ou même par crainte de faire face à des contestations judiciaires.
“Aucune de ces excuses n’est valable”, écrivent le Dr Emanuel et ses co-auteurs dans Stat. « Le leadership nécessite de prendre la voie de la morale même lorsqu’elle n’est pas populaire. Et l’éthique médicale, soutenue par de récentes décisions réglementaires et judiciaires, soutient la décision de mandat comme la meilleure voie pour la santé de la nation. »
En mai, la Commission fédérale pour l’égalité des chances en matière d’emploi a déterminé que les employeurs peuvent effectivement exiger la vaccination contre le COVID-19, moyennant des aménagements raisonnables.
Récemment, un groupe de 117 agents de santé a fait la une des journaux pour avoir protesté et poursuivi un système hospitalier méthodiste basé à Houston pour avoir mandaté les vaccins COVID-19. Un juge fédéral a rapidement rejeté la poursuite, qualifiant certains de leurs arguments contre le mandat de « répréhensibles ».
“Methodist essaie de faire son travail de sauver des vies sans leur donner le virus COVID-19”, a écrit la juge de district américaine Lynn Hughes dans une ordonnance de licenciement cinglante. “C’est un choix fait pour assurer la sécurité du personnel, des patients et de leurs familles.”
En fin de compte, le mandat de Methodist a été très fructueux, avec environ 97 pour cent des 26 000 employés du système hospitalier se faisant vacciner. Une minorité bruyante de seulement 153 travailleurs a perdu son emploi pour avoir refusé de se faire vacciner.
