« La flexibilité et l’innovation ne peuvent être libérées par la négociation collective ou les accords sectoriels ; il ne peut être débloqué que par le biais d’accords d’entreprise spécifiques à l’entreprise. »
Le département du ministre des Relations au travail, Tony Burke, a entamé vendredi des discussions avec les principaux acteurs de l’économie des concerts, notamment les fournisseurs de transport Uber, Menulog, Deliveroo et DoorDash, ainsi que la place de marché de services Airtasker et les plateformes de soins Mable et HireUp, qui emploient du personnel.
Le ministre des Relations en milieu de travail, Tony Burke, a déclaré que l’économie des concerts se développait «comme un cancer».Le crédit:Alex Ellinghausen
Les pourparlers alimenteront le plan du gouvernement visant à donner à la Commission du travail équitable le pouvoir d’accorder plus de droits aux travailleurs de chantier, qui n’ont pas droit à des protections contre les licenciements abusifs, à une indemnisation des accidents du travail, à une pension de retraite de leur employeur ou à un salaire minimum.
Aucun des participants n’a voulu commenter, mais plusieurs sources proches de la réunion ont déclaré qu’un thème clé était que l’économie des concerts contenait un éventail d’entreprises qui fonctionnaient de manière très différente. Les plates-formes de livraison de nourriture et de soins aux personnes handicapées, ont déclaré deux participants, avaient des clients, des services et des prix différents malgré l’attribution de travail via une application. Cela n’avait guère de sens de les regrouper dans les pourparlers, ont déclaré les participants à la réunion.
Cash, la porte-parole de l’opposition, est allée plus loin, affirmant que les travailleurs indépendants pouvaient fixer leurs propres taux de rémunération, horaires et mode de travail. “[Prime Minister Anthony] Albanese et le Parti travailliste diabolisent depuis longtemps les personnes qui choisissent d’être leur propre patron et souhaitent effectivement abolir l’économie des concerts », a-t-elle déclaré dans un communiqué.
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Dans un discours prononcé devant les délégués syndicaux des transports vendredi à Sydney, Burke a déclaré que le nouveau système fonctionnerait comme une «rampe» dans laquelle les personnes les plus proches des employés obtiendraient davantage de droits dont bénéficient les employés. Et il a laissé entendre qu’un salaire minimum pourrait en faire partie.
“[The previous government] Je ne pensais même pas que ces travailleurs devraient toucher le salaire minimum, et trop souvent, les travailleurs à la demande sont sous-payés et exploités parce que la loi n’a pas suivi ces nouvelles formes de travail », a déclaré Burke. “Si vous voulez faire bouger les salaires, nous devons arrêter les systèmes qui sapent les normes minimales.”
Mais Shae McCrystal, professeur de droit du travail à l’Université de Sydney, a déclaré que les personnes qui étaient véritablement en affaires pour elles-mêmes n’avaient rien à craindre des propositions de réforme car il y avait une ligne claire entre elles et celles qui dépendent d’une plate-forme.
“Il n’est pas crédible que quelqu’un qui livre de la nourriture dans l’économie des concerts dirige sa propre petite entreprise”, a déclaré McCrystal. “Ils travaillent pour les intérêts commerciaux de ces sociétés de plate-forme.”
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