Sam Rad parle de l’impact social de la technologie au Women in IT Summit

Sam Rad parle de l’impact social de la technologie au Women in IT Summit

Lors du sommet Women in IT du mois dernier à New York, Samantha Radocchi, futuriste et entrepreneuse en série qui écrit le blog Radical Next Ideas, a parlé de l’avenir de la technologie et de son impact social potentiel. Elle a parlé des possibilités qui peuvent s’ouvrir en explorant le changement et les changements de paradigme, ce qui peut demander un peu de persuasion. “Quarante pour cent de nos actions sont dictées par l’habitude”, a déclaré Radocchi.

Lors d’une conversation au coin du feu avec Chris Kenna, PDG pour l’Amérique du Nord chez Brand Advance Group, elle a discuté de l’autonomisation des concepteurs, de la place de la société et de l’environnement au premier plan du développement technologique et des diverses façons dont les talents peuvent trouver leur chemin vers l’industrie. Radocchi, également connu sous le nom de Sam Rad, était un 2017 Forbes 30 Under 30 for Enterprise Technology et co-fondateur de la startup blockchain Chronicled.

Rappelant les idées des premiers jours de l’ère numérique, elle a parlé de passer six mois de son temps il y a 10 à 15 ans dans Second Life, le monde virtuel en ligne qui précède le métaverse de près de 20 ans. Son temps sur Second Life comprenait la création et la gestion d’une boutique de t-shirts virtuelle. “Je suis devenu vraiment fasciné par ces autres mondes, mais plus largement par la façon dont les gens commençaient à vivre de manière technologiquement médiatisée”, a déclaré Radocchi.

C’était aussi à l’époque de la montée en puissance de Facebook avec d’autres réseaux sociaux, a-t-elle déclaré. En tant que fondatrice et co-fondatrice, Radocchi a déclaré qu’elle était au début de l’espace bitcoin et crypto, y compris l’auteur du livre “Bitcoin Pizza”.

Lire aussi  Ce que les échos de rayons X des supernovae et des trous noirs révèlent sur les étoiles massives et l'univers

Elle a déclaré qu’au cours de sa carrière, elle avait commencé à comprendre progressivement l’impact de la technologie sur les gens et souhaitait en savoir plus en créant des entreprises autour de cette notion. “Ce que j’ai appris malheureusement, c’est que les modèles commerciaux de la plupart des entreprises – la façon dont nous construisons des entreprises aujourd’hui – étaient un peu en contradiction avec certaines des idées que j’apprenais en tandem sur les nouvelles façons de créer de la valeur collective, », a déclaré Radocchi, comme des moyens d’impliquer la communauté plutôt que quelques investisseurs ou actionnaires, ce qui pourrait rendre le paysage plus inclusif.

Faisant partie de la première construction d’infrastructures de nouveaux réseaux tels que les blockchains, elle a déclaré qu’elle était attirée par l’idée de construire d’une manière différente, qu’il s’agisse d’une entreprise ou d’un petit gouvernement local. “Beaucoup de ces expériences où nous faisons quelque chose différemment, cela pourrait même signifier qu’une industrie entière n’existera pas ou qu’une entreprise entière n’existera pas”, a déclaré Radocchi. « C’est vraiment effrayant ; c’est une pensée folle, mais si vous n’essayez pas de faire quelque chose de différent, vous allez simplement continuer à reconstruire des choses que nous avons de la même manière que nous l’avons fait dans le passé.

Parlant des moyens de renforcer l’inclusivité et la diversité dans les entreprises, Radocchi a souligné l’importance d’intégrer la communication et la langue dans la discussion. « Nous appelons les gens des « utilisateurs ». Pourquoi fait-on cela? Pourquoi ne pas leur donner de meilleurs noms ? Pourquoi ne pas commencer à réfléchir au langage que nous utilisons dans les histoires techniques ou d’utilisateurs ou le rendre plus inclusif ? » a-t-elle demandé, voulant voir l’industrie évoluer pour être plus centrée sur l’humain.

Lire aussi  OpenSea va supprimer 20% de ses effectifs

« Il n’est pas nécessaire que ce soit une question de genre, c’est une question d’humanité. Je n’aime vraiment pas le mot “utilisateur”. Même les plus petites choses, la façon dont vous maintenez cet espace ou utilisez efficacement le langage, peuvent faire la différence », a déclaré Radocchi.

Que lire ensuite :

Les conférences Forrester et Finovate poursuivent les dialogues sur la diversité

Étude rapide : Diversité, équité et inclusion

Pour résoudre votre manque de talents en science des données, adoptez la diversité

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Recent News

Editor's Pick